Personalleitung

Vogtländischer Tourismustag 2024: Branche zwischen Trends und Herausforderungen

Am Dienstag, dem 22. Oktober, fand der Vogtländischer Tourismustag statt. Mehr als 90 Teilnehmer waren der Einladung zur gemeinsamen Veranstaltung der IHK Chemnitz, Regionalkammer Plauen, und des Tourismusverband Vogtland e.V. (TVV) gefolgt. Es ist eine wichtige Tradition, dass sich regionale Touristiker, Gastgeber und Multiplikatoren alle ein bis zwei Jahre zu diesem informativen Austausch treffen. Für eine abwechslungsreiche Wissensvermittlung wurde auf eine Kombination aus Impulsvortrag und Workshops gesetzt, für die fachkompetente Gastreferenten gewonnen werden konnten. Auch das Netzwerken kam nicht zu kurz.

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Fehler am Arbeitsplatz: 5 Tipps, wie Sie professionell damit umgehen

Jeder macht von Zeit zu Zeit einen Fehler bei der Arbeit. Niemand ist perfekt, und selbst den Besten unter uns unterläuft ab und zu ein Fehler. Oft wollen wir unsere Fehler nicht zugeben, weil wir fürchten, ausgelacht oder sogar gefeuert zu werden. Dabei ist es wichtig, ehrlich zu sein und Fehler schnell einzugestehen. Der Schweizer Rekrutierungsspezialist Robert Walters gibt Ihnen 5 Tipps, wie Sie Ihren Fehler korrigieren können.

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Emirates stärkt Führungsteam für globales Wachstum und Expansion

Emirates strukturiert und stärkt sein globales kommerzielles Führungsteam, um sich für die nächste Ära seines strategischen Wachstums und seiner Expansion optimal aufzustellen. Die Führungskräfte und Teams im Bereich Commercial Operations von Emirates managen die wichtigen Beziehungen zu Kunden, Partnern und Stakeholdern, sichern Umsatzziele und sind aktive Botschafter der Fluggesellschaft innerhalb des weitreichenden Streckennetzes von 138 Zielen in 80 Ländern.

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Reverse Mentoring: Junge Talente treiben den digitalen Wandel voran

In der heutigen Zeit des raschen technologischen Wandels und eines vielfältigen Talentpools wird die Zusammenarbeit zwischen den Generationen immer wichtiger. Reverse Mentoring - bei dem jüngeren Arbeitnehmer älteren Generationen als Mentoren zur Seite stehen - bildet nicht nur eine Brücke zwischen traditionellem Fachwissen und neuen Technologien, sondern legt auch den Grundstein für eine integrative Arbeitskultur. Indem sie das Potenzial jeder Generation nutzen, können Unternehmen den digitalen Wandel beschleunigen und ein Umfeld schaffen, in dem sich Mitarbeiter aller Altersgruppen entfalten können. Jordan Cajot, Business Director Technology & Transformation beim Schweizer Personalvermittlungsspezialisten Robert Walters, erklärt.

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Zeitarbeitskräfte: Schlüssel zum Erfolg im dynamischen Arbeitsmarkt 2025

Im Jahr 2025 werden Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsmarkt konfrontiert sein, auf dem Agilität für den Erfolg entscheidend ist. Hélène Dufresne, Recruitment Consultant beim Schweizer Personalvermittler Robert Walters und Spezialistin für die Rekrutierung von Zeitarbeitskräften, zeigt auf, warum flexible Talente die Lösung für Unternehmen sind, die auf die sich schnell verändernden Bedingungen reagieren wollen. Angesichts des immer schnelleren technologischen Wandels und strengerer Nachhaltigkeitsstandards sind Unternehmen gezwungen, ihre Personalstrategien zu überdenken. Eine der effektivsten Möglichkeiten, flexibel zu bleiben, ist der Einsatz von Zeitarbeitskräften.

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Virtual Reality: Neue Wege für Schulungen, Stressreduktion und Rekrutierung

Ob für Bewerbungsgespräche, Teamanlässe oder Schulungen: Die Einsatzmöglichkeiten von Virtual Reality im HR-Bereich sind vielfältig und Unternehmen erkennen zunehmend das Potenzial dieser Technologie. Einige wenden sie auch an, um die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu verbessern. Ein Mann sitzt in einem Linienflugzeug. Die Flugbegleiterin fordert ihn freundlich dazu auf, seine Tasche im Gepäckfach zu verstauen. Der Passagier weigert sich und reagiert gereizt. „Lassen Sie mich in Ruhe“, schnauzt er. Diese Szene könnte genauso stattfinden, ist aber nicht echt. Sie stammt aus einem Deeskalationstraining, das die Lufthansa mithilfe von Virtual Reality (VR) durchführt.

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Proform wird Teil von KüchenTreff: Neue Impulse für den Küchenhandel ab 2025

Zum 1. Januar 2025 wird das renommierte Küchenstudio proform, das vor 40 Jahren von Ralf Meusel gegründet wurde, Teil des Einkaufsverbands KüchenTreff. Bekannt für innovative Küchen- und Einrichtungskonzepte sowie kreative und effektive Marketingaktivitäten, bringt proform frische Impulse und praxisnahe Lösungen in das Netzwerk von KüchenTreff.

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Unerwartete Fragen: Mit kreativen Antworten im Job Interview punkten

Wenn wir an Vorstellungsgespräche denken, kommen uns oft die Standardfragen wie „Was sind Ihre Stärken und Schwächen?“ oder „Warum möchten Sie für dieses Unternehmen arbeiten?“ in den Sinn. Immer mehr Unternehmen stellen jedoch fest, dass diese Art von Fragen oft wenig Einblick in die wirkliche Person hinter dem Bewerber bieten. Um eine bessere Übereinstimmung zwischen dem Kandidaten und der Unternehmenskultur zu finden, stellen Personalverantwortliche heutzutage originellere und oft unerwartete Fragen. Der Schweizer Rekrutierungsspezialist Robert Walters verrät fünf überraschende Fragen, die Sie erwarten können, und warum sie so wertvoll sind.

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HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich: Führungswechsel an der Spitze

Der Verwaltungsrat der HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich freut sich, die Stabsübergabe an Prof. Dr. Brian P. Rüeger zum neuen Rektor bekanntzugeben. Ab sofort übernimmt Prof. Dr. Rüeger die Leitung der HWZ, welche die schweizweit führende Hochschule für berufsbegleitende Wirtschaftsstudiengänge ist. Mit seiner langjährigen Erfahrung im Bildungssektor und seiner ausgewiesenen Führungskompetenz bringt er beste Voraussetzungen mit, um die HWZ auch in Zukunft auf Erfolgskurs zu führen. Prof. Dr. Brian Rüeger hat mehr als ein Jahrzehnt das Institut für Marketing Management (IMM) an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (ZHAW) aufgebaut, geleitet und dessen Entwicklung zur grössten Weiterbildungseinrichtung im Marketingbereich auf Hochschulniveau in der Schweiz vorangetrieben. Für seine herausragenden Leistungen wurde er 2022 international als „Male Entrepreneurial Leader of the Year“ (Runner-up) von ACEEU ausgezeichnet.

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Schweizerische Post zum achten Mal in Folge als weltbeste Post ausgezeichnet

Seit 175 Jahren setzen sich die Mitarbeitenden der Schweizerischen Post tagtäglich im ganzen Land für einen qualitativ hochstehenden Service public ein. Und bereits zum achten Mal in Folge bestätigt ihr das auch der Weltpostverein (UPU). In seinem jährlichen Ranking, welches 174 Postgesellschaften auf der ganzen Welt bewertet, thront die Schweizerische Post wieder an der Spitze und kann sich beste Post der Welt nennen.

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Zusammenarbeit ohne Stress: Strategien im Umgang mit dominanten Kollegen

Dominante Kollegen können die Zusammenarbeit erschweren, vor allem wenn man unterschiedliche Arbeitsstile hat. Dabei sind es oft genau diese Menschen, die dazu beitragen, Ergebnisse zu erzielen. Wie kann man eine gute Arbeitsbeziehung sicherstellen, ohne sich im Kampf zu verlieren? Der Schweizer Rekrutierungsspezialist Robert Walters verrät Ihnen Strategien für einen effektiven Umgang mit einem dominanten Kollegen - ohne dabei Ihre Arbeitszufriedenheit zu beeinträchtigen.

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Mit Mentoring Talente fördern, binden und künftige Führungskräfte entwickeln

Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen hätte eine Möglichkeit gefunden, mit einer einfachen, aber wirkungsvollen Strategie Talente anzuziehen, das Engagement zu steigern und künftige Führungskräfte vorzubereiten. In einer Welt, in der Talente knapp sind und der Wettbewerb hart ist, ist ein gut durchdachtes Mentoring-Programm kein Luxus mehr, sondern eine absolute Notwendigkeit. Möchten Sie wissen, wie Sie ein solches Programm erfolgreich einrichten und die Vorteile für Ihr Unternehmen nutzen können? Der Rekrutierungsspezialist Robert Walters erklärt Schritt für Schritt, wie Sie das Beste aus dem Mentoring herausholen und Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe heben können.

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Dr. Sandro Principe wird Director Business Customers bei SMG Real Estate

Ab dem 1. November 2024 übernimmt Dr. Sandro Principe die Position des Director Business Customers innerhalb von SMG Real Estate für die Immobilienmarktplätze ImmoScout24, Homegate, Flatfox, Immostreet.ch, alle-immobilien.ch, home.ch sowie Acheter-Louer.ch. In dieser Funktion verantwortet er die strategische Führung des Bereichs der Geschäftskunden sowie den gesamten Vertriebs- und Kundendienstbereich.

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Wie Schweizer KMU im Fachkräftemangel bestehen: Experten geben Antworten

Was macht kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz in Zeiten des Fachkräftemangels attraktiv? Experten der Universität St.Gallen und der OBT haben untersucht, wie die Bindung von Mitarbeitenden gelingen kann. Dr. Alexander Fust, Forscher am Institut für KMU und Unternehmertum an der HSG, gibt Auskunft über die zentralen Punkte eines neu entwickelten Leitfadens, der im Vorfeld des KMU-Tags vorgestellt wird.

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Karriereziele im Blick? Nutzen Sie das vierte Quartal für Ihre Beförderung!

Sie streben eine wohlverdiente Beförderung im Januar an? Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um aktiv zu werden! Das vierte Quartal (Q4) ist Ihre beste Chance, sich für den Erfolg zu positionieren und Ihre Karriere voranzubringen. Der Schweizer Personalvermittler Robert Walters teilt 4 wesentliche Schritte, um das Q4 optimal zu nutzen und Ihre Chancen auf eine Beförderung zu erhöhen.

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Humor am Arbeitsplatz: 6 Gründe, warum Lachen die Produktivität steigert

Lachen am Arbeitsplatz? Es mag wie eine Nebensächlichkeit erscheinen, aber es hat erstaunlich grosse Vorteile für die Produktivität und die Atmosphäre am Arbeitsplatz. Der Schweizer Rekrutierungsspezialist Robert Walters nennt 6 Gründe, warum Humor zu einem gesünderen Arbeitsumfeld und besseren Leistungen am Arbeitsplatz beitragen kann.

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Mathias P. Rohr wird Leiter Institutionelle Kunden bei der Schwyzer Kantonalbank

Die Schwyzer Kantonalbank (SZKB) ernennt Mathias P. Rohr zum neuen Leiter für Institutionelle Kunden. Mit seiner über 20-jährigen Erfahrung und Expertise wird er das institutionelle Kundengeschäft der SZKB weiterentwickeln und vorantreiben. Anfang Oktober 2024 ist Mathias P. Rohr in seiner Aufgabe als Leiter Institutionelle Kunden bei der SZKB gestartet. Mit seiner beruflichen Erfolgsbilanz im Auf- und Ausbau des institutionellen Kundensegments und seiner Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, Kundenmanagement und Anlageberatung wird er das Geschäft mit professionellen und institutionellen Kunden weiter stärken. Er kann auf ein bestehendes, eingespieltes Team zählen, um das Wachstum der letzten Jahre auch künftig fortzuführen und die Position der SZKB in diesem Bereich weiter auszubauen. Im institutionellen Kundengeschäft betreut die Kantonalbank vor allem Vorsorgeeinrichtungen, Stiftungen und kirchliche Institutionen im Bereich der Vermögensanlagen.

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Christine Martel wird neue CEO der Fresh Food & Beverage Group der Migros

Innerhalb der Migros Industrie übernimmt Christine Martel per 1. Februar 2025 die Leitung der Fresh Food & Beverage Group (FFB-Group). Zurzeit leitet sie die Division Kaffee bei Nestlé Schweiz. Für die Fresh Food & Beverage Group (FFB-Group) konnte mit Christine Martel (*1970) eine neue CEO gefunden werden. Sie folgt auf Nicole Laager, welche die FFB-Group zurzeit interimistisch führt.

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