Arbeitsmarkt

Compliance-Talente gewinnen: Erfolgsstrategien für Finanzdienstleister

Die Einhaltung von Vorschriften ist für jedes Finanzdienstleistungsunternehmen eine wichtige Aufgabe. Angesichts der immer komplexeren Vorschriften und der steigenden Kosten bei Nichteinhaltung sind erfahrene Compliance-Fachleute sehr gefragt, um Unternehmen beim Risikomanagement, bei der Rationalisierung von Prozessen und bei der Einhaltung von Vorschriften zu unterstützen. Doch wie können Unternehmen diese wertvollen Experten effektiv anwerben und an sich binden? Valentina Ciherean, Senior Consultant beim Schweizer Personalberatungsunternehmen Robert Walters und Spezialistin für die Rekrutierung von Compliance-Experten, nennt fünf Schlüsselstrategien, die Finanzdienstleistern helfen, Top-Compliance-Talente zu gewinnen.

Weiterlesen

Zebi 2024: Jugendliche und Erwachsene entdecken Berufswelten

Die Zentralschweizer Bildungsmesse Zebi ging heute Sonntag, 10. November 2024, nach vier erfolgreichen Tagen zu Ende. 26’000 Personen orientierten sich in einem lebendigen und stimmungsvollen Umfeld über ihre berufliche Zukunft – dieses Jahr erstmals auf einer erweiterten Fläche mit drei Hallen. Rund 200 Aussteller und ein vielseitiges Rahmenprogramm boten vom 7. bis 10. November 2024 an der Zebi wertvolle Impulse und persönliche Inspiration für die Berufswahl sowie für Weiterbildungen. Die Zebi fand nicht wie bisher in zwei, sondern erstmals in drei Hallen statt.

Weiterlesen

Fairness und Wertschätzung: Migros stärkt Löhne und Sozialleistungen für Mitarbeiter

Die Lohnbandbreite von 1,0 % bis 1,3 % für die Migros-Unternehmen, die dem Landes-Gesamtarbeitsvertrag unterstehen, wurde mit allen Sozialpartnern verhandelt und mit der Landeskommission und dem Metzgerei-Personal-Verband unterzeichnet. Damit zeigt die Migros auch in Zeiten des Wandels ihre Wertschätzung gegenüber ihren Mitarbeitenden und gleicht wiederum die Teuerung aus.

Weiterlesen

Biodiversität im Fokus: Wie nachhaltige Fonds neue Chancen nutzen

Nach Jahren rasanten Wachstums stehen nachhaltige Fonds aktuell im Gegenwind. Nicht so in der Schweiz: hier setzen speziell die Retailbanken auf grüne Produkte. Das Thema „Biodiversität“ ist allerdings kaum besetzt. Das zeigt eine neue Studie der Hochschule Luzern. Ein Viertel aller Schweizer Publikumsfonds gilt in der Schweiz als „nachhaltig“. Die Nachhaltigen sind weiter auf Wachstumskurs, der Schwung lässt aber deutlich nach. So fliesst weniger frisches Kapital in die aktuell 2'325 Nachhaltigkeitsfonds. Nachhaltige Fonds sind jedoch facettenreich und werden immer vielfältiger. Neuestes Beispiel sind Anlagen, die zum Schutz der Biodiversität beitragen wollen. Ein anspruchsvolles Ziel, wie die jüngste Ausgabe der Sustainable-Investments-Studie der Hochschule Luzern (HSLU) zeigt.

Weiterlesen

Dorfläden im Berggebiet: Digitale Innovationen als Schlüssel zum Überleben

Dorfläden stehen unter Druck, insbesondere im Berggebiet. Um überlebensfähig zu bleiben, braucht es innovative Ideen – und teilweise auch grosse Investitionen. Seit Anfang 2023 bis heute hat die Schweizer Berghilfe 21 Dorfläden im Berggebiet mit über einer halben Million Franken unterstützt. Davon investieren ein Drittel in digitale Lösungen. Ein Beispiel aus Guttannen im Kanton Bern und eines aus Savièse im Kanton Wallis.

Weiterlesen

Neue EU-Verordnung zu entwaldungsfreien Lieferketten

Mit der neuen EU-Verordnung über entwaldungsfreie Lieferketten (EUDR) verschärft die Europäische Union ihre Vorgaben zur ökologischen Nachhaltigkeit und sozialen Verantwortung. Ursprünglich für 30. Dezember 2024 vorgesehen, steht derzeit eine Verschiebung des Inkrafttretens auf Ende 2025 im Raum: Die EU-Kommission schlug im Oktober 2024 eine Fristanpassung vor, die erst noch der Zustimmung der EU-Gremien bedarf.

Weiterlesen

Warum es sinnvoll sein kann, eine Beförderung abzulehnen

Im Laufe ihrer Karriere streben viele Arbeitnehmer nach den Belohnungen und der Anerkennung, die eine Beförderung mit sich bringt. Obwohl sie oft als Meilenstein betrachtet wird, kann es manchmal eine bewusste Entscheidung sein, eine Beförderung abzulehnen - sowohl beruflich als auch persönlich. Das Schweizer Personalberatungsunternehmen Robert Walters gibt Einblicke, warum und wie man eine Beförderung ablehnen kann.

Weiterlesen

Ranking "Most Responsible Employer 2025": Verantwortungsvolle Unternehmen

Die ZEIT Verlagsgruppe veröffentlicht gemeinsam mit der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu erstmals das Ranking „Most Responsible Employer 2025“. Mit dem neu entwickelten Arbeitgebersiegel werden insgesamt 1.000 Unternehmen ausgezeichnet, die ein hohes Bewusstsein für gesellschaftliche Verantwortung zeigen.

Weiterlesen

Michi Frank wird Verwaltungsrat der Digitalagentur dreifive

Wenn Michi Frank über seine berufliche Laufbahn erzählt, spürt man, dass sein ganzes Leben geprägt war von der Mentalität des Unternehmertums. Im Laufe seiner Karriere hat er so geholfen, viele Unternehmen und Brands voranzubringen, sie mitverändert, transformiert und wachsen lassen – zuletzt 11 Jahre als CEO der Goldbach Gruppe.

Weiterlesen

Bore-out: Wenn Langeweile im Job krank macht – 4 Tipps für neue Motivation

Wir alle haben schon einmal von Burn-out gehört, aber kennen Sie auch das Phänomen des Bore-out“? Obwohl die Symptome ähnlich sein können, liegt die Ursache woanders. Im Gegensatz zum Burnout, bei dem Stress und Arbeitsdruck im Mittelpunkt stehen, wird Boreout durch einen Mangel an Herausforderungen oder ein eintöniges Arbeitsumfeld verursacht. Boreout kann sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber nachteilige Folgen haben. Der Schweizer Rekrutierungsspezialist Robert Walters gibt einige Tipps, um dieses Problem anzugehen und Boreout zu verhindern.

Weiterlesen

SBB und Gewerkschaften: Verlängerung der Gesamtarbeitsverträge bis 2028

Die bestehenden Gesamtarbeitsverträge (GAV) von SBB und SBB Cargo werden bis Ende 2028 verlängert. Die SBB und die Verhandlungsgemeinschaft SEV, transfair, VSLF und KVöV freuen sich, dass sie nach anspruchsvollen Verhandlungen mit unterschiedlichen Standpunkten eine Einigung zur Verlängerung der GAV erzielen konnten.

Weiterlesen

Swiss Money Map 2024: Bargeld bleibt beliebt, Infrastruktur schwindet

Noch immer ist Bargeld ein beliebtes Zahlungsmittel in der Schweiz. Die neueste Ausgabe der HSG- Studie „Swiss Money Map 2024“ zeigt, dass die Infrastruktur für den Bargeldbezug zurückgeht. Gleichwohl bleibt der Zugang zu Bargeld trotz der abnehmenden Dichte von Geldautomaten, Bank- und Postfilialen in der Schweiz zufriedenstellend.

Weiterlesen

Digital Leadership: Zukunftsorientierte Führung an der HWZ Zürich

Die HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich startet im Februar 2025 zum sechsten Mal ihren Executive MBA in Digital Leadership – ein schweizweit einzigartiges Programm, das Führungskräfte gezielt auf die Anforderungen der Zukunft vorbereitet. Mit praxisnahen Lernmethoden, innovativen Formaten und einer intensiven Verknüpfung von Theorie und Praxis unterstützt der Studiengang die Teilnehmenden auf ihrem Karriereweg.

Weiterlesen

Publireportagen

Wirtschaftsmotor MCH Group: Basels Wachstum durch Messen und Kongresse

Jeder Wertschöpfungsfranken, den die MCH Group AG in Basel durch ihre Aktivitäten erwirtschaftet, löst im Kanton Basel-Stadt nochmals 4.50 Franken Wertschöpfung in anderen Branchen aus. Insgesamt generierten die Messen, Ausstellungen, Kongresse und sonstigen Gastveranstaltungen am Standort Basel im Jahr 2023 eine Wertschöpfung von 330 Mio. CHF, davon 201 Mio. CHF im Kanton Basel-Stadt. Am stärksten profitiert die Basler Tourismuswirtschaft mit einer Wertschöpfung von 105 Mio. CHF. Dies sind die zentralen Ergebnisse der Studie, die BAK Economics im Auftrag der MCH Group AG erstellt hat.

Weiterlesen

Kohl & Partner wächst: Neuer Standort in Thun und erfahrene Verstärkung im Team

Die Hotel-, Gastronomie- und Tourismusberatung Kohl & Partner eröffnet einen weiteren Standort in Thun. Zudem stösst Miriam Malzkeit als Senior Beraterin zum Team. Die Unternehmerin und Wirtschaftsfachwirtin bringt weitreichende Erfahrung in der operativen und strategischen Führung im Bereich Hotellerie mit.

Weiterlesen

Beste Arbeitgeber der Schweiz 2024: Unternehmen im Internet ausgezeichnet

Etwa 4,5 Millionen Menschen im Alter von 15 bis 64 Jahren sind in der Schweiz erwerbstätig. Welche Unternehmen als Arbeitgeber insbesondere im Internet mit einem besonders guten Ruf auffallen, hat die Rating- und Rankingagentur ServiceValue in einem grossen Webmonitoring untersucht. Die Unternehmen, die dabei am besten abschneiden, werden in der Studie „Beste Arbeitgeber der Schweiz 2024“ ausgezeichnet.

Weiterlesen

Erfolgreich zur neuen Stelle: Work-Life-Balance während der Jobsuche

In der heutigen modernen und schnelllebigen Welt, in der wir ständig mit E-Mails, Nachrichten und Terminen überflutet werden, ist ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben von entscheidender Bedeutung, auch wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Stelle sind. Oft geschieht diese Suche, während man noch voll beschäftigt ist. Der Schweizer Personalberatungsspezialist Robert Walters gibt sieben Tipps, wie Sie Ihre Work-Life-Balance aufrechterhalten und Ihre Erfahrungen bei der Stellensuche verbessern können, auch wenn Sie noch in Ihrer aktuellen Position sind.

Weiterlesen

Empfehlungen

jQuery(document).ready(function(){if(jQuery.fn.gslider) {jQuery('.g-22').gslider({groupid:22,speed:10000,repeat_impressions:'Y'});}});