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Erfolgreich zur neuen Stelle: Work-Life-Balance während der Jobsuche

In der heutigen modernen und schnelllebigen Welt, in der wir ständig mit E-Mails, Nachrichten und Terminen überflutet werden, ist ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben von entscheidender Bedeutung, auch wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Stelle sind. Oft geschieht diese Suche, während man noch voll beschäftigt ist. Der Schweizer Personalberatungsspezialist Robert Walters gibt sieben Tipps, wie Sie Ihre Work-Life-Balance aufrechterhalten und Ihre Erfahrungen bei der Stellensuche verbessern können, auch wenn Sie noch in Ihrer aktuellen Position sind.

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Nationalbank plant neue Banknotenserie: Die Schweiz und ihre Höhenlagen im Fokus

Die Nationalbank beginnt mit der Entwicklung der zehnten Banknotenserie. Dadurch stellt sie sicher, dass die Schweizer Banknoten auch langfristig den neuesten Standards bezüglich Funktionalität und Sicherheit entsprechen. Das Thema der neuen Banknotenserie lautet „Die Schweiz und ihre Höhenlagen“. Es widmet sich der einzigartigen Topografie der Schweiz, die sich vom Jura über das Mittelland bis zu den Alpen erstreckt und zeigt unser Land von den tiefsten Tälern bis hinauf zu den höchsten Gipfeln.

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Coop erhöht 2025 erneut die Löhne: Mindeststeigerung von 1 % für Mitarbeiter

Auch im kommenden Jahr werden die Gehälter der Mitarbeitenden von Coop wieder steigen. Bei Mitarbeitenden mit einem Gesamtarbeitsvertrag wird die Lohnerhöhung generell mindestens 1 % betragen. Die Löhne der Kadermitarbeitenden werden individuell angehoben, wobei die Steigerung der Lohnsumme ebenfalls 1 % beträgt. Darauf haben sich Coop und der Sozialpartner Verein der Angestellten Coop (VdAC) geeinigt. In den letzten zehn Jahren wurden die Löhne bei Coop um 10,7 % erhöht.

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Migros fokussiert auf Wachstum: Preis-Senkungen, Filialausbau und Eigenmarken

Die Migros senkt die Preise von mehr als 1000 Alltagsprodukten auf Tiefpreis-Niveau, stärkt ihre Eigenmarken und setzt auf noch mehr Frische und Regionalität. In den nächsten Jahren werden 140 neue Supermärkte eröffnet und 350 modernisiert. Die Mittel für diese Investitionen werden frei dank der Fokussierung auf das Kerngeschäft, den Supermarkt. Die Migros befindet sich in der grössten Transformation der letzten Jahrzehnte. Sie verkauft verlustreiche und nicht mehr passende Geschäfte mit dem Ziel, wieder auf die Supermärkte zu fokussieren, getreu dem Grundsatz von Migros-Gründer Gottlieb Duttweiler: Die Migros bietet qualitativ hochstehende Produkte zu attraktiven Preisen. Dafür wurde am 1. Januar 2024 die Migros Supermarkt AG gegründet. Nun wird die neue Strategie konkret – mit spürbaren Vorteilen für die Kundinnen und Kunden.

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Singapur im Fokus: Investitionschancen und Wachstumspotenzial in Südostasien

Die Region Asien-Pazifik (ohne Japan) bietet eine Fülle an attraktiven ertrags- und wachstumsorientierten Anlagechancen in Unternehmen aus allen Sektoren und entwickelten sowie aufstrebenden Märkten. Neben Australien und Taiwan halten wir Singapur für einen der attraktivsten entwickelten Märkte in der Region. Singapur besticht mit einer einzigartigen Kombination aus Industrie- und Schwellenländer-Exposure: Es bietet nicht nur die Qualität und Corporate-Governance-Standards eines Industrielands, sondern dient auch als Tor zu den grossen, wachsenden Schwellenländern im übrigen Südostasien.

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Vogtländischer Tourismustag 2024: Branche zwischen Trends und Herausforderungen

Am Dienstag, dem 22. Oktober, fand der Vogtländischer Tourismustag statt. Mehr als 90 Teilnehmer waren der Einladung zur gemeinsamen Veranstaltung der IHK Chemnitz, Regionalkammer Plauen, und des Tourismusverband Vogtland e.V. (TVV) gefolgt. Es ist eine wichtige Tradition, dass sich regionale Touristiker, Gastgeber und Multiplikatoren alle ein bis zwei Jahre zu diesem informativen Austausch treffen. Für eine abwechslungsreiche Wissensvermittlung wurde auf eine Kombination aus Impulsvortrag und Workshops gesetzt, für die fachkompetente Gastreferenten gewonnen werden konnten. Auch das Netzwerken kam nicht zu kurz.

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Emirates stärkt Führungsteam für globales Wachstum und Expansion

Emirates strukturiert und stärkt sein globales kommerzielles Führungsteam, um sich für die nächste Ära seines strategischen Wachstums und seiner Expansion optimal aufzustellen. Die Führungskräfte und Teams im Bereich Commercial Operations von Emirates managen die wichtigen Beziehungen zu Kunden, Partnern und Stakeholdern, sichern Umsatzziele und sind aktive Botschafter der Fluggesellschaft innerhalb des weitreichenden Streckennetzes von 138 Zielen in 80 Ländern.

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Salt gewinnt zum dritten Mal in Folge die Tarifkategorie bei Internetanbietern

Das Schweizer Institut für Qualitätstests (SIQT) – ein unabhängiges Testinstitut für Konsumenten – hat kürzlich die Testergebnisse seiner Internetanbieter-Studie 2024 veröffentlicht. Zum dritten Mal in Folge belegt Salt den ersten Platz unter den Schweizer Anbietern in der Tarifkategorie. In einer umfassenden Studie hat das unabhängige Schweizer Institut für Qualitätstests (SIQT) zwölf Breitband-Internetdienstanbieter nach verschiedenen Kriterien wie Tarife, Angebotsspektrum, Transparenz und Komfort sowie Kundendienst untersucht. Salt ging als Top-Internetanbieter hervor und gewann die Tarifkategorie mit einem beeindruckenden Ergebnis von 87 % Test-Zielerreichnung, wodurch das Unternehmen die anderen nationalen Anbieter deutlich übertraf.

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Zeitarbeitskräfte: Schlüssel zum Erfolg im dynamischen Arbeitsmarkt 2025

Im Jahr 2025 werden Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsmarkt konfrontiert sein, auf dem Agilität für den Erfolg entscheidend ist. Hélène Dufresne, Recruitment Consultant beim Schweizer Personalvermittler Robert Walters und Spezialistin für die Rekrutierung von Zeitarbeitskräften, zeigt auf, warum flexible Talente die Lösung für Unternehmen sind, die auf die sich schnell verändernden Bedingungen reagieren wollen. Angesichts des immer schnelleren technologischen Wandels und strengerer Nachhaltigkeitsstandards sind Unternehmen gezwungen, ihre Personalstrategien zu überdenken. Eine der effektivsten Möglichkeiten, flexibel zu bleiben, ist der Einsatz von Zeitarbeitskräften.

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Virtual Reality: Neue Wege für Schulungen, Stressreduktion und Rekrutierung

Ob für Bewerbungsgespräche, Teamanlässe oder Schulungen: Die Einsatzmöglichkeiten von Virtual Reality im HR-Bereich sind vielfältig und Unternehmen erkennen zunehmend das Potenzial dieser Technologie. Einige wenden sie auch an, um die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu verbessern. Ein Mann sitzt in einem Linienflugzeug. Die Flugbegleiterin fordert ihn freundlich dazu auf, seine Tasche im Gepäckfach zu verstauen. Der Passagier weigert sich und reagiert gereizt. „Lassen Sie mich in Ruhe“, schnauzt er. Diese Szene könnte genauso stattfinden, ist aber nicht echt. Sie stammt aus einem Deeskalationstraining, das die Lufthansa mithilfe von Virtual Reality (VR) durchführt.

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Unerwartete Fragen: Mit kreativen Antworten im Job Interview punkten

Wenn wir an Vorstellungsgespräche denken, kommen uns oft die Standardfragen wie „Was sind Ihre Stärken und Schwächen?“ oder „Warum möchten Sie für dieses Unternehmen arbeiten?“ in den Sinn. Immer mehr Unternehmen stellen jedoch fest, dass diese Art von Fragen oft wenig Einblick in die wirkliche Person hinter dem Bewerber bieten. Um eine bessere Übereinstimmung zwischen dem Kandidaten und der Unternehmenskultur zu finden, stellen Personalverantwortliche heutzutage originellere und oft unerwartete Fragen. Der Schweizer Rekrutierungsspezialist Robert Walters verrät fünf überraschende Fragen, die Sie erwarten können, und warum sie so wertvoll sind.

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Dr. Sandro Principe wird Director Business Customers bei SMG Real Estate

Ab dem 1. November 2024 übernimmt Dr. Sandro Principe die Position des Director Business Customers innerhalb von SMG Real Estate für die Immobilienmarktplätze ImmoScout24, Homegate, Flatfox, Immostreet.ch, alle-immobilien.ch, home.ch sowie Acheter-Louer.ch. In dieser Funktion verantwortet er die strategische Führung des Bereichs der Geschäftskunden sowie den gesamten Vertriebs- und Kundendienstbereich.

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Erfolgreiches Geschäftsjahr: Messe Luzern AG setzt auf Wachstum und Digitalisierung

Die Messe Luzern AG blickt auf ein erfolgreiches Geschäftsjahr 2023/2024 zurück. Die Verantwortlichen präsentieren ein positives Ergebnis und zeigen auf, dass sie mit ihren Veranstaltungen sowie deren digitalen Erweiterungen auf dem richtigen Weg sind. Im vergangenen Geschäftsjahr 2023/2024 waren die Räumlichkeiten der Messe Luzern stark ausgelastet mit insgesamt 114 Fach- oder Publikumsmessen, Firmen- oder Musikveranstaltungen, Tagungen oder Konferenzen. Rund 241’740 Besuchende nutzten die Veranstaltungen, um sich zu informieren, zu inspirieren, zu vernetzen oder zu amüsieren. „Der persönliche Kontakt ist das zentrale Element, da er den direkten Austausch von Ideen, Meinungen und Emotionen ermöglicht.

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WeArePepper übernimmt PR für Hyatt Hotels und The Circle Convention Center

Ab sofort übernimmt die Kommunikationsagentur WeArePepper die PR-Arbeit für das Hyatt Regency und das Hyatt Place Zurich Airport The Circle sowie das The Circle Convention Center in der Deutschschweiz. Ziel ist es, die Sichtbarkeit und Bekanntheit beider Hotels sowie des Kongresszentrums am Zürcher Flughafen sowohl bei Medienschaffenden als auch in der breiten Öffentlichkeit zu steigern.

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Wie Schweizer KMU im Fachkräftemangel bestehen: Experten geben Antworten

Was macht kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz in Zeiten des Fachkräftemangels attraktiv? Experten der Universität St.Gallen und der OBT haben untersucht, wie die Bindung von Mitarbeitenden gelingen kann. Dr. Alexander Fust, Forscher am Institut für KMU und Unternehmertum an der HSG, gibt Auskunft über die zentralen Punkte eines neu entwickelten Leitfadens, der im Vorfeld des KMU-Tags vorgestellt wird.

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Handelsregister verzeichnet Anstieg bei Neueintragungen und Löschungen

Der September 2024 zeigt einen deutlichen Anstieg bei Neueintragungen und Löschungen im Handelsregister. Trotz positiver Entwicklungen gegenüber dem Vorjahr gibt es einen spürbaren Rückgang im Vergleich zum Quartalsbeginn. Besonders bei den Mutationen sind rückläufige Zahlen zu verzeichnen.

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Karriereziele im Blick? Nutzen Sie das vierte Quartal für Ihre Beförderung!

Sie streben eine wohlverdiente Beförderung im Januar an? Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um aktiv zu werden! Das vierte Quartal (Q4) ist Ihre beste Chance, sich für den Erfolg zu positionieren und Ihre Karriere voranzubringen. Der Schweizer Personalvermittler Robert Walters teilt 4 wesentliche Schritte, um das Q4 optimal zu nutzen und Ihre Chancen auf eine Beförderung zu erhöhen.

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Humor am Arbeitsplatz: 6 Gründe, warum Lachen die Produktivität steigert

Lachen am Arbeitsplatz? Es mag wie eine Nebensächlichkeit erscheinen, aber es hat erstaunlich grosse Vorteile für die Produktivität und die Atmosphäre am Arbeitsplatz. Der Schweizer Rekrutierungsspezialist Robert Walters nennt 6 Gründe, warum Humor zu einem gesünderen Arbeitsumfeld und besseren Leistungen am Arbeitsplatz beitragen kann.

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