Graubündner Kantonalbank bestätigt Peter Fanconi als Bankpräsident

21.11.2017 |  Von  |  News, Organisation, Personalleitung  | 
Graubündner Kantonalbank bestätigt Peter Fanconi als Bankpräsident
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Die Bündner Regierung hat Peter A. Fanconi als Bankpräsident der Graubündner Kantonalbank (GKB) für die Amtsperiode vom 1. April 2018 bis 31. März 2022 wieder gewählt.

Der bisherige Bankrat Christian Thöny wird neu Bankvizepräsident.

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Bei aller Vernetzung und Zusammenarbeit: Mein Hirn will Gedankenfreiheit!

Bei aller Vernetzung und Zusammenarbeit: Mein Hirn will Gedankenfreiheit!
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Ja, wir wissen es langsam: Die Margen sinken, die Herausforderungen steigen, wir müssen alle noch mehr Gas geben.

Egal, welche Branche man betrachtet, mit redlicher, engagierter Arbeit Geld zu verdienen, ist ziemlich schwierig geworden – es sei denn, man berät Unternehmen kaputt oder verjubelt hoch riskante Geldanlagen. Lottospielen wäre zur Sicherung des persönlichen Grundeinkommens aktuell aussichtsreicher.

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Chat mit Mitarbeitern aus über 70 Ländern – L’ORÉAL veranstaltete den 9. Ethics Day

Chat mit Mitarbeitern aus über 70 Ländern – L’ORÉAL veranstaltete den 9. Ethics Day
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Am 10. Oktober waren alle Mitarbeiter von L’Oréal Schweiz eingeladen, am 9. Ethics Day teilzunehmen.

Die zentrale Veranstaltung des Tages war ein Live-Webchat über Ethik mit Chairman und Chief Executive Officer Jean-Paul Agon und Mitarbeitern aus über 70 Ländern.

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Verein Aktion Gesunder Rücken zertifiziert Bürokonzept „Active Office®“

11.10.2017 |  Von  |  News, Personalleitung  | 
Verein Aktion Gesunder Rücken zertifiziert Bürokonzept „Active Office®“
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Je länger jemand ohne Bewegung am Schreibtisch sitzt, desto höher ist die Gefahr für gesundheitliche Beeinträchtigungen.

Dauersitzen erhöht nicht nur das Risiko für Herz-Kreislauf-Erkrankungen, sondern auch für Übergewicht, Stoffwechselerkrankungen wie Diabetes Typ 2 sowie Muskel- und Skeletterkrankungen. Für die Gesundheit von Büroarbeitern ist Bewegung deshalb ein entscheidender Faktor.

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Von Lernenden empfohlen: Die besten Lehrbetriebe der Schweiz 2017

26.09.2017 |  Von  |  Arbeitsmarkt, News, Personalleitung  | 
Von Lernenden empfohlen: Die besten Lehrbetriebe der Schweiz 2017
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In einer Studie zum Thema Ausbildung und Arbeitsplatzkultur hat Great Place to Work® Lernende in der Schweiz befragt.

Die Ergebnisse zeigen: Um bei den Lernenden zu punkten, muss neben Freude und Stolz am Beruf, das Arbeitsklima und die Kompetenz der BerufsbildnerInnen im Betrieb stimmen. Lernende wollen sich zudem als vollwertige Mitarbeitende akzeptiert fühlen.

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„Mit dem Vorschlaghammer“: Rockwell Automation will massiv Stellen abbauen

19.09.2017 |  Von  |  Arbeitsmarkt, News, Personalleitung  | 
„Mit dem Vorschlaghammer“: Rockwell Automation will massiv Stellen abbauen
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Die Hälfte der Stellen bei Rockwell Automation könnte verschwinden. Am meisten betroffen wird Aarau.

Die Angestellten Schweiz fordern eine Sicherung der Produktion in Aarau. Der Industriekanton Aargau wird schon wieder durchgeschüttelt. Rockwell Automation überlegt sich, rund die Hälfte der etwa 500 Stellen in der Schweiz abzubauen. Betroffen sein soll die Produktion in Aarau. Entlassungen soll es ab Mitte 2018 geben, die Hauptwelle ist 2019 zu erwarten, 2020 soll der Prozess abgeschlossen sein.

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Hotelplan Group: Norbert Good verlässt Ferienhausvermittler-Bereich

Hotelplan Group: Norbert Good verlässt Ferienhausvermittler-Bereich
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Norbert Good, CEO Interhome & Leiter Holiday Home Division, verlässt per sofort den zu Hotelplan Group gehörenden Ferienhausvermittler-Bereich.

Aufgrund unterschiedlicher Ansichten der Organisationsentwicklung haben sich Thomas Stirnimann, CEO Hotelplan Group, und Norbert Good in gegenseitigem Einvernehmen entschieden, per sofort getrennte berufliche Wege zu gehen.

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Neue Studie zeigt: Häufiger durchgeführte Umfragen erleichtern zeitnahe Diagnose

31.07.2017 |  Von  |  News, Personalleitung  | 
Neue Studie zeigt: Häufiger durchgeführte Umfragen erleichtern zeitnahe Diagnose
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Report zum Mitarbeiterengagement in der Life-Science Industrie zeigt stärkere Einbindung bei Mitarbeitern auf, deren Feedback häufiger als nur im Rahmen der einmal jährlich üblichen Befragung eingeholt wird.

Die Studie hat das Mass an Engagement, Einsatzbereitschaft und Fürsprache bei über 1400 Beschäftigten in Pharma-, Medizintechnik-, Biotechnologie- und weiteren Life-Science-Unternehmen untersucht und kommt zu dem Schluss, dass Beschäftigte, die mehr als einmal pro Jahr zu ihrer Motivation befragt werden, am stärksten engagiert und einsatzbereit sind, und ihren aktuellen Arbeitgeber empfehlen.

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