Marketing
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Für KMU in der Schweiz ist Nachhaltigkeit kein Kostenfaktor mehr allein – sie bietet strategische Vorteile, stärkt Wettbewerbsfähigkeit und öffnet neue Märkte. Richtig umgesetzt lassen sich ökologische, soziale und wirtschaftliche Ziele verbinden und langfristig Erfolg sichern.
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Flexible Arbeitsformen verändern Unternehmenskulturen – in der Schweiz führen hybride Modelle häufig zu gesteigerter Produktivität und höherer Zufriedenheit. Erfolgreiche New Work-Implementierungen erfordern jedoch klare Regeln, gute Führung und Raum für Innovation.
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Die Zukunft kommt nach Ostwestfalen: Unter dem Motto „Galaktisch gut – 30 Jahre KüchenTreff“ führt KüchenTreff seine in Amsterdam zur Jahreshauptversammlung gestartete interplanetarische Reise fort. Und setzt auf der area30 erneut starke Zeichen für die kommenden Jahre. Für den Verband ist klar: Die Zukunft ist digital. Und so setzt KüchenTreff für seine Mitglieder immer wieder neue Meilensteine in puncto digitaler Arbeitsunterstützung. Im Zentrum des Messeauftritts steht die neueste Innovation: die Werbeflatrate 3.0.
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Der Goldpreis erreicht aktuell bemerkenswerte Höhen, eine ideale Gelegenheit, um längst vergessene Schmuckstücke zu neuem Leben zu erwecken. Viele Menschen besitzen alten Schmuck, defekte Ketten oder geerbte Einzelstücke, die ungenutzt in Schubladen liegen. Dabei steckt oft mehr Wert darin, als man auf den ersten Blick vermutet – besonders in Zeiten, in denen der Goldkurs auf Rekordniveau liegt.
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2025 wird für die Schweizer Wirtschaft ein Jahr der Begegnungen, Innovationen und strategischen Allianzen. Business-Events werden zu Taktgebern der Transformation, wo Entscheider, Gründer und Visionäre Zukunft mitgestalten. Die Schweiz bietet auch 2025 ein hochkarätiges Veranstaltungsprogramm, das Wirtschaft, Technologie und Nachhaltigkeit verbindet. Wer hier präsent ist, sichert sich Wissen, Sichtbarkeit und neue Kontakte.
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Post ehrt Schweizer Erfindergeist mit Sondermarken zu WC-Ente, Tinguely und Frieden Neue Briefmarken würdigen die WC-Ente, Jean Tinguelys 100. Geburtstag, Friedenstaube und weitere Sujets.
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Zentralschweizer Start-ups & Investoren bei DIE HÖHLE DER LÖWEN SCHWEIZ. Jeden Dienstagabend um 20:15 Uhr zeigt 3+ bis zum 14. Oktober 2025 eine Folge DIE HÖHLE DER LÖWEN SCHWEIZ. Unter den Investor:innen sind zwei spannende Persönlichkeiten aus der Zentralschweiz: Tom Zimmermann, Unternehmer und Business Angel, der mit seiner Firma Pathworks die Digitalisierung im Bildungsbereich vorantrieb und heute in Start-ups sowie Immobilien investiert, und Nicole Büttner-Thiel, Gründerin und CEO von Merantix Momentum, die als internationale KI-Expertin und Investorin zu den führenden Stimmen Europas in Sachen Technologie und Transformation zählt.
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Zippsafe setzt auf Bewegtbild, um seine innovativen Lösungen „ZippSpace“ und „ZippBag“ erlebbar zu machen. In Zusammenarbeit mit der Zürcher Kommunikationsagentur WeArePepper und Film- und Fotoproduzent Dominik Baur entstanden zwei eigenständige, aber visuell verbundene Filme, die Produktnutzen und Markenidentität in einer starken, einheitlichen Bildsprache vereinen. Zippsafe präsentiert zwei neue Produktfilme zu „ZippSpace“ und „ZippBag“ – eigenständig in ihrer Aussage, jedoch visuell aufeinander abgestimmt. Das Schweizer Unternehmen bietet mit der Spindlösung „ZippSpace“ eine innovative Möglichkeit, in Personalumkleiden erheblich Platz zu sparen.
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BYD Schweiz verstärkt sein Führungsteam: Ferdinando D’Apice übernimmt ab sofort die Position des Head of Marketing. In seiner neuen Funktion verantwortet er sämtliche Marketingaktivitäten von BYD in der Schweiz.
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Lebenslauf ohne Erfahrung: 5 Tipps für Berufseinsteiger, um Arbeitgeber zu überzeugen Für angehende Absolventen ist es oft schwierig, einen Lebenslauf ohne Berufserfahrung zu gestalten. Diese Tipps helfen.
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Immer mehr Bewerbungen sind manipuliert. Expertinnen und Experten warnen vor KI-generierten Fotos, Identitätsdiebstahl und Job-Scams. Täuschend echte Bewerbungsfotos, KI-generierte Lebensläufe und gefälschte Video-Interviews – was vor wenigen Jahren noch nach Science-Fiction klang, ist heute Realität.
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Leere Supermarktregale lösen bei Konsumenten nicht selten Angstgefühle aus. Zu dem Ergebnis kommt die University of Sussex Business School. Ob dabei die Absicht besteht, das fehlende Produkt tatsächlich zu kaufen, spielt laut den Forschern keine Rolle.
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Die Glarner Kantonalbank hat erneut das Label Fair-ON-Pay Advanced für Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen erhalten. Dieses Zertifikat zeichnet die Glarner Kantonalbank als faire Arbeitgeberin aus und unterstreicht ihr nachhaltiges Engagement in diesem Bereich.
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Die Sommerferienzeit 2025 war für die Flughafen Zürich AG und SWISS eine der reisestärksten in der Geschichte. In den Sommermonaten reisten so viele Menschen über Zürich wie nie zuvor. Der Flughafen und SWISS verzeichneten zudem Ende Juli einen Spitzentag. Trotz grossem Andrang sorgten sie zusammen mit den weiteren Flughafenpartnern für einen stabilen Betrieb und steigerten die Pünktlichkeit gegenüber dem Vorjahr.
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Das Greentech‑Unternehmen wird auf Europas grösstem KI‑Event, dem Big Bang Festival, für seinen visionären Beitrag zur Energiewende mit einem prestigeträchtigen Preis ausgezeichnet. Die PLAN‑B NET ZERO AG, ein führendes Greentech‑Startup für eine CO₂‑freie Zukunft, wurde mit dem renommierten Preis „Unternehmer der Zukunft“ des Deutschen Instituts für Nachhaltigkeit & Ökonomie ausgezeichnet.
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Employer Branding schafft ein attraktives Unternehmensbild auf dem Arbeitsmarkt. Klare Strategien sichern die Gewinnung und Bindung qualifizierter Fachkräfte. Der Wettbewerb um talentierte Arbeitskräfte hat sich in den letzten Jahren verschärft. Unternehmen müssen nicht nur gute Arbeitsbedingungen bieten, sondern sich auch als attraktive Arbeitgeber positionieren. Employer Branding ist dabei weit mehr als ein Marketinginstrument – es ist ein strategischer Ansatz, der Kultur, Werte und Identität eines Unternehmens nach innen und aussen sichtbar macht. Eine glaubwürdige Arbeitgebermarke zieht nicht nur Bewerbende an, sondern fördert auch die Loyalität der bestehenden Mitarbeitenden.
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Andreas Everett übernimmt ab sofort die Verantwortung für den strategischen Vertrieb und den Ausbau der Marktpräsenz von Fadata in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Versicherungs- und Technologiebranche bringt Everett umfassendes Know-how in den Bereichen digitale Transformation, SaaS und Cybersecurity mit.
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Tratsch, Sticheleien, ständiges Kritisieren oder subtile Angriffe: Toxisches Verhalten am Arbeitsplatz kann jedes Teamgefüge unterwandern und langfristig ernsthafte Folgen für Motivation, Leistung und Karriere haben. Doch statt sich davon aus dem Gleichgewicht bringen zu lassen, hilft es, strategisch und souverän zu reagieren. Der Schweizer Personalberater Robert Walters zeigt auf, wie man mit schwierigen Kollegen professionell umgeht – ohne selbst in eine Negativspirale zu geraten.
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