Green Finance: Chancen für Banken, Investoren und Unternehmen

Nachhaltige Finanzprodukte haben sich von einer Nische zu einem globalen Markt entwickelt. Banken, Investoren und Unternehmen stehen vor neuen Möglichkeiten, aber auch vor komplexen Anforderungen. Der Begriff Green Finance beschreibt Strategien und Finanzinstrumente, die ökologische Ziele unterstützen und Kapitalströme in nachhaltige Wirtschaftssektoren lenken. In der Schweiz, wie auch weltweit, wächst die Bedeutung solcher Modelle rasant. Treiber sind verschärfte regulatorische Vorgaben, ein gestiegenes Bewusstsein für ökologische Verantwortung und die Nachfrage institutioneller wie privater Investoren nach glaubwürdigen grünen Anlageoptionen.

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Nachhaltige Lieferketten: Strategien für Resilienz und Wettbewerbsfähigkeit

Globale Lieferketten stehen unter zunehmendem Druck. Nachhaltige Strategien gewinnen an Bedeutung, um Risiken zu minimieren und langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Ob Rohstoffe, Produktion oder Logistik – die Stabilität internationaler Wertschöpfungsnetzwerke entscheidet über den Erfolg vieler Unternehmen. Die Erfahrungen der vergangenen Jahre haben gezeigt, dass klassische Modelle an ihre Grenzen stossen. Resiliente und nachhaltige Lieferketten entwickeln sich von einem Kostenfaktor zu einem zentralen Wettbewerbsvorteil.

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SecurePIM WorkSPACE: neue Office-Suite für das indigo-Ökosystem

Mit dem SecurePIM WorkSPACE stellt Materna Virtual Solution eine hochsichere Office-Suite vor, die speziell für das indigo-Ökosystem entwickelt und für den Einsatz auf dem iPad optimiert wurde. Sie ermöglicht Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben die mobile Verarbeitung von VS-NfD-eingestuften Informationen – sicher, benutzerfreundlich und vollständig ortsunabhängig.

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Studie: Mehrheit der Schweizer Fachkräfte empfindet Stress und Angst nach Ferien

Sommerferien sollten eigentlich eine Zeit der Entspannung sein – eine Chance, wirklich abzuschalten, neue Energie zu tanken und motiviert an die Arbeit zurückzukehren. Doch eine aktuelle Studie der Personalberatung Robert Walters unter Schweizer Fachkräften zeigt, dass die Rückkehr ins Büro für viele mit Stress, Angstgefühlen und sogar Schuldgefühlen verbunden ist. Das wirkt sich nicht nur auf das Wohlbefinden, sondern auch auf die Produktivität aus.

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Zuverlässig von A nach B: So schützen Unternehmen ihren Dateitransfer vor Problemen

Fehlerhafte Dateitransfers kosten Unternehmen Zeit, Geld und eine Menge Nerven – von Compliance-Problemen ganz zu schweigen. Progress, ein bewährter Anbieter von KI-gestützten Digital Experiences und Infrastruktursoftware, hat die fünf signifikantesten Probleme identifiziert und passende Lösungsansätze parat. Wer schon einmal eine Datei mit sensiblen Informationen an die falsche Person geschickt hat, kennt dieses einzigartig beklemmende Gefühl der Hilflosigkeit, das sich direkt nach dem Klick auf „Senden“ einstellt. Gerade im beruflichen Alltag können die Konsequenzen schnell unangenehm werden. Probleme beim Dateitransfer betreffen Unternehmen jeglicher Grösse und es sind häufig die gleichen Fehler, die immer wieder passieren. Die gute Nachricht: Sie können etwas dagegen unternehmen, denn die meisten Probleme sind hausgemacht. Oft passieren sie, weil Prozesse veraltet oder Ressourcen überlastet sind und ein eher trügerisches Vertrauen in bewährte Systeme und Workflows besteht. Progress hat die fünf häufigsten Fehler beim Dateitransfer identifiziert und erklärt, wie Unternehmen sie künftig vermeiden können.

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Karrierebooster Teamarbeit: So werden Sie zum gefragten Teamplayer – Tipps vom Experten

Egal, ob Sie gerade erst ins Berufsleben gestartet sind oder schon viele Jahre Erfahrung mitbringen – Teamarbeit ist in nahezu jeder Position ein absolutes Muss. Dabei geht es nicht nur darum, „gut mit anderen auszukommen“, sondern auch darum, aktiv zu gemeinsamen Zielen beizutragen, Kollegen zu unterstützen und Verantwortung zu übernehmen. Möchten Sie in Ihrem Job stärker auftreten, sich weiterentwickeln oder leichter eine neue Herausforderung finden? Dann lohnt es sich, gezielt an Ihren Teamfähigkeiten zu arbeiten. Die Personalberatung Robert Walters teilt hilfreiche Tipps.

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Auszeichnung „Unternehmer der Zukunft“ am Big Bang Festival für PLAN‑B NET ZERO

Das Greentech‑Unternehmen wird auf Europas grösstem KI‑Event, dem Big Bang Festival, für seinen visionären Beitrag zur Energiewende mit einem prestigeträchtigen Preis ausgezeichnet. Die PLAN‑B NET ZERO AG, ein führendes Greentech‑Startup für eine CO₂‑freie Zukunft, wurde mit dem renommierten Preis „Unternehmer der Zukunft“ des Deutschen Instituts für Nachhaltigkeit & Ökonomie ausgezeichnet.

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US-Zölle: Wie geht es weiter für die Schweizer Wirtschaft?

Was bedeuten die US-Zölle für die Schweizer Wirtschaft und die Finanzmärkte? Vieles konnte man dazu hören und lesen. Was wir darüber denken, wird nachfolgend zusammengefasst. Wie es weitergeht, ist aus heutiger Sicht schwer abzuschätzen, da die Haltung der Amerikaner sich jederzeit ändern kann, oder auch nicht. Das gilt sowohl für den Basiszoll von 39% als auch für die Zolldrohungen gegen die Pharmabranche. Wir gehen davon aus, dass es mit der Zeit gelingen wird, den Basiszoll etwas zu senken, wahrscheinlich in den Bereich von 15% - 20%. Vorerst wird man sich aber mit den 39% arrangieren müssen.

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Employer Branding: Strategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke

Employer Branding schafft ein attraktives Unternehmensbild auf dem Arbeitsmarkt. Klare Strategien sichern die Gewinnung und Bindung qualifizierter Fachkräfte. Der Wettbewerb um talentierte Arbeitskräfte hat sich in den letzten Jahren verschärft. Unternehmen müssen nicht nur gute Arbeitsbedingungen bieten, sondern sich auch als attraktive Arbeitgeber positionieren. Employer Branding ist dabei weit mehr als ein Marketinginstrument – es ist ein strategischer Ansatz, der Kultur, Werte und Identität eines Unternehmens nach innen und aussen sichtbar macht. Eine glaubwürdige Arbeitgebermarke zieht nicht nur Bewerbende an, sondern fördert auch die Loyalität der bestehenden Mitarbeitenden.

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Liquiditätsplanung: Instrumente, Risiken und Optimierungsmöglichkeiten

Eine präzise Liquiditätsplanung sichert die Zahlungsfähigkeit und schafft Handlungsspielraum. Passende Instrumente helfen, Risiken früh zu erkennen und gezielt zu minimieren. Liquidität ist die Basis jeder unternehmerischen Stabilität. Selbst wirtschaftlich gesunde und profitable Unternehmen können in Schieflage geraten, wenn fällige Zahlungsverpflichtungen nicht rechtzeitig erfüllt werden. Eine sorgfältig durchdachte Liquiditätsplanung stellt sicher, dass finanzielle Mittel im richtigen Umfang und zur richtigen Zeit verfügbar sind. Sie ist damit nicht nur ein Kontrollinstrument, sondern auch ein zentrales Steuerungswerkzeug, das über die Wettbewerbsfähigkeit und Handlungsfreiheit eines Unternehmens entscheidet. Eine vorausschauende Planung hilft, saisonale Schwankungen, konjunkturelle Veränderungen oder unerwartete Ereignisse wie Lieferverzögerungen und Zahlungsausfälle abzufedern. Entscheidend ist dabei die kontinuierliche Anpassung der Planwerte an die tatsächliche Entwicklung, um jederzeit ein realistisches Bild der finanziellen Lage zu haben.

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Schweizer Exporte unter Druck: USA verhängen 39 % Strafzölle auf Schweizer Waren

Der bundesrätliche Gang nach Washington hat nichts gebracht. Seit heute sind auf vielen Schweizer Exporten historisch hohe US-Zölle fällig. Das bringt nicht nur die Schweizer Wirtschaft unter Druck, sondern offenbart auch eine unbequeme, grundsätzliche Wahrheit. Dazu Santosh Brivio, Senior Economist der Migros Bank: „Die Verhandlungsbereitschaft der Trump-Administration ist gering, die Verantwortung für die ‚unfaire‘ Wettbewerbslage wird stur bei der Schweiz abgeladen, und die Forderungen zur Reduktion des Handelsüberschusses sind kurzfristig unerfüllbar.

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Andreas Everett wird Vertriebsleiter DACH bei Fadata – Fokus auf digitale Versicherungen

Andreas Everett übernimmt ab sofort die Verantwortung für den strategischen Vertrieb und den Ausbau der Marktpräsenz von Fadata in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Versicherungs- und Technologiebranche bringt Everett umfassendes Know-how in den Bereichen digitale Transformation, SaaS und Cybersecurity mit.

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KI-Nutzung: Zwischen Bedrohung, Chance und grosser digitaler Ungleichheit

Die Menschen sind in ihrer Wahrnehmung generativer KI wie ChatGPT tief gespalten. Das gilt laut einer Studie der University of Exeter auch dafür, wie sie diese Technologie in Alltag und Beruf nutzen. Laut Forschungsleiter Florian Stoeckel sind diese Unterschiede von großer Bedeutung, denn sie beeinflussen den Zugang zu Chancen, die digitale Inklusion und wer die Gestaltung der Zukunft mittels KI beeinflussen wird.

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Toxische Kollegen erkennen und souverän reagieren – Tipps vom Personalberater

Tratsch, Sticheleien, ständiges Kritisieren oder subtile Angriffe: Toxisches Verhalten am Arbeitsplatz kann jedes Teamgefüge unterwandern und langfristig ernsthafte Folgen für Motivation, Leistung und Karriere haben. Doch statt sich davon aus dem Gleichgewicht bringen zu lassen, hilft es, strategisch und souverän zu reagieren. Der Schweizer Personalberater Robert Walters zeigt auf, wie man mit schwierigen Kollegen professionell umgeht – ohne selbst in eine Negativspirale zu geraten.

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Vier Typen im Meeting – und wie Sie produktiv mit ihnen umgehen

Meetings können produktiv sein – oder einfach nur Nerven kosten. Doch oft hängt der Verlauf weniger von der Agenda ab als von den Persönlichkeiten, die mit am Tisch sitzen. Der Schweizer Recruiting-Spezialist Robert Walters identifiziert vier typische Meeting-Charaktere, die fast jeder schon erlebt hat. Wer sie versteht, kann Meetings besser steuern – und erfolgreicher gestalten.

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Führung durch Werte: Unternehmensethik als Erfolgsfaktor

Werterhalt stärkt Unternehmensidentität und Vertrauen. Ethikorientierte Führung prägt Arbeitsklima und Marktposition. Unternehmensethik verbindet moralische Verantwortung mit strategischem Geschäftserfolg und schafft Vertrauen bei Kunden, Mitarbeitenden und Partnern. Werteorientierte Führung im KMU fördert ein stabiles Fundament für langfristiges Wachstum und stärkt interne Kultur wie externe Reputation gleichermassen.

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