Virtual Reality: Neue Wege für Schulungen, Stressreduktion und Rekrutierung

Ob für Bewerbungsgespräche, Teamanlässe oder Schulungen: Die Einsatzmöglichkeiten von Virtual Reality im HR-Bereich sind vielfältig und Unternehmen erkennen zunehmend das Potenzial dieser Technologie. Einige wenden sie auch an, um die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu verbessern. Ein Mann sitzt in einem Linienflugzeug. Die Flugbegleiterin fordert ihn freundlich dazu auf, seine Tasche im Gepäckfach zu verstauen. Der Passagier weigert sich und reagiert gereizt. „Lassen Sie mich in Ruhe“, schnauzt er. Diese Szene könnte genauso stattfinden, ist aber nicht echt. Sie stammt aus einem Deeskalationstraining, das die Lufthansa mithilfe von Virtual Reality (VR) durchführt.

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Post stellt Mobilitäts-Strategie neu auf: Effizienz und Nachhaltigkeit im Fokus

Der Konzernbereich Mobilitäts-Services der Schweizerischen Post hat seine Strategie weiterentwickelt. So will die Post mit Angeboten für ihre eigene Logistik und für Geschäftskunden ihre Dienstleistungen an den sich veränderten und wachsenden Bedürfnissen anpassen. Gleichzeitig will sie bei PostAuto effizienter werden, um die von den Bestellern verlangte Kostenreduktion zu realisieren und damit die öffentliche Hand entlasten. In den Managementstrukturen und der Verwaltung von Mobilitäts-Services hat dies eine Stellenreduktion zur Folge, die so sozialverträglich wie möglich umgesetzt werden soll. Ein entsprechender Sozialplan steht bereit. Für das Fahrpersonal und die Fahrgäste haben die Massnahmen keine Auswirkungen. Die Kundinnen und Kunden werden weiterhin von einem öffentlichen Verkehr mit dem gewohnten Preis-Leistungsverhältnis profitieren.

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Proform wird Teil von KüchenTreff: Neue Impulse für den Küchenhandel ab 2025

Zum 1. Januar 2025 wird das renommierte Küchenstudio proform, das vor 40 Jahren von Ralf Meusel gegründet wurde, Teil des Einkaufsverbands KüchenTreff. Bekannt für innovative Küchen- und Einrichtungskonzepte sowie kreative und effektive Marketingaktivitäten, bringt proform frische Impulse und praxisnahe Lösungen in das Netzwerk von KüchenTreff.

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Unerwartete Fragen: Mit kreativen Antworten im Job Interview punkten

Wenn wir an Vorstellungsgespräche denken, kommen uns oft die Standardfragen wie „Was sind Ihre Stärken und Schwächen?“ oder „Warum möchten Sie für dieses Unternehmen arbeiten?“ in den Sinn. Immer mehr Unternehmen stellen jedoch fest, dass diese Art von Fragen oft wenig Einblick in die wirkliche Person hinter dem Bewerber bieten. Um eine bessere Übereinstimmung zwischen dem Kandidaten und der Unternehmenskultur zu finden, stellen Personalverantwortliche heutzutage originellere und oft unerwartete Fragen. Der Schweizer Rekrutierungsspezialist Robert Walters verrät fünf überraschende Fragen, die Sie erwarten können, und warum sie so wertvoll sind.

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HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich: Führungswechsel an der Spitze

Der Verwaltungsrat der HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich freut sich, die Stabsübergabe an Prof. Dr. Brian P. Rüeger zum neuen Rektor bekanntzugeben. Ab sofort übernimmt Prof. Dr. Rüeger die Leitung der HWZ, welche die schweizweit führende Hochschule für berufsbegleitende Wirtschaftsstudiengänge ist. Mit seiner langjährigen Erfahrung im Bildungssektor und seiner ausgewiesenen Führungskompetenz bringt er beste Voraussetzungen mit, um die HWZ auch in Zukunft auf Erfolgskurs zu führen. Prof. Dr. Brian Rüeger hat mehr als ein Jahrzehnt das Institut für Marketing Management (IMM) an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (ZHAW) aufgebaut, geleitet und dessen Entwicklung zur grössten Weiterbildungseinrichtung im Marketingbereich auf Hochschulniveau in der Schweiz vorangetrieben. Für seine herausragenden Leistungen wurde er 2022 international als „Male Entrepreneurial Leader of the Year“ (Runner-up) von ACEEU ausgezeichnet.

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Bargeld weiterhin meistakzeptiertes Zahlungsmittel

Die Schweizerische Nationalbank (SNB) führte im Frühjahr 2024 eine Umfrage zur Akzeptanz von Bargeld bei grossen Detailhändlern, Betrieben des öffentlichen Verkehrs, Restaurants und anderen Anbietern von Gütern und Dienstleistungen des täglichen Bedarfs durch. Rund 770 Unternehmen beteiligten sich an der Umfrage. Ziel der Umfrage ist es, Veränderungen der Bargeldakzeptanz bei Anbietern von Gütern und Dienstleistungen des täglichen Bedarfs frühzeitig zu erkennen sowie Bedürfnisse von Unternehmen im Zusammenhang mit der Bargeldversorgung besser zu verstehen.

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Glacier 3000 setzt Rekorde: 200'000 Besucher und neue Investitionen

Das Bergbahnunternehmen hat im Geschäftsjahr 2023-2024, das am 30. September endete, zum ersten Mal in seiner Geschichte die Marke von 200'000 Besuchern überschritten. Dank des erfolgreichen Übergangs zum 4-Saison-Tourismus und einer Kundschaft, die zu 60% aus Fussgängern besteht, entwickelt sich das Tourismusunternehmen weiter, trotz der durch den Klimawandel immer anspruchsvolleren Wetterbedingungen. 200'315 beförderte Kunden und 19 Millionen Umsatz. Das ist der neue Rekord, den Glacier 3000 in diesem Jahr aufgestellt hat. 50 % der Einnahmen stammen aus dem Transport, 35 % aus den Unterkünften und 15 % aus der Gastronomie. Das Skifahren bleibt eine wichtige Aktivität des Unternehmens und macht ca. 40 % der Kunden aus.

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Schweizerische Post zum achten Mal in Folge als weltbeste Post ausgezeichnet

Seit 175 Jahren setzen sich die Mitarbeitenden der Schweizerischen Post tagtäglich im ganzen Land für einen qualitativ hochstehenden Service public ein. Und bereits zum achten Mal in Folge bestätigt ihr das auch der Weltpostverein (UPU). In seinem jährlichen Ranking, welches 174 Postgesellschaften auf der ganzen Welt bewertet, thront die Schweizerische Post wieder an der Spitze und kann sich beste Post der Welt nennen.

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Zusammenarbeit ohne Stress: Strategien im Umgang mit dominanten Kollegen

Dominante Kollegen können die Zusammenarbeit erschweren, vor allem wenn man unterschiedliche Arbeitsstile hat. Dabei sind es oft genau diese Menschen, die dazu beitragen, Ergebnisse zu erzielen. Wie kann man eine gute Arbeitsbeziehung sicherstellen, ohne sich im Kampf zu verlieren? Der Schweizer Rekrutierungsspezialist Robert Walters verrät Ihnen Strategien für einen effektiven Umgang mit einem dominanten Kollegen - ohne dabei Ihre Arbeitszufriedenheit zu beeinträchtigen.

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Migros Luzern übernimmt Logistik für Migros Tessin bis 2030

So nutzt die Migros überregionale Synergien: Die Genossenschaft Migros Luzern übernimmt bis 2030 etappenweise Logistik-Dienstleistungen für die Genossenschaft Migros Tessin. Die Migros Genossenschaften Tessin und Luzern nutzen Synergien und gestalten die Logistik der Zukunft. In Etappen wird die Genossenschaft Migros Luzern für die Genossenschaft Migros Tessin bis 2030 Logistik-Dienstleistungen übernehmen.

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Zinssenkungen der SNB: Warum der Franken weiter stark bleibt

Die SNB hat weitere Zinssenkungen in Aussicht gestellt, ja sie fast schon angekündigt. Sie begründet dies mit der im nächsten Jahr erwarteten tieferen Inflationsrate, welche eine expansivere Geldpolitik erfordert. Der Rückgang der Inflationsrate auf 0.8% im September ist aber ausschliesslich auf die tieferen Preise der Importgüter zurückzuführen. Diese sind dank dem starken Franken um 2.7% gesunken, während die Inlandteuerung bei hohen 2.0% verharrt. Im nächsten Jahr wird es bei der Inlandteuerung eine Entlastung geben, wenn die Mietzinserhöhung dieses Frühjahrs aus der Inflationsrechnung herausfallen wird und allenfalls der Referenzzins für die Wohnungsmieten sinkt.

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Mit Mentoring Talente fördern, binden und künftige Führungskräfte entwickeln

Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen hätte eine Möglichkeit gefunden, mit einer einfachen, aber wirkungsvollen Strategie Talente anzuziehen, das Engagement zu steigern und künftige Führungskräfte vorzubereiten. In einer Welt, in der Talente knapp sind und der Wettbewerb hart ist, ist ein gut durchdachtes Mentoring-Programm kein Luxus mehr, sondern eine absolute Notwendigkeit. Möchten Sie wissen, wie Sie ein solches Programm erfolgreich einrichten und die Vorteile für Ihr Unternehmen nutzen können? Der Rekrutierungsspezialist Robert Walters erklärt Schritt für Schritt, wie Sie das Beste aus dem Mentoring herausholen und Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe heben können.

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Telefonangst: Wie unterschiedliche Generationen im Job kommunizieren

Jüngste Studien zeigen eine wachsende Kluft bei den Kommunikationspräferenzen zwischen den Generationen auf. Während die Generation Z und die Millennials häufig für ihre Telefonnutzung kritisiert werden, sprechen ihre Arbeitsgewohnheiten eine andere Sprache: Sie bevorzugen häufig die digitale Kommunikation und zögern, zu telefonieren. Laut einer Studie des Rekrutierungsspezialisten Robert Walters bevorzugen jüngere Berufstätige - einschließlich der Generation Z (geboren 1997-2012) und der Millennials (geboren 1981-1996) - E-Mail und Instant Messaging für die arbeitsbezogene Kommunikation.

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Publireportagen

Dr. Sandro Principe wird Director Business Customers bei SMG Real Estate

Ab dem 1. November 2024 übernimmt Dr. Sandro Principe die Position des Director Business Customers innerhalb von SMG Real Estate für die Immobilienmarktplätze ImmoScout24, Homegate, Flatfox, Immostreet.ch, alle-immobilien.ch, home.ch sowie Acheter-Louer.ch. In dieser Funktion verantwortet er die strategische Führung des Bereichs der Geschäftskunden sowie den gesamten Vertriebs- und Kundendienstbereich.

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Solidarität in der Vorsorge: Neue Studie zeigt Umverteilungseffekte

Für Arbeitnehmende zwischen 20 und 65 ist Solidarität in der Vorsorge wichtig, insbesondere in der AHV ist sie stark ausgeprägt. Doch auch in der 2. Säule ist sie gross. Dies zeigt eine Studie der Hochschule Luzern. Die Hochschule Luzern (HSLU) hat der Schweizer Bevölkerung beim Thema Altersvorsage erneut auf den Zahn gefühlt. Der Fokus des diesjährigen „VorsorgeDIALOG“ wurde dabei auf das Thema Solidarität gelegt. Dies auch vor dem Hintergrund der Abstimmung zur 13. AHV-Rente, die von Volk und Ständen am 3. März 2024 angenommen worden ist, und der bevorstehenden Abstimmung zur BVG-Reform.

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Erfolgreiches Geschäftsjahr: Messe Luzern AG setzt auf Wachstum und Digitalisierung

Die Messe Luzern AG blickt auf ein erfolgreiches Geschäftsjahr 2023/2024 zurück. Die Verantwortlichen präsentieren ein positives Ergebnis und zeigen auf, dass sie mit ihren Veranstaltungen sowie deren digitalen Erweiterungen auf dem richtigen Weg sind. Im vergangenen Geschäftsjahr 2023/2024 waren die Räumlichkeiten der Messe Luzern stark ausgelastet mit insgesamt 114 Fach- oder Publikumsmessen, Firmen- oder Musikveranstaltungen, Tagungen oder Konferenzen. Rund 241’740 Besuchende nutzten die Veranstaltungen, um sich zu informieren, zu inspirieren, zu vernetzen oder zu amüsieren. „Der persönliche Kontakt ist das zentrale Element, da er den direkten Austausch von Ideen, Meinungen und Emotionen ermöglicht.

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SR Technics: Neue GTF-Triebwerkshalle und Testzelle am Flughafen Zürich

SR Technics feiert bedeutenden Meilenstein mit der Eröffnung des GTF-Triebwerkshalle und der Testzelle 2.  SR Technics hat eine neue hochmoderne Werkstätte für Pratt & Whitney GTF™-Triebwerke sowie die erneuerte 2. Testzelle eröffnet. Die Betriebsstätte am Flughafen Zürich ist der 17. aktive Standort im weltweiten GTF-Netzwerk. In dieser erfolgt die vollständige Demontage, Montage und Testung der PW1100G-JM-Triebwerke für die Airbus-Serie A320neo. Zur Feier dieses Anlasses fand in Zürich eine offizielle Eröffnungszeremonie mit Vertretern von Pratt & Whitney, Geschäftspartnern und allen Mitarbeitenden des Standortes statt, bei der die Gäste eine exklusive Führung durch die neu errichtete Werkhalle und die Testzelle 2 erhielten.

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Neue Teilzeitoption: Edelweiss eröffnet Direkteinstieg als Senior Cabin Crew

Ab März 2025 bietet Edelweiss erstmals die Möglichkeit für einen Direkteinstieg als Senior Cabin Crew Member in einem Teilzeitvertrag an. In diesem attraktiven Arbeitsmodell ist ein Pensum zwischen 60% bis 90% möglich. Voraussetzung für den Direkteinstieg als Senior Cabin Crew Member sind mindestens zwei Jahre Flugerfahrung, davon mindestens ein Jahr in der Funktion als Senior Cabin Crew Member.

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