Seit drei Monaten müssen Firmen Stellen für Berufsgruppen mit hoher Arbeitslosigkeit melden. Und die Erfahrungen, welche die Kantone mit dem Inländervorrang machen, sind überraschend positiv.
Im Kanton Zürich gingen von Juli bis September bei den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) 6600 meldepflichtige Stellen ein – doppelt so viele wie erwartet, erklärt eine Sprecherin des Zürcher Amtes für Wirtschaft und Arbeit gegenüber der „Handelszeitung“.
Universums Professional Ranking der attraktivsten Arbeitgeber hat für Ingenieure eine neue Nummer 1 – SBB. Die Dominanz Schweizer Firmen auf den top Plätzen bleibt auch dieses Jahr bestehen.
Das Verlangen nach Respekt, Transparenz und Balance ist nun endgültig am Arbeitsplatz angekommen und Arbeitgeber müssen sich entsprechend anpassen.
Die Kantonspolizei wird immer wieder auf zwielichtige Stellenangebote aufmerksam. Gesucht werden dabei Finanzagenten (Money Mules), welche deliktisch erwirtschaftetes Geld ins Ausland transferieren sollen.
Jobangebote dieser Art sind hauptsächlich auf Internet-Plattformen zu finden. Darin werden hohe Provisionen bei geringem Arbeitsaufwand in Aussicht gestellt. Die Internetseiten wirken seriös und gelegentlich werden auch existierende Firmenbezeichnungen missbraucht.
Die Kantonspolizei Zürich hat am Donnerstag (30.8.2018) in Wallisellen bei zwei Grossbaustellen polizeiliche Kontrollen durchgeführt.
Dabei kann den Firmen vor Ort betreffend die Einhaltung der arbeits- und ausländerrechtlichen Vorgaben ein gutes Zeugnis ausgestellt werden.
Es ist wieder so weit: Der diesjährige Stellenschafferpokal sucht seine Besitzerin oder seinen Besitzer. Bereits zum 14. Mal wird der Stellenschafferpreis der Region Winterthur verliehen. Neu gibt es eine Prämierung in der Kategorie „Startup“.
Bühne frei für erfolgreiche und engagierte Stellenschaffende. Welche Firma hat bei der Schaffung neuer Arbeitsplätze den grössten Sprung nach oben gemacht? Wer beschäftigt noch mehr Lehrlinge als ein Jahr zuvor?
Die Zuversicht der Stellensuchenden in der Schweiz hat im zweiten Quartal (April – Juni 2018) einen neuen Höchststand erreicht.
Laut dem PageGroup Confidence Index der Stellensuchenden waren 57 % der Bewerberinnen und Bewerber zuversichtlich, ihre berufliche Gesamtsituation in den nächsten 6 bis 12 Monaten zu verbessern. Dies ist der höchste Wert seit Beginn des Index im Jahr 2014. Die Zuversicht war in der Deutschschweiz (61 %) grösser als in der Romandie (56 %).
Jedes Jahr schliessen bei SPAR und TopCC rund einhundert Lernende ihre Ausbildung im Detailhandel als Fachmann/Fachfrau oder Assistent/Assistentin, in der Logistik als Logistiker EBA und EFZ oder als Strassentransportfachmann und in der Administration als Kaufmann/Kauffrau ab.
Dieses Jahr konnte SPAR 103 Auszubildenden zum erfolgreich bestandenen Qualifikationsverfahren (früher Lehrabschlussprüfung) gratulieren.
Für viele Schweizer ist es reizvoll geworden, zum fortlaufenden Gehalt einen zusätzlichen Verdienst einzufahren. Oft machen es die Lebensumstände notwendig, einige Franken mehr pro Monat zu verdienen und grössere finanzielle Spielräume zu geniessen.
Die Suche nach einem Nebenjob vor Ort kann sich schwierig gestalten, häufig ist dieser auch nicht mit der Haupttätigkeit vereinbar. Der Blick ins Internet kann helfen, orientiert an den eigenen Fähigkeiten einen attraktiven Nebenverdienst aufzubauen.
Haben Sie keine Zeit, Ihre Bachelor-, Master- oder Diplomarbeit selbst zu verfassen?
Dann beauftragen Sie doch einfach einen Ghostwriter, also einen Auftragsschreiber, der diese Aufgabe für Sie übernimmt.
Der Hersteller von Heizkörpern, die Zehnder Group mit Sitz im aargauischen Gränichen, spürt einen grossen Druck auf die Margen. Das Unternehmen möchte darum einen Teil der Produktion ins lohngünstigere Frankreich verlagern.
In Gränichen sollen 40 Stellen abgebaut werden. Ein Teil davon wird über die Fluktuation sowie Frühpensionierungen erfolgen.
