Social-Media-Riese Facebook sieht sich in den USA mit einer möglichen Strafe von mehreren Mrd. Dollar konfrontiert.
Die US-Verbraucherschutzbehörde Federal Trade Commission will das Unternehmen wegen seiner freizügigen Verwendung von Kundendaten belangen.
Mit Swiss Transfer lanciert Infomaniak, der führende Schweizer Entwickler von Webhosting-Technologien, eine Swiss Made Alternative zu WeTransfer.
Swiss Transfer steht mit seinem hohen Sicherheitsniveau, gestützt durch die Schweizer Rechtsgebung, für eine weltweite, werbefreie und kostenlose Filetransfer-Lösung für grosse Dateien von bis zu 20 GB pro Übermittlung. Swiss Transfer wird vollständig in der Schweiz in einem Tier III+ zertifizierten, energieeffizienten und ökologischen Rechenzentrum gehostetet.
Beim Eidgenössischen Institut für Geistiges Eigentum (IGE) sind 2018 knapp 17’000 Marken angemeldet worden. In der Schweiz sind damit erstmals insgesamt über 500’000 Marken in Kraft.
Der Eintrag schützt Firmen vor Trittbrettfahrern. Neben Marken können Private sowie Unternehmen auch Designs anmelden. Das geschah am häufigsten für Uhren und Möbel.
Bei der SBB herrscht Personalmangel im Führerstand. Die Staatsbahn sucht für dieses Jahr 200 Lokführeranwärter für den Personen- und Güterverkehr im Inland.
Für die Nord-Süd-Achse von der Nordsee zum Mittelmeer braucht das Unternehmen fünfzig weitere Personen, wie ein SBB-Sprecher gegenüber der „Handelszeitung“ bestätigt.
Die Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens nicht kennen, die Bedürfnisse der bestehenden und zukünftigen Mitarbeiter ignorieren oder das eigene Image nicht zur Chefsache machen – das sind nur einige Fehler, die Unternehmen beim Employer Branding machen können.
Die dpa-Tochter news aktuell und Faktenkontor zeigen in einer Infografik, was Unternehmen bei der Entwicklung einer Arbeitgebermarke vermeiden sollten.
Der Luzerner Software-Hersteller gibt aufgrund eines Technologiewechsels alle noch intakten Notebooks an die Schule Rothenburg weiter. Dort werden die Notebooks nach den Fasnachtsferien erstmals eingesetzt.
Opacc ist im letzten Herbst von Kriens nach Rothenburg umgezogen. Vor dem Umzug wurden die 130 Mitarbeitenden mit neuer Hardware ausgestattet. Die neue Technologie ermöglicht allen, überall im Haus flexibel zu arbeiten.
Im vergangenen Jahr ergaunerten Betrüger mit der „Binary Option-Masche“ über 200’000 Franken. Die Kantonspolizei Thurgau mahnt zur Vorsicht.
Beim Handel mit binären Optionen „Binary Option“ kann auf fallende oder steigende Wechselkurse spekuliert werden. Da dieser Markt eine Vielzahl von risikobereiten Personen anzieht, die glauben, dort in kurzer Zeit hohe Gewinne realisieren zu können, bewegen sich hier viele betrügerische Händler.
Die Kantonspolizei Thurgau verhaftete am Donnerstag in Diessenhofen und Erlen zwei Personen, die illegal gearbeitet hatten.
Arbeitsinspektoren des Amtes für Wirtschaft und Arbeit führten am Donnerstagmorgen in einem Produktionsbetrieb in Diessenhofen eine Kontrolle durch.
Sie stellen sich hier vielleicht sofort die Frage: Warum überhaupt internes Marketing? Auf diese Frage gibt es einige sehr einfache und doch überzeugende Antworten. Internes E-Mail-Marketing kann eine ganze Menge Zwecke erfüllen.
Zum Beispiel können Sie Ihr internes Employer Branding vorantreiben oder neue Mitarbeiter mit mehrstufigen E-Mail-Strecken onboarden. Richtig umgesetzt, zahlt das auf die Mitarbeiterbindung ein und macht Ihre Mitarbeiter zu Unternehmensinfluencern oder Markenbotschaftern, die das positive Bild von Ihrem Unternehmen auch nach aussen tragen.
Geldwäscherei soll härter bekämpft werden. Eine Verordnung der Finanzmarktaufsicht (Finma) verlangt unter anderem, dass sich der Kunde bei Einzahlungen an Bank- und Postschaltern ausweist, wenn er mehr als 15’000 Franken einzahlt und kein vertraglicher Kunde ist.
Die Regel soll ab 2020 in Kraft treten. Heute gilt eine Limite von 25’000 Franken. Darüber berichtet die „Handelszeitung“ in ihrer jüngsten Ausgabe.
