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Männer leiden unter der Rolle des Alleinverdieners

Innerhalb einer Beziehung auf eine Geschlechterrolle festgelegt zu werden, macht offenbar nicht nur Frauen Probleme: Eine Analyse der University of Connecticut hat ergeben, dass Männer oftmals unter den an sie gestellten Anforderungen leiden. Körperliche und seelische Folgen können vor allem dann entstehen, wenn Männer alleine das Haushaltseinkommen verdienen müssen. Für die Studie haben die Forscher repräsentative US-Daten verheirateter Männer und Frauen aus einem Zeitraum von 15 Jahren ausgewertet.

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Die SkiArena Andermatt-Sedrun wächst

Schritt für Schritt geht der Bau der Skigebietsverbindung Andermatt-Sedrun voran: Drei weitere Bahnen sowie der erste Abschnitt der Pisten und Beschneiungsanlagen wurden heute vom BAV bewilligt. Entscheidende Bedeutung kommt dabei der Bewilligung der neuen Gondelbahn Andermatt – Nätschen – Gütsch zu. Generell machen die Arbeiten zur Erneuerung und Modernisierung des Skigebiets in diesem Sommer grosse Fortschritte. Das Projekt der Skigebietsverbindung zwischen Andermatt und Sedrun nimmt einen weiteren grossen Schritt. Das Bundesamt für Verkehr (BAV) hat der Andermatt-Sedrun Sport AG die Baugenehmigung für die Gondelbahn und die nächsten beiden Sesselbahnen erteilt. Ebenfalls eingegangen ist die Bewilligung für die 1. Etappe der neuen Pisten und Beschneiungsanlagen sowie der Infrastrukturversorgung.

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PostFinance AG: Alex Glanzmann zum neuen Verwaltungsrat gewählt

Alex Glanzmann ist neuer Verwaltungsrat der PostFinance AG. Dies wurde in einer ausserordentlichen Generalversammlung beschlossen. Sein Amt tritt er im August 2016 an und folgt damit auf Thomas Egger, der im Juli aus dem Verwaltungsrat ausgeschieden ist. PostFinance gewinnt mit Alex Glanzmann eine Persönlichkeit mit langjähriger Erfahrung im Finanzbereich. Derzeit ist Alex Glanzmann (1970) Leiter Finanzen der Schweizerischen Post. Er startete seine berufliche Laufbahn als wissenschaftlicher Mitarbeiter beim Amt für Informatik und Organisation des Kantons Solothurn. Anschliessend war er leitender Berater sowie Vizedirektor beim Wirtschaftsprüfungs- und Treuhandunternehmen BDO Visura. Im Jahr 2005 stiess er zur Schweizerischen Post, bei der er vor seiner Ernennung zum Finanzchef Konzern unter anderem sechs Jahre lang den Bereich Finanzen beim Konzernbereich PostLogistics verantwortet hat.

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Neues Styling für die „Werbewoche“

Auf den Kopf gestellt, das Beste festgehalten und den Rest herausgeschüttelt: Die Werbewoche präsentiert sich nach einem umfassenden Relaunch mit neuem Gewicht. Am 19. August ist die erste Printausgabe im neuen Look erschienen, in den nächsten Tagen geht auch die Werbewoche digital an den Start. Das Wichtigste: Endlich wird die Werbewoche mobil. Werbewoche-Leser können das Informations- und Unterhaltungspaket des über 40-jährigen Fachmagazins für Werbung, Medien und Marketing nun gedruckt oder digital auf allen Devices lesen und konsultieren; gemütlich daheim, rasch unterwegs, wo und wie sie wollen. Und immer begleitet vom W im roten Kreis, dem Markenzeichen der Werbewoche seit fast zehn Jahren.

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Zufriedene Mitarbeitende durch neues Führungsmodell

Wer zufrieden ist, ist motivierter und leistet mehr. So einfach und anspruchsvoll zugleich ist die Erkenntnis in Bezug auf das positive Führen von Mitarbeitenden. Die Wiener Sozialwissenschaftlerin und systemische Beraterin Dr. Ruth Seliger ist am Montag, 5. September 2016, zu Gast beim Kaufmännischen Verband in Zürich. Bei der öffentlichen Veranstaltung im „Kaufleuten“ demonstriert Seliger ganz praktisch, was ein Führungsstil im Sinne von „Positive Leadership“ bedeutet. Dabei geht es um die drei Prinzipien Sinn, Stärken und Einfluss.

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Arbeitskräfte bevorzugen Unternehmen mit sozialem Engagement

Nach Angaben einer neuen Studie von Regus, dem Anbieter von flexiblen Arbeitsraumlösungen, legen Beschäftigte überall auf der Welt grossen Wert darauf, dass ihr Arbeitgeber sich gemeinnützig engagiert und über eine CSR-Strategie zur sozialen Verantwortung verfügt. Laut Teilnehmern der Studie würden diese bei zwei vergleichbaren Job-Angeboten dem Arbeitgeber den Vorzug geben, dessen Unternehmen sich nachweislich gemeinnützig engagiert und der Gesellschaft etwas wiedergibt.

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Indische App „Hike" mit neuem Schub aus China

Es tut sich was in der Welt der sozialen Medien. Die indische Messenger-App „Hike“ könnte sich zu einem ernst zu nehmenden Rivalen für WhatsApp entwickeln – und das mit tatkräftiger Hilfe aus China und Taiwan. Aktuell wird das hinter „Hike“ stehende Unternehmen bereits auf einen Marktwert von rund 1.4 Mrd. US-Dollar geschätzt. Mit der möglichen Beteiligung von Chinas Tencent und Taiwans Foxconn würden zwei finanzkräftige Firmen an Bord geholt, die zusätzlichen Schub geben könnten. Beabsichtigt ist über die reine Zuführung von frischem Kapital auch eine Zusammenarbeit in punkto Technologie und Know How. Ziel ist die Entwicklung einer „All-in-one-App“, die alles von Kommunikation bis Online-Shopping abdeckt.

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Lucas Baumann neuer CEO der Rausch AG Kreuzlingen

Marco Baumann (70) zieht sich im August aus der betrieblichen Leitung des Schweizer Kosmetik- und Pharmaunternehmens Rausch AG Kreuzlingen zurück. Sein Nachfolger in vierter Führungsgeneration ist sein ältester Sohn Lucas Baumann (37). Er ist eidg. Dipl. Betriebsökonom mit einem Abschluss der Hochschule HTW in Chur und war von 2012 an als Leiter für Marketing und Kommunikation bei Rausch zuständig. Lucas Baumann steuerte 2015 erfolgreich den Produkt-Relaunch anlässlich des 125-jährigen Firmenjubiläums.

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Xorlab – Spin-off gegen Hackerangriffe

Mut kann man den Jungunternehmern von Xorlab nicht absprechen. Denn immerhin treten sie mit ihrer IT-Sicherheitslösung gegen die Grossen der Branche wie IBM, Intel Security oder Cisco an und machen ihnen die Innovationsführerschaft streitig. Genau das wollen Antonio Barresi (CEO), Matthias Ganz (CTO) und Marco Nembrini (COO). Erst m Juli 2015 gegründet hat das ETH-Spin-off ein System entwickelt, das Hackerangriffe besser und günstiger vereiteln soll, als herkömmliche Lösungen.

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„Swiss ICT Award“/„Swiss ICT Newcomer Award“ – die Finalisten

Mit dem „Swiss ICT Award“ bzw. dem „Swiss ICT Newcomer Award“ werden Firmen, Behörden und Startups ausgezeichnet, die sich im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie besonders hervorgetan haben. Gewürdigt werden dabei sowohl IT-basierte Produkte, als auch Service-Leistungen. Die offizielle Siegerehrung erfolgt am 15. November im KKL Luzern. Jetzt stehen die Finalisten für den „Swiss ICT Award“ und den „Swiss ICT Newcomer-Award“ fest. Eine unabhängige Fachjury hat unterschiedliche Projekte und deren Auftraggeber nominiert. Die Auftraggeber stammen aus Bern, Ecublens, Genf, Interlaken, Laufenburg, Lausanne, Solothurn und Zürich, die Umsetzung erfolgte massgeblich durch Fachkräfte in der Schweiz. Hier ein Überblick über die Anwärter für beide Preise.

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Swisscom stark - trotz Preisdruck und Wettbewerb

Swisscom-Chef Urs Schaeppi zeigt sich erfreut über das Konzern-Ergebnis des ersten Halbjahres. Trotz starken Wettbewerbs seien sowohl der Umsatz als auch der Gewinn gehalten worden. Insgesamt erreichte der Nettoumsatz von Swisscom in den ersten sechs Monaten CHF 5‘769 Mio. (CHF +11 Mio. oder +0.2%) und lag damit leicht über Vorjahresniveau. Während in der Schweiz der Umsatz mit Telekommunikationsdienstleistungen wegen hohem Preisdruck und zunehmender Marktsättigung um CHF 46 Mio. (-1.4%) sank, stieg er im Lösungsgeschäft mit Geschäftskunden um CHF 29 Mio. Der EBITDA stieg um 4.4% oder CHF 94 Mio. auf CHF 2‘227 Mio.

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Die wichtigsten Neuerungen bei Windows Server 2016

Demnächst wird das neue Betriebssystem Microsoft Windows Server 2016 verfügbar sein. Es bietet einerseits Optimierungen bestehender Features, andererseits aber auch viele interessante Neuerungen. Ein Umstieg auf das Server-Betriebssystem könnte für viele Unternehmen interessant sein. IT-Dienstleister transtec hat sich das neue Betriebssystem näher angesehen und gibt einen Überblick über die wesentlichen Veränderungen und Verbesserungen. Abgesehen von der reinen Technik bringt Windows Server 2016 auch Änderungen bei Editionen und Lizenzierung mit sich. So gibt es erstmals gravierende funktionale Unterschiede zwischen der Standard-Edition und der Datacenter-Edition. Bislang war der Hauptunterschied zwischen Datacenter- und Standard-Version das Nutzungsrecht für virtuelle Maschinen.

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Weltwirtschaftsforum unterstützt Digital Zurich 2025

Mit dem Davoser Weltwirtschaftsforum WEF findet jedes Jahr eines der wichtigsten globalen Managertreffen in der Schweiz statt. Jetzt will sich das WEF auch an der Initiative Digital Zurich 2025 beteiligen und sich damit für den digitalen Wandel in der Schweiz einsetzen. „Das Land hat in der Digitalisierung enorm viel zu bieten - viel mehr als weltweit wahrgenommen wird“, meint Philipp Rösler, WEF-Managing Director und früherer deutscher Wirtschaftsminister. Als Minister hätte er regelmässig Digital-Hubs in Berlin, Tel Aviv, London, Silicon Valley oder in der Schweiz besucht. Die vielfältigen Aktivitäten gerade hier hätten ihn besonders beeindruckt.

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Nobel Biocare – kein Stein mehr auf dem anderen

Vor fast zwei Jahren hat der US-Mischkonzern Danaher die Klotener Medtech-Firma Nobel Biocare übernommen. Seither dreht sich das Personalkarussell. Der langjährige Forschungs- und Entwicklungschef Hans Geiselhöringer ist anstelle von Richard Laube an die Spitze gerückt. Unter seiner Leitung wurde die Geschäftsführung auf zwölf Personen erweitert – neun davon sind neu. Nur ein Viertel des ehemaligen Top-Managements hat die Übernahme „überlebt“.

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„CGI Global 1000“: digitale Transformation muss schneller werden

Globale Markttrends führen dazu, dass Unternehmen und Organisationen die Testphasen für Projekte verkürzen und digitale Transformation schneller verwirklichen können und müssen. Das ist das Resultat einer Umfrage von CGI unter dem Titel „CGI Global 1000“. Sie wird jedes Jahr in persönlichen Gesprächen mit Führungskräften aus IT-Fachabteilungen durchgeführt – 2016 in 20 Ländern und 10 verschiedenen Branchen. „Die diesjährige Kundenumfrage CGI Global 1000 zeigt, dass die meisten Unternehmen bereits umfangreiche Massnahmen zur Umsetzung einer digitalen Transformationsstrategie ergriffen und grosse Fortschritte erzielt haben. Legacy-Systeme wurden modernisiert und mit einem digitalisierten Geschäfts- und Betriebsmodell verknüpft“, sagt Michael E. Roach, President und Chief Executive Officer von CGI.

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Wie ein wissenschaftliches Thema anschaulich wird

Multirationale Kompetenz in komplexen Organisationen – das ist eine sperrige Überschrift, unter der sich Laien, die sich mit Managementtheorie nicht auskennen, wenig vorstellen können. Ein Animationsfilm kann hier weiterhelfen. Im Prinzip geht es darum, dass Unternehmen oft in ihrer eigenen inneren Logik gefangen sind und die Umwelt um sich herum nur noch selektiv wahrnehmen. Diese „Scheuklappen“ können zu unangenehmen Überraschungen führen, wenn die „Aussenwelt“ auf einmal das Unternehmensgeschehen dominiert.

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Altersreform 2020: Travail.Suisse warnt Sozialkommission

Am Freitag schliesst die Sozialkommission des Nationalrats (SKG-N) ihre entscheidende Sitzung zur Reform Altersvorsorge 2020 ab. Wenn die Nationalratskommission entgegen der Ständeratsentscheidungen weitere Verschlechterungen beschliesst, fährt sie die Altersreform an die Wand, ist Travail.Suisse überzeugt. Der Dachverband der Arbeitnehmer warnt gleichzeitig vor einem Scherbenhaufen, wenn sich die Hardliner aus SVP und FDP durchsetzen.

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