01 Februar 2016

Erfolgsprämien spornen nicht alle Manager an

Bislang galt die Erfolgsprämie als probates Mittel, um Manager zu Höchstleistungen anzuspornen. Doch nicht alle Führungskräfte reagieren gleich. Laut einer Studie der University of Texas in Dallas sind es vor allem die Manager mit grösseren Karriereambitionen, die auf die Erfolgsprämien ansprechen. Sie sind auch bereit, mehr Risiko einzugehen. Ob Erfolgsprämien ein Anreiz sind, entscheiden die Persönlichkeit des Managers und die Unternehmens-Performance.

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Krebsbetroffene am Arbeitsplatz

Der 4. Februar 2016 ist Weltkrebstag. Aus diesem Anlass wendet sich die Krebsliga mit drei beispielhaften thematischen Schwerpunkten an die Öffentlichkeit: „Beratung“, „Rehabilitation“ und „Krebsbetroffene am Arbeitsplatz“.  Sie knüpft damit an das internationale Motto „We can – I can“ der neuen Kampagne der UICC an, die zeigt, wie die Gesundheitsorganisationen in der ganzen Welt den betroffenen Personen helfen, mit der Krankheit umzugehen.

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MICE-Business: Asien ist die neue Hoffnung

Ein Blick auf das Schweizer MICE-Business zeigt Licht und Schatten. Das wurde auf der Branchenmesse Konferenzarena am 27. Januar deutlich. Während der Leisure-Bereich floriert, scheint der Kongress- und Event-Tourismus zu stagnieren. Die grossen Hoffnungen der Branche liegen auf Innovationen und asiatischen Fernmärkten. Anlässlich des Events wurden zum dritten Mal die Mice-Awards vergeben.

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Berufstätige lieben Kaffee – aber ist er auch gesund?

Das Kaffeetrinken ist vor allem bei Berufstätigen eine beliebte Tätigkeit. Das geht so weit, dass 70 Prozent von ihnen der Meinung sind, dass sie ohne Kaffee eine schlechtere Arbeitsleistung bringen würden. Viele Serien und Filme suggerieren, dass es vor allem die Polizisten sind, die sich genüsslich dem Kaffee zuwenden. Doch die Gesetzeshüter sind laut einer Umfrage der britischen Medienagentur Pressat nicht auf dem ersten Platz.

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