Die unsichtbare Effizienz: Mikropausen, Arbeitsrhythmus und Produktivitätszonen

Regelmässige kurze Pausen und bewusste Arbeitsrhythmen steigern Leistung, Kreativität und Wohlbefinden – oft mehr als lange, ununterbrochene Arbeitsphasen. Effizienz entsteht nicht allein durch Arbeitszeit, sondern durch kluge Pausenstruktur. In modernen Betrieben zählt nicht mehr nur die Länge der Arbeitszeit, sondern die Qualität der Zeit — mit Pausen, Erholung und intelligenten Arbeitsrhythmen. Mikropausen und gut getaktete Arbeitsphasen sind stille Effizienz‑Werkzeuge, die Mitarbeitende produktiver, kreativer und nachhaltiger arbeiten lassen.

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Fokus statt Dauerstress: Praktische Routinen für mehr Produktivität im Homeoffice und KMU

Du sitzt im Homeoffice, hast 20 Tabs offen, das Handy vibriert, die Waschmaschine piept und im Kopf kreisen schon die Aufgaben von morgen. Im Büro des kleinen Betriebs sieht es kaum anders aus: Kunden rufen an, ein Kollege braucht schnell etwas, die Chefin fragt nach einem Update. Am Ende des Tages warst du dauerbeschäftigt, aber so richtig fertig ist kaum etwas. Der Unterschied zwischen beschäftigt sein und fokussiert produktiv arbeiten ist enorm. Beschäftigt fühlt sich laut, hektisch und zerrissen an. Fokussiert produktiv ist ruhiger, klarer und deutlich weniger stressig, auch wenn viel zu tun ist.

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BOOX Palma 2 Pro: Erster farbige E-Ink-Reader mit 5G, Android 15 und Stylus-Unterstützung

Der mobile E-Ink-Lesegenuss bekommt ein Upgrade: Mit dem Palma 2 Pro bringt BOOX seinen bislang vielseitigsten Reader im Smartphone-Format auf den Markt – jetzt mit 5G-Konnektivität, Android 15, InkSense-Stiftunterstützung und einem Farb-E-Paper-Display. Ob für Vielleser, Digital-Minimalisten oder unterwegs Lernende – das neue Modell passt in jede Hosentasche und in jeden Alltag.

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Saro Gastro-Products präsentiert Innovationen auf der HOST 2025

Mit neuen Geräten wie dem Highspeed-Ofen FlashCook, dem Schockfroster Odin und der Warmhaltevitrine Bennet zeigt Saro Gastro-Products auf der HOST 2025, wie moderne Küchentechnik Effizienz und Qualität vereint. „Die HOST ist für uns seit vielen Jahren eine feste Grösse im Messekalender. Sie bietet die ideale Plattform, um mit Partnern und Kunden aus aller Welt in Kontakt zu treten und unsere neuesten Entwicklungen zu zeigen“, erklärt Clemens Hardering, Vertriebsleiter bei Saro Gastro-Products.

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Über 10'000 Besucher: Messe „Bauen Wohnen Energie“ als starker Branchenmotor

Über 10'000 Besucher, zahlreiche Bauanfragen, viele Verkaufsabschlüsse und individuelle Lösungen – so lautet das erfreuliche Fazit der ZT Fachmessen AG. Mit ihrem Angebot überzeugte die ganzheitliche Baumesse während den vier Messetagen tausende Hauseigentümer, angehende Bauherrschaften sowie Planer und Architekten, die sich für die Themen Bauen, Wohnen, Sanieren und Energie interessieren.

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Produktivität und Achtsamkeit: Wirtschaftlicher Erfolg durch mentale Stärke

Mentale Stärke ist ein unterschätzter Wirtschaftsfaktor. Konzentration, Gelassenheit und Selbststeuerung bestimmen, wie effizient Menschen arbeiten – und wie stabil Unternehmen in anspruchsvollen Zeiten bleiben. Zunehmende Komplexität, Informationsflut und ständige Erreichbarkeit belasten die Leistungsfähigkeit. Immer mehr Führungskräfte und Unternehmen erkennen: Produktivität hängt weniger von Arbeitszeit als von geistiger Präsenz ab. Achtsamkeit ist kein Modewort, sondern eine wissenschaftlich belegte Methode zur Stärkung von Konzentration, Entscheidungsfähigkeit und Resilienz.

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Green Finance: Wie nachhaltige Investments zur Standardstrategie werden

Nachhaltige Finanzstrategien sind längst kein Trend mehr, sondern eine strukturelle Transformation. Green Finance verknüpft Kapital mit Verantwortung und verändert, wie Banken, Unternehmen und Anleger investieren. Immer mehr Schweizer Finanzinstitute und Unternehmen richten ihre Strategien an ökologischen und sozialen Kriterien aus. Nachhaltigkeit wird zum festen Bestandteil von Investmententscheidungen, regulatorischen Vorgaben und Marktmechanismen. Green Finance bedeutet, Kapitalströme gezielt in Projekte zu lenken, die Umwelt, Gesellschaft und Wirtschaft langfristig stabilisieren.

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Neue Gastgeber im Davos Swiss Mountain Resort: Amsler & Scheuermann übernehmen

Stephan Amsler und Isabella Scheuermann übernehmen die Führung des AMERON Davos Swiss Mountain Resort – pünktlich zum zehnten Jubiläum. Neue Gastgeber im Graubünden: Stephan Amsler und Isabella Scheuermann übernehmen die Leitung des AMERON Davos Swiss Mountain Resort und starten direkt in eine feierliche Phase, denn am 1. Dezember feiert das Haus im Portfolio der Althoff Hotels den zehnten Geburtstag. Das Ehepaar bringt gemeinsam rund 25 Jahre Branchenerfahrung mit und steht für zeitgemässe Gastlichkeit mit Leidenschaft. Es folgt auf den bisherigen General Manager Mathias Weigmann und Hotel Managerin Tamara Henderson, die sich beide beruflich neuen Herausforderungen widmen.

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Pro Alps: Neue Führung mit Katrin Dorfschmid und Silvan Gnos ab 2026

Zum Jahreswechsel 2026 übergibt Django Betschart die operative Leitung von Pro Alps an Katrin Dorfschmid. Silvan Gnos übernimmt die politische Leitung. Mit dem Jahreswechsel stellt sich die Geschäftsleitung von Pro Alps neu auf: Katrin Dorfschmid, bisher Leiterin Kommunikation & Marketing, übernimmt zusätzlich die Gesamtleitung der Geschäftsstelle. Silvan Gnos, der bereits heute Teil des Politikteams ist, übernimmt künftig die Leitung dieses Bereichs. Lucia Lauener-Zwyer bleibt Leiterin Finanzen & Organisation. Das Trio ist bereits ein eingespieltes Team und hat Pro Alps in den vergangenen Jahren massgeblich geprägt – eine gute Basis, um die Stimme der Alpen weiterhin kraftvoll zu vertreten.

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Familie Salm aus Lenzburg: Erste Schweizer Erdnussbauern setzen auf regionale Innovation

Die Familie Salm in Lenzburg baut als erste in der Schweiz im grossen Stil Erdnüsse an und veredelt diese direkt vor Ort – ein Meilenstein für die Aargauer Landwirtschaft. Damit ist sie ein Beispiel für den Innovationsgeist der Aargauer Landwirtschaft. Heute hat auf dem Hof der Familie Salm in Lenzburg ein besonderer Medienanlass stattgefunden: Als erster Betrieb in der Schweiz baut die Familie Salm im grossen Stil Erdnüsse an und veredelt diese direkt vor Ort. Damit setzt sie ein starkes Zeichen für die Innovationskraft der Aargauer Landwirtschaft.

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Wachstum durch Diversifikation: Wie Schweizer Unternehmen neue Märkte erschliessen

strong>Wachstum ist kein Zufall, sondern Ergebnis strategischer Weitsicht. Diversifikation eröffnet Unternehmen neue Märkte, reduziert Abhängigkeiten und stärkt Krisenresistenz – vorausgesetzt, sie folgt klaren Prinzipien und präziser Planung. Die Schweizer Wirtschaft steht vor einem strukturellen Wandel: steigende Kosten, Fachkräftemangel und geopolitische Unsicherheiten zwingen Unternehmen, Geschäftsmodelle neu zu denken. Diversifikation – also die Ausweitung von Produkten, Dienstleistungen oder Märkten – gilt als eine der wirksamsten Strategien, um langfristige Stabilität zu sichern. Doch Erfolg erfordert mehr als Expansion: Er verlangt eine Balance zwischen Risiko, Innovation und Kernkompetenz.

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Strategische Kommunikation: Wie Unternehmen Glaubwürdigkeit sichern

In einer Zeit ständiger Information wird Vertrauen zur wichtigsten Währung. Strategische Kommunikation entscheidet, ob Unternehmen als glaubwürdig wahrgenommen werden – oder an öffentlicher Unsicherheit scheitern. Unternehmenskommunikation ist längst kein reines PR-Instrument mehr. Sie prägt Markenidentität, Mitarbeiterbindung und Krisenbewältigung gleichermassen. Studien zeigen, dass 74 % der Konsumentinnen und Konsumenten Marken meiden, denen sie nicht vertrauen. Für Schweizer Unternehmen bedeutet das: Nur wer authentisch, konsistent und transparent kommuniziert, bleibt dauerhaft glaubwürdig.

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Nationaler Zukunftstag 2025: Jungen und Mädchen entdecken neue Berufsfelder

Am Donnerstag, 13. November 2025, lädt der Nationale Zukunftstag Kinder und Jugendliche ein, Berufe jenseits vertrauter Rollenbilder zu entdecken – und eröffnet Unternehmen die Chance, frühzeitig begeisterte Nachwuchstalente für sich zu gewinnen. Der diesjährige Nationale Zukunftstag steht im Zeichen einer ersten Annäherung an die Berufswelt. Er ist kein gewöhnlicher Berufsschnuppertag, sondern ein Türöffner.

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Bewerbungsgespräche mit Substanz: Was Hiring Manager besser machen können

Fast die Hälfte aller neuen Mitarbeitenden verlässt ihr Unternehmen bereits innerhalb von 18 Monaten. Das zeigen aktuelle Zahlen der Personalberatung Robert Walters. Hauptgrund: Hiring Manager prüfen oft eher, wie gut jemand ein Vorstellungsgespräch führen kann – weniger, ob die Person langfristig zum Unternehmen passt.

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UBS startet 7 parallele Anleiherückkauf-Angebote: Details zur Tender-Offerte 2025

UBS Group AG und UBS AG geben den Start mehrerer gleichzeitiger Rückkaufangebote bekannt. Die UBS Group AG und die UBS AG, handelnd über ihre Niederlassung in Stamford (jeweils ein „Offeror“ und zusammen die „Offerors“), kündigen heute den Beginn von sieben parallelen und separaten Angeboten (jeweils ein „Offer“ und zusammen die „Offers“) zum Rückkauf ausstehender Anleihen der in der untenstehenden Tabelle aufgeführten Serien („Notes“) an.

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Die Rückkehr des Handwerkswerts: Präzision als strategischer Erfolgsfaktor

In Zeiten digitaler Geschwindigkeit gewinnt handwerkliche Präzision wieder an Bedeutung – nicht als Nostalgie, sondern als strategischer Vorteil. Während viele Branchen auf Automatisierung, KI und Skaleneffekte setzen, entdecken erfolgreiche Unternehmen einen alten Erfolgsfaktor neu: die Qualität des Handwerks. Präzision, Materialverständnis und menschliches Können werden wieder zu Symbolen von Glaubwürdigkeit und Exzellenz. In der Schweizer Wirtschaft – geprägt von Manufaktur, Maschinenbau und Design – verschiebt sich der Fokus vom schnellen Wachstum zur nachhaltigen Wertschöpfung.

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Digital Leadership, analog gedacht: Warum Technologie Menschlichkeit braucht

Digitalisierung verlangt technische Kompetenz, aber ihr Erfolg steht und fällt mit Empathie, Kommunikation und Kultur. Digital Leadership beschreibt mehr als die Fähigkeit, digitale Tools zu verstehen oder Prozesse zu automatisieren. Es geht um Führung, die Technologie nutzt, ohne den Menschen dahinter zu verlieren. Gerade Schweizer Unternehmen stehen dabei vor einer doppelten Herausforderung: Effizienzsteigerung durch Digitalisierung und gleichzeitige Bewahrung von Vertrauenskultur, Verantwortung und Stabilität.

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Heisterkamp investiert in Moldau: Logistikzentrum Moldova Innovation Tech. Park

Moldau zieht eine neue europäische Investition an: Das niederländische Unternehmen Heisterkamp Transportation Solutions, einer der führenden Anbieter für Transport und Logistik in Europa, eröffnet eine neue Niederlassung im Moldova Innovation Technology Park (MITP). „Heisterkamp Transportation Solutions erweitert seine europäische Präsenz mit einem neuen Standort in der Republik Moldau. Wir erkennen den wachsenden Ruf des Landes für Talent und Innovation an und sind überzeugt, dass dieser nächste Meilenstein zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen und unser Engagement für Wachstum und starke Partnerschaften in Europa widerspiegeln wird“, sagte Vincent van der Graaff, Country Manager von Heisterkamp.

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