Agentur belmedia

Online-Marktplatz Siroop: Präsident eingesetzt

Marc Werner ist neuer Präsident der EOS Commerce AG, die den von Coop und Swisscom geplanten Online-Marktplatz Siroop betreibt. Coop bestätigte entsprechende Recherchen der «Handelszeitung». Aktuell ist Marc Werner Leiter des Geschäftsbereichs Privatkunden bei der Swisscom. Der designierte Siroop-CEO, Constantin Hilt, kommt vom Unternehmen Microspot, das zu Coop gehört.

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Cyber Security für Unternehmen – dank InfoGuard Cyber Defence Center

Cyber-Sicherheit ist eine komplexe Herausforderung und geht weit über die reine Abwehr von Angriffen hinaus. Um optimale Sicherheit und Verfügbarkeit der eigenen ICT-Infrastruktur zu gewährleisten, muss sie permanent überwacht, gepflegt und aktualisiert werden. Zudem gilt es die Gefahrensituation täglich neu zu beurteilen und frühzeitig Massnahmen einzuleiten. Dank dem InfoGuard Cyber Defence Center können Unternehmen diese Aufgaben an den Schweizer Cyber Security-Experten InfoGuard auslagern.

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Neue Partnerschaft auf dem Schweizer Recruiting-Markt

Das Wiener Start-up firstbird (firstbird.eu), führendes digitales "Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm" im deutschsprachigen Raum, und der grösste Schweizer Online-Stellenmarkt jobs.ch spannen sich für eine Kooperation zusammen. Diese ermöglicht Unternehmen mit einem Klick Inserate, die auf jobs.ch geschalten worden sind, zusätzlich an die eigenen Mitarbeitenden und dessen Kontakte zu senden und Empfehlungen zu generieren, um so an mehr passende Kandidaten zu gelangen.

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Innovationspreis 2015 für das Projekt Mia Engiadina

Das Projekt Mia Engiadina erhält den "Innovationspreis" 2015 von SUISSEDIGITAL. Mit diesem Preis sollen Initiativen ausgezeichnet werden, die zur Digitalisierung und Weiterentwicklung der verschiedenen Regionen der Schweiz beitragen. Innovation ist der Motor für den wirtschaftlichen Erfolg und den Wohlstand unseres Landes. Als Dachverband der Schweizer Kommunikationsnetze möchte SUISSEDIGITAL Initiativen fördern, welche die Digitalisierung des gesamten Landes ermöglichen und zum wirtschaftlichen Wachstum und Wohlstand der verschiedenen Regionen beitragen.

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Neue Regelung zur Arbeitszeiterfassung vom Bundesrat verabschiedet

Nach langen Diskussionen und Anpassungen hat man hinsichtlich der Arbeitszeiterfassung den Kompromiss des Kompromisses geboren. Das Ergebnis ist so gut wie schlecht. Aus Sicht des Verbandes Angestellte Schweiz bietet die neue Regelung Chancen, aber auch Stolpersteine. Schätzungsweise arbeitet heute jede sechste Person nach dem Vertrauensarbeitszeitmodell. Das ist mit dem Gesetz nur bedingt vereinbar, welches zwingend eine Erfassung der Arbeitszeit vorschreibt. In bestimmten Branchen (so zum Beispiel im Dienstleistungssektor) drohte ein Auseinanderdriften von Gesetz und Realität. Dies manifestierte sich in einem Kontrollnotstand. Die gesetzliche Pflicht zur Zeiterfassung wurde von den Arbeitsinspektoraten zum Beispiel bei den Metzgereien, aber fast nie bei den Banken durchgesetzt.

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Neue Suchmaschine hilft Wissenschaftlern bei der Recherche

Ein neuartiges kostenloses KI-Tool zur semantischen Websuche soll die Recherche im Wissenschaftssektor künftig wesentlich einfacher und schneller gestalten. Entwickelt wurde es vom Allen Institute for Artificial Intelligence (AI2). Unter dem Namen "Semantic Scholar" bietet das neue Tool die Möglichkeit, jedes wissenschaftliche Papier, das sich im Netz aufspüren lässt, nach bestimmten Themen und Schlüsselbegriffen zu durchforsten. Dabei werden mithilfe von Künstlicher Intelligenz (KI) und natürlicher Sprachverarbeitung nicht nur Texte erfasst und inhaltlich ausgewertet, sondern auch Informationen aus Bildern und Grafiken.

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„Deflexibilisierung“ des Arbeitsmarktes soll Einhalt geboten werden

Die Rahmenbedingungen für die Unternehmen in der Schweiz haben sich durch zahlreiche Eingriffe in den flexiblen Arbeitsmarkt massiv verschlechtert. Ohne Gegensteuer sind Tausende von Arbeitsplätzen und der Wohlstand im Land gefährdet. Davon ist der Schweizerische Arbeitgeberverband (SAV) überzeugt. Der SAV wendet sich deshalb gegen neue gewerkschaftliche Regulierungsforderungen und insbesondere gegen einen weiteren materiellen Ausbau der flankierenden Massnahmen zur Personenfreizügigkeit.

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„Die Zeit ist reif für einen Vaterschaftsurlaub“

Heute und morgen tagt die Sozialkommission des Ständerats letztmals in alter Zusammensetzung, unter anderem zum Thema Vaterschaftsurlaub. Für Travail.Suisse ist die Zeit reif für einen Vaterschaftsurlaub: Eine im Sommer im Auftrag von Travail.Suisse durchgeführte repräsentative Umfrage zeigt, dass über 80 Prozent der Bevölkerung einen gesetzlichen und bezahlten Vaterschaftsurlaub befürworten.

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LinkedIn erreicht sieben Millionen Mitglieder im DACH-Raum

Seit August 2015 zählt LinkedIn in Deutschland, Österreich und der Schweiz über sieben Millionen Mitglieder. Das Business-Netzwerk konnte damit in den drei Ländern innerhalb von sieben Monaten seine Mitgliederzahl erneut um eine Million steigern. Erst im Januar 2015 hatte LinkedIn im DACH-Raum sechs Millionen Mitglieder vermeldet, fünf Millionen Mitglieder zählte das Business-Netzwerk im Mai 2014. Weltweit vernetzen sich bereits über 400 Millionen Menschen über die Plattform und erschliessen sich Karriere- sowie Geschäftschancen.

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Neue Soziale Netzwerke für Unternehmen: Business Together Sharespace

Orange Business Services stellt mit Business Together Sharespace eine neue Lösung für Soziale Netzwerke in Unternehmen vor. Die Lösung eignet sich besonders für Firmen und Organisationen mit mehr als 500 Mitarbeitern. Sie unterstützt die Entwicklung einer übergreifenden Kultur der Zusammenarbeit in Unternehmen. Mit ihr können Mitarbeiter ihr Wissen teilen, ihre Fähigkeiten beweisen und so ihr Engagement steigern. Business Together Sharespace wurde zusammen mit Jive entwickelt, einem globalen Marktführer für Enterprise Social Networking. Die Lösung wurde bei Orange und ausgewählten Kunden bereits intensiv getestet.

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Informationsjournalismus hat nutzerseitig ein Nachwuchsproblem

Informationsmedien, die auf Hardnews setzen, werden von jungen Erwachsenen im Alter zwischen 16 und 29 Jahren immer weniger genutzt. Diese informieren sich stattdessen zunehmend über Social-Media-Kanäle, in denen in erster Linie Softnews verbreitet werden – oder sie gehen als Informationsnutzer ganz verloren, weil sie ihre Zeit in Unterhaltungsangebote investieren. Zu diesen Befunden kommt das fög – Forschungsinstitut Öffentlichkeit und Gesellschaft / Universität Zürich in seiner sechsten Ausgabe des Jahrbuchs Qualität der Medien.

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Stellenmarkt in der Schweiz bleibt stabil

Der Stellenmarkt in der Schweiz bleibt insgesamt stabil. Dies zeigen aktuelle Ergebnisse des Europäischen Job Indexes von Robert Walters für das 3. Quartal 2015. Es gab nur einen leichten Rückgang von 3 Prozent beim Anzeigenvolumen im Vergleich zum 2. Quartal, eine im Sommer übliche Abnahme. Stellenangebote im Banking & Financial Services legten sogar gegen diese Entwicklung noch um 1 Prozent gegenüber dem letzten Quartal zu. Banken und Finanzdienstleister stellen sich den Herausforderungen, welche die neuen europäischen Regulierungsvorschriften mitbringen. Die Nachfrage nach Regulierungsexperten für Tax, Legal und Compliance dürfte sich auch im restlichen Jahr fortsetzen.

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Heidiland Tourismus ist neuer Business-Partner der Kölner Haie

Heidiland Tourismus geht eine Business-Partnerschaft mit dem deutschen Eishockey-Klub Kölner Haie ein. Die Ostschweizer Ferienregion erschliesst sich damit eine Vielzahl reichweitenstarker Kanäle, um während der Saison 2015/16 in der Wintersport-affinen Millionen-Stadt Köln für den „Heidiland“-Winter zu werben. Die Kölner Haie gehören zu den Top-Marken im deutschen Eishockey und locken bis zu 470‘000 Besucher pro Saison zu ihren Spielen in die moderne LANXESS arena. Dank einer Business-Partnerschaft mit den Haien hat die Ostschweizer Tourismusorganisation während der Winter-Saison 2015/16 die Möglichkeit, im Umfeld des Eishockey-Clubs für die touristischen Angebote der Region mit seinen beiden Skigebieten Flumserberg und Pizol zu werben.

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"Angestellte Schweiz" befürchten Welle von Entlassungen

Die Angestellten Schweiz sehen sich in ihrer Befürchtung bestätigt, dass es nach den Wahlen in der Industrie zu einer Welle von Entlassungen kommen könnte. So kündigte Rieter zwei Tage nach dem Wahlsonntag eine Massenentlassung an: 150 feste und 59 temporäre Stellen sollen in Winterthur abgebaut werden - trotz beachtlichem Unternehmensgewinn 2014. Gewisse Tätigkeiten werden aus der Schweiz ins Ausland verlagert. "Seit der Aufhebung der Franken-Untergrenze sind bisher weniger Restrukturierungsmassnahmen verkündet worden als befürchtet", sagt Christof Burkard, Stellvertretender Geschäftsführer der Angestellten Schweiz. "Doch jetzt verdichten sich die Zeichen, dass es zu einem weiteren Stellenabbau kommen wird. Die Frankenkrise ist in der Industrie noch nicht ausgestanden."

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Süsse Köstlichkeiten, warme Speisen, Cateringservice - Café Vogel in Emmen LU

[vc_row][vc_column width="1/1"][vc_column_text]Planen Sie eine Firmenfeier und suchen einen zuverlässigen Cateringservice? Vielleicht wollen Sie sich für Ihren Berufsalltag einfach mit leckeren Menüs oder süssen Köstlichkeiten stärken. Dann sind Sie in der Café Bäckerei-Konditorei Vogel in Emmen genau richtig. Ob Backwaren, Pralinen oder Glacé: Das Café Vogel überzeugt mit hochwertigen Eigenprodukten auf der ganzen Linie. Qualität wird hier ganz gross geschrieben. Den Brot- und Backwaren spürt man die Hingabe und Motivation ab, mit der sie gemacht werden; auch die leckeren süssen Kreationen heben sich wohltuend vom Standard ab. Neben der Bäckerei und Konditorei bietet der Fachbetrieb von Anton Vogel auch noch ein attraktives Café-Restaurant.

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LinkedIn: Neue Funktionen erleichtern die Vermittlung qualifizierter Bewerber

Zwei neue Funktionen für die HR-Lösung 'Recruiter' im Business-Netzwerk LinkedIn machen die Suche geeigneter leichter. Durch 'Referrals' können Mitarbeiter jetzt Mitglieder ihres Netzwerks für offene Stellen in ihrem Unternehmen empfehlen. Die Funktion ermittelt die direkten Kontakte eines Mitarbeiters, welche am besten zu einem Stellenangebot passen. Der Nutzer erhält dann entsprechende Vorschläge und kann Kontakte schnell und einfach über das Stellenangebot per E-Mail oder InMail von LinkedIn informieren. Mitarbeiter können ausserdem offene Stellen über ihr gesamtes Netzwerk auf LinkedIn, Twitter, Facebook und Google+ kommunizieren.

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