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Der Kanton St.Gallen lanciert zusätzliche Startup-Beratungsstellen in Buchs und Rapperswil. Die neuen Standorte erweitern in den Regionen die bestehenden Leistungen, die Startfeld in St.Gallen anbietet.
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Die Schwyzer Kantonalbank (SZKB) blickt auf ein gutes erstes Halbjahr 2025 zurück – trotz eines volatilen Marktumfelds, das von geopolitischen Spannungen, Wechselkursentwicklungen und wirtschaftspolitischen Unsicherheiten geprägt war. Die Bank konnte ihre starke Marktposition festigen, das Geschäftsvolumen weiter ausbauen und mit einem soliden Resultat überzeugen.
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Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann wissen Sie: Erfahrung und Abschlüsse sind wichtig. Doch ebenso entscheidend sind Ihre kommunikativen Fähigkeiten. Laut LinkedIn betrachten 92 % der Arbeitgeber Kommunikation als eine der wichtigsten Soft Skills. Auch das World Economic Forum bestätigt: Effektive Kommunikation gehört bis mindestens 2027 zu den fünf meistgefragten Kompetenzen.
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Lebenslauf ohne Erfahrung: 5 Tipps für Berufseinsteiger, um Arbeitgeber zu überzeugen Für angehende Absolventen ist es oft schwierig, einen Lebenslauf ohne Berufserfahrung zu gestalten. Diese Tipps helfen.
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Immer mehr Bewerbungen sind manipuliert. Expertinnen und Experten warnen vor KI-generierten Fotos, Identitätsdiebstahl und Job-Scams. Täuschend echte Bewerbungsfotos, KI-generierte Lebensläufe und gefälschte Video-Interviews – was vor wenigen Jahren noch nach Science-Fiction klang, ist heute Realität.
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Im ersten Halbjahr 2025 haben 1,41 Millionen Menschen täglich die Züge der SBB benutzt – ein neuer Rekord. Auch die Pünktlichkeit erreichte mit 94,5 % einen Höchstwert, und die Kundenzufriedenheit stieg trotz zahlreicher Baustellen. Die finanzielle Situation bleibt jedoch angespannt: Hohe Unterhaltskosten und sinkende Erträge im Güterverkehr belasteten das Semesterergebnis, das bei CHF 48 Mio. liegt. Die Verschuldung bleibt hoch. Angesichts der wachsenden Nachfrage bleibt es zentral, den Unterhalt sicherzustellen und Netzausbauten zu priorisieren, die den grössten Kundennutzen bringen.
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Globale Krisen haben die Verletzlichkeit von Lieferketten offengelegt. Resilienz wird zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor für Unternehmen. Lieferketten bilden das Rückgrat der Wirtschaft. Doch Engpässe bei Rohstoffen, geopolitische Spannungen und Transportprobleme zeigen, wie abhängig viele Unternehmen von globalen Strukturen sind. Resiliente Lieferketten sichern nicht nur die Versorgung, sondern verschaffen auch Stabilität und Flexibilität in unsicheren Zeiten.
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Leere Supermarktregale lösen bei Konsumenten nicht selten Angstgefühle aus. Zu dem Ergebnis kommt die University of Sussex Business School. Ob dabei die Absicht besteht, das fehlende Produkt tatsächlich zu kaufen, spielt laut den Forschern keine Rolle.
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Digitale Systeme revolutionieren die Buchhaltung. Automatisierung bietet enorme Effizienz, birgt jedoch auch Herausforderungen für Unternehmen. Die Buchhaltung befindet sich im Umbruch. Während Papierbelege und manuelle Eingaben lange Zeit den Alltag prägten, übernehmen heute digitale Tools und intelligente Softwarelösungen zentrale Aufgaben. Für Unternehmen ergeben sich daraus Chancen in Form von Zeitersparnis, Transparenz und Kostenreduktion – aber auch neue Risiken, die es zu beachten gilt.
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Lidl Schweiz beweist seine führende Rolle in der Preisführerschaft im Schweizer Detailhandel. Das Unternehmen hat die Preise für rund jeden vierten Artikel gesenkt. Mit seinen Preissenkungen definiert der Smart Discounter bei vielen Lebensmitteln neue Tiefpreis-Standards. Lidl Schweiz untermauert seine Position als Anbieter mit dem besten Preis-Leistungs-Verhältnis im Schweizer Detailhandel. Seit Jahresbeginn 2025 hat der Lebensmittelhändler über 800 Preise dauerhaft gesenkt und bietet den Kundinnen und Kunden so eine spürbare Entlastung bei den täglichen Einkäufen.
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Am 1. September 2025 wird das Future 500 Forum zum ersten Mal in der IEDC – Bled School of Management stattfinden, mit führenden europäischen Politikern, Investoren, Einhorn-Gründern und Innovatoren, um eine langfristige Mission einzuleiten: Skalierung der vielversprechendsten Unternehmen in Europa zu weltweit führenden Unternehmen. Unter der gemeinsamen Leitung des Atlantic Council und der IEDC – Bled School of Management und in Zusammenarbeit mit dem Bled Strategic Forum, Podim als stolzer Startup Ecosystem Partner und ISR – Institute for Strategic Solutions, wird die Initiative Future 500 vielversprechende Scale-ups aus Mittel-, Ost- und Südosteuropa sowie der EU identifizieren und beschleunigen und so die Lücke zwischen mutigen unternehmerischen Talenten und dem Kapital, den Partnern und der Politik schliessen, die sie für ihr Wachstum benötigen.
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Die Glarner Kantonalbank hat erneut das Label Fair-ON-Pay Advanced für Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen erhalten. Dieses Zertifikat zeichnet die Glarner Kantonalbank als faire Arbeitgeberin aus und unterstreicht ihr nachhaltiges Engagement in diesem Bereich.
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Die Sommerferienzeit 2025 war für die Flughafen Zürich AG und SWISS eine der reisestärksten in der Geschichte. In den Sommermonaten reisten so viele Menschen über Zürich wie nie zuvor. Der Flughafen und SWISS verzeichneten zudem Ende Juli einen Spitzentag. Trotz grossem Andrang sorgten sie zusammen mit den weiteren Flughafenpartnern für einen stabilen Betrieb und steigerten die Pünktlichkeit gegenüber dem Vorjahr.
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Familiäre Firmen stehen bei der Übergabe vor tiefgreifenden Entscheidungen. Bewusstes Vorgehen sichert Fortbestand und Wertebalance. Der Generationenwechsel ist für Familienunternehmen nicht bloss ein operativer Vorgang, sondern ein komplexer, emotionaler und strategischer Balanceakt. Dieser Artikel beleuchtet die zentralen Erfolgsfaktoren, Stolpersteine und nachgewiesene Methoden, die Übergaben planbar gestalten und Krisen vermeiden.
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Nachhaltige Finanzprodukte haben sich von einer Nische zu einem globalen Markt entwickelt. Banken, Investoren und Unternehmen stehen vor neuen Möglichkeiten, aber auch vor komplexen Anforderungen. Der Begriff Green Finance beschreibt Strategien und Finanzinstrumente, die ökologische Ziele unterstützen und Kapitalströme in nachhaltige Wirtschaftssektoren lenken. In der Schweiz, wie auch weltweit, wächst die Bedeutung solcher Modelle rasant. Treiber sind verschärfte regulatorische Vorgaben, ein gestiegenes Bewusstsein für ökologische Verantwortung und die Nachfrage institutioneller wie privater Investoren nach glaubwürdigen grünen Anlageoptionen.
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Globale Lieferketten stehen unter zunehmendem Druck. Nachhaltige Strategien gewinnen an Bedeutung, um Risiken zu minimieren und langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Ob Rohstoffe, Produktion oder Logistik – die Stabilität internationaler Wertschöpfungsnetzwerke entscheidet über den Erfolg vieler Unternehmen. Die Erfahrungen der vergangenen Jahre haben gezeigt, dass klassische Modelle an ihre Grenzen stossen. Resiliente und nachhaltige Lieferketten entwickeln sich von einem Kostenfaktor zu einem zentralen Wettbewerbsvorteil.
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Sommerferien sollten eigentlich eine Zeit der Entspannung sein – eine Chance, wirklich abzuschalten, neue Energie zu tanken und motiviert an die Arbeit zurückzukehren. Doch eine aktuelle Studie der Personalberatung Robert Walters unter Schweizer Fachkräften zeigt, dass die Rückkehr ins Büro für viele mit Stress, Angstgefühlen und sogar Schuldgefühlen verbunden ist. Das wirkt sich nicht nur auf das Wohlbefinden, sondern auch auf die Produktivität aus.
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Egal, ob Sie gerade erst ins Berufsleben gestartet sind oder schon viele Jahre Erfahrung mitbringen – Teamarbeit ist in nahezu jeder Position ein absolutes Muss. Dabei geht es nicht nur darum, „gut mit anderen auszukommen“, sondern auch darum, aktiv zu gemeinsamen Zielen beizutragen, Kollegen zu unterstützen und Verantwortung zu übernehmen. Möchten Sie in Ihrem Job stärker auftreten, sich weiterentwickeln oder leichter eine neue Herausforderung finden? Dann lohnt es sich, gezielt an Ihren Teamfähigkeiten zu arbeiten. Die Personalberatung Robert Walters teilt hilfreiche Tipps.
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