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Schwyzer Kantonalbank: Wirtschaftsprognose 2017 für den Kanton Schwyz

Trotz der Stärke des Franken – der Kanton Schwyz konnte in den ersten acht Monaten 2016 beim Export gegenüber dem Vorjahr zulegen. Trotzdem macht sich die durch das schwächelnde Gastgewerbe gebremste Dynamik der Wirtschaft auch hier bemerkbar. Für 2017 rechnet die Bank mit einem unterdurchschnittlichen BIP-Wachstum von 1.3%. Dies stellt die Schwyzer Kantonalbank (SZKB) in Zusammenarbeit mit BAKBASEL in ihre aktuellen Schwyzer Wirtschaftsprognose 2017 fest.

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Armee mustert Kampfstiefel aus

Das Departement von Bundesrat Guy Parmelin plant die Wachablöse für den Kampfstiefel 90. "Der heutige Stiefel wurde Anfangs der 90er-Jahre entwickelt", sagt VBS-Sprecherin Jacqueline Stampfli-Bieri zur "Handelszeitung". Er basiere auf einer Passform aus den 50er-Jahren, die Anforderungen an einen modernen Schuh erfülle er nur noch "bedingt".

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Glücksspiel: Banken lehnen Rolle als Finanzpolizist ab

Schweizer Banken lehnen Absichten der Rechtskommission ab, per Gesetz zu Zahlungssperren an illegale Online-Glücksspiel-Anbieter verpflichtet zu werden. Hintergrund sind Überlegungen der Rechtskommission des Nationalrats, Banken über einen Passus im neuen Geldspielgesetz zu solchen Finanztransaktionssperren zu bewegen. Dies, weil man erkannt hat, dass Sperren von Internetseiten kaum greifen und leicht umgehbar sind.

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Finn Tsai wird Associate Director bei Lexinta

Finn Tsai wird ab sofort dem Lexinta Team als Associate Director beitreten und in erster Linie für die kundenorientierte Implementierung der Investmentstrategie in der gesamten Lexinta Gruppe verantwortlich sein. Finn bringt neun Jahre Private-Banking- und Asset-Management-Erfahrung zu Lexinta. Ihr professionelles Wissen hat sie in der Schweiz bei der UBS, Credit Agricole Suisse sowie bei Credit Suisse erworben. Finn ist Relationship Managerin und Investment Advisor für private als auch für institutionelle Kunden.

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Im Kanton Aargau minimal mehr Arbeitslose im Oktober

Die Arbeitslosenquote im Aargau ist nach dem Anstieg im Oktober um 0,1 Prozent mit 3,1 Prozent unter der der Gesamtschweiz (3,2 Prozent). Nach der Statik der letzten Monate ist ein wenig Bewegung zu verzeichnen. Bei den sechs Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) und der Pforte Arbeitsmarkt waren Ende Oktober im Aargau 11.123 Personen als arbeitslos gemeldet. Das sind 124 mehr als im Vormonat. Davon sind 6.079 Personen Männer (55 Prozent) und 5.044 (45 Prozent) Frauen. Die Zahl der Stellensuchenden hat um 270 Personen zugenommen und liegt im Oktober bei 15.816.

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Arbeitslosenquote in Bern unverändert

Im Kanton Bern waren im Oktober 2016 14.888 Personen arbeitslos. Das sind 372 mehr als im Vormonat. Die Quote blieb unverändert bei 2,6 Prozent, ebenso wie in der gesamten Schweiz (3,2 Prozent). Betroffen von dem leichten Zuwachs waren in erster Linie das Gast- und das Baugewerbe. Die um die jahreszeitlichen Effekte bereinigte Arbeitslosigkeit blieb stabil. Die Zunahme der Arbeitslosigkeit im Oktober erklärt sich grösstenteils mit saisonalen Effekten. Den grössten Anstieg verzeichnete dabei das Gastgewerbe mit 275 Personen. Für die touristische Zwischensaison ist diese Entwicklung nicht aussergewöhnlich und betrifft hauptsächlich das Berner Oberland. Die Zunahme im Baugewerbe (+149 Personen) dürfte sich in den nächsten Monaten noch akzentuieren.

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Swisscom – solide Zwischenbilanz nach neun Monaten

Nach den ersten neun Monaten 2016 kann Swisscom eine solide Leistung vorweisen. Die Umsätze bewegten sich stabil auf hohem Niveau, das Ergebnis hat sich durch Sondereffekte bedingt leicht verschlechtert. Beim Netzausbau und dem Angebot weiterer Dienste konnten Fortschritte erzielt werden. Swisscom-CEO Urs Schaeppi kommentiert die Entwicklung denn auch wie folgt: „Wir haben erneut solide Zahlen erarbeitet, auch wenn der Wind im dritten Quartal rauer geworden ist. Erfreulich sind das Wachstum bei Bündelangeboten und TV-Anschlüssen, die Entwicklung im Lösungsgeschäft mit Grosskunden und die Ergebnisse von Fastweb. Dank starker Marktleistung und aktivem Kostenmanagement sind wir auf Kurs.“

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Opacc erneut mit dem Label „Friendly Work Space“ ausgezeichnet

Betriebliche Gesundheitsförderung und ein angenehmes Arbeitsklima sind wichtige Faktoren dafür, dass sich Mitarbeiter bei ihrer Tätigkeit wohlfühlen. Investitionen in diesem Bereich zahlen sich aus, sind aber auch Teil des unternehmerischen Selbstverständnisses. Der Luzerner Business-Software-Hersteller Opacc ist jetzt für seine Bemühungen in diese Richtung mit dem Qualitätslabel „Friendly Work Space“ ausgezeichnet worden – ungewöhnlich für ein IT-Unternehmen. Opacc hat bereits früh den Wert solcher Massnahmen erkannt. Eine erfreulich geringe Fluktuation im Personalbereich ist Beweis für die Richtigkeit des Ansatzes.

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Nur digitale Treuhänder werden überleben

Die Treuhand-Branche galt bisher eher als ein Wirtschaftszweig, in dem die Digitalisierung noch nicht allzu weit fortgeschritten ist. Und so überrascht es nicht, dass Treuhänder heute noch viel Zeit für administrative Arbeiten aufwenden, die in wenigen Jahren automatisiert erledigt werden können. Zu viel Zeit, wie eine Studie von TREUHAND|SUISSE und bexio zeigt. Was bringt die Zukunft? Und wie arbeitet ein Treuhänder im Jahr 2025? Die Digitalisierung wird die Treuhandbranche aufmischen, das ist eine wesentliche Erkenntnis der Studie. Dafür wurden schweizweit 2100 Einzel- und Firmenmitglieder des Treuhandverbands angeschrieben. Rund 80 Treuhandfirmen mit ca. 560 Mitarbeitern nahmen teil.

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Technische Angebote von FinTechs von jedem zweiten Bankkunden weltweit genutzt

Um die Erwartungen der Kunden optimal zu erfüllen, sind Innovation und Zusammenarbeit für Finanzdienstleister und FinTechs gefragt. Die Produkte und Dienstleistungen von mindestens einem FinTech-Unternehmen werden derzeit von etwa der Hälfte aller Bankkunden auf der ganzen Welt genutzt. Das ist das Ergebnis der Studie „World FinTech Reports (WFTR)“. FinTechs befinden sich im Aufschwung und gewinnen bei jungen, technikaffinen und vermögenden Kunden immer mehr an Bedeutung, so das zentrale Ergebnis des WFTR. Der Grund hierfür ist vor allem das Kundenverhalten in aufstrebenden Märkten.

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Armin Brun verlässt PostFinance

Der stellvertretende Vorsitzende der Geschäftsleitung PostFinance und Leiter der Marketingabteilung, Armin Brun verlässt PostFinace und wechselt per 1. Januar 2017 zum Konzern Post. Er wird dort mit dem Management des Transformationsprogramms zur Umsetzung des neuen Führungsmodells für die Funktionsbereiche Personal, Finanzen sowie Kommunikation beauftragt. Sein Nachfolger Kurt Fuchs, Leiter Finanzen bei PostFinance, wird neuer stellvertretender Vorsitzender der Geschäftsleitung. Nach 15 Jahren erfolgreicher Tätigkeit verlässt Armin Brun als stellvertretender Vorsitzender der Geschäftsleitung PostFinance und Leiter Marketing die Finanzdienstleisterin. Er tritt zum Konzern Post über und verantwortet dort das Management des Transformationsprogramms zur Überführung des Führungsmodells für die Funktionsbereiche Personal, Finanzen und Kommunikation. Er ist direkt Konzernleiterin Susanne Ruoff unterstellt.

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Höherer Lohn für Migros-Beschäftigte

Ab 1. Januar 2017 werden die Löhne um 0,3 bis 0,7 Prozent steigen. Das hat die Migros-Gruppe mit ihren Sozial- und Vertragspartnern (Landeskommission der Migros-Gruppe, Kaufmännischer Verband Schweiz und Metzgereipersonal-Verband der Schweiz) vereinbart. Dieses Verhandlungsergebnis gilt für die Mitarbeitenden und Branchen, die dem Migros-Landes-Gesamtarbeitsvertrag unterstellt sind.

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Das UNESCO-Biosphärenreservat hat eine neue Geschäftsführerin

Der Biosphärenreservatsrat hat Angelika Abderhalden aus Zernez zur neuen Geschäftsführerin des UNESCO-Biosphärenreservats Engiadina Val Müstair gewählt. Angelika Abderhalden hat an der Fachhochschule Weihenstephan Landespflege studiert und in Freiburg i.Br. ihre Dissertation über die historischen und landschaftsökologischen Aspekte der Terrassenlandschaft von Ramosch verfasst.

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Vaterschaftsurlaub - mehr als 50‘000 Unterschriften

Fünf Monate ist es her, seit die vier Dachverbände Travail. Suisse, Pro Familia, Alliance F und männer.ch die Volksinitiative „Für einen vernünftigen Vaterschaftsurlaub – zum Nutzen der ganzen Familie“ ins Leben gerufen haben. Seither wurden fleissig Unterschriften gesammelt – zuletzt in der nationalen Sammelwoche vom 24. bis zum 30. Oktober. Jetzt ist Gelegenheit, eine Zwischenbilanz zu ziehen. Sie fällt hervorragend aus: bisher wurden mehr als 50'000 Unterschriften gesammelt. Das zeigt laut Travail.Suisse, dass die Forderung nach zwanzig Tagen bezahltem Vaterschaftsurlaub von der Bevölkerung unterstützt wird. Insgesamt stehen mit Travail.Suisse und weiteren drei Dachverbänden über 140 Organisationen hinter dem Anliegen.

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Zenith: Mobile Werbung wird immer wichtiger

Internetnutzung wird immer mobiler – das ist eine wesentliche Erkenntnis des aktuellen Mobile Advertising Forecasts der Mediaagentur Zenith. Danach wird bereits im nächsten Jahr der Anteil der Internetnutzung über mobile Geräte bei 75 Prozent liegen. Für 2016 werden 68 Prozent prognostiziert und für 2018 erwartet Zenith 79 Prozent. Wenn diese Entwicklung eintritt, würde das einen rasanten Anstieg binnen weniger Jahre bedeuten. Denn 2014 erreichte die mobile Internetnutzung erst 40 Prozent. Doch der Mobile Advertising Forecast, der in diesem Jahr erstmals erarbeitet wurde, bietet noch mehr interessante Informationen.

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