Der erste Eindruck zählt – auch im Unternehmen. Ein durchdachtes Onboarding entscheidet oft darüber, ob neue Mitarbeitende langfristig bleiben oder schnell wieder gehen.
Wer neu beginnt, braucht Orientierung, Vertrauen und Struktur. Klassische Einarbeitungspläne reichen dafür oft nicht aus. Der Artikel zeigt, wie modernes Onboarding funktioniert – strategisch, menschlich und digital unterstützt.
Der Containerumschlag-Index des RWI – Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung – und des Instituts für Seeverkehrswirtschaft und Logistik (ISL) liegt laut neuer Schnellschätzung im Juni bei saisonbereinigt 136,5 Punkten.
Gegenüber dem Vormonat bleibt der Wert damit weitgehend unverändert.
Die Frage „Warum möchten Sie Ihren aktuellen Job aufgeben?“ klingt einfach, ist aber im Vorstellungsgespräch oft eine der schwierigsten – und zugleich entscheidendsten. Arbeitgeber wollen vor allem herausfinden, ob Sie ins Team und zur Unternehmenskultur passen.
Wie Sie Ihren Wechsel begründen, sagt viel über Ihre Ziele, Ihre Haltung und Ihre kulturelle Passung aus. Mit Tipps des Schweizer Recruiting-Spezialisten Robert Walters formulieren Sie Ihre Antwort klar und professionell – und erhöhen so Ihre Chancen auf ein erfolgreiches Match.
Flexible Arbeitsformen sind längst Realität in der Schweizer Arbeitswelt. Für KMU ergeben sich daraus Chancen, aber auch strukturelle Herausforderungen.
Teilzeit, Homeoffice und Jobsharing fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – doch sie verlangen neue Denkweisen in Führung, Organisation und Infrastruktur.
Klar zu kommunizieren, klingt selbstverständlich – ist es aber in der Praxis selten. Kommunikation zählt zu den am meisten unterschätzten Erfolgsfaktoren in der Zusammenarbeit, im Kundenkontakt und bei Entscheidungen.
Laut einer Studie von McKinsey & Company kann effektive Kommunikation die Produktivität um bis zu 20–25 % steigern – vor allem in Unternehmen, in denen sich Mitarbeitende durch klare Informationsweitergabe gut eingebunden fühlen. Dennoch spielt Kommunikation im Rekrutierungsprozess meist nur eine Nebenrolle.
Nach acht Zinssenkungen in Folge setzte die Europäische Zentralbank (EZB) heute zu einer Pause an. Dazu Santosh Brivio, Senior Economist der Migros Bank: „Die EZB anerkennt damit, dass auch eine weitere Lockerung nichts an den Herausforderungen der Eurozone geändert hätte. Weder wären Konjunkturimpulse zu erwarten gewesen noch ein Einfluss auf die Zollunwägbarkeiten oder die Verschuldungsproblematik.“ Das sei auch aus Schweizer Sicht wenig erfreulich, so Brivio.
Die Europäische Zentralbank (EZB) pausierte heute am 24. Juli beim Zinssenkungszyklus. Der massgebliche Einlagezinssatz liegt weiterhin bei 2 Prozent. Zuletzt senkten die europäischen Währungshüter die Leitzinsen acht Mal in Folge.
Meetings kosten Zeit, Energie und Fokus – oft mehr, als sie bringen. Wer sie richtig einsetzt, kann Prozesse beschleunigen, Entscheidungen klären und Teams stärken.
Wirkungsvolle Besprechungen sind kein Zufall, sondern das Ergebnis klarer Struktur, Vorbereitung und Führung. Und manchmal auch das bewusste Weglassen.
Wenn das Recht persönlich wird, zählt mehr als Paragrafenwissen. Ein plötzlicher Verkehrsunfall, Streit um das Erbe, Ärger mit dem Vermieter oder eine Kündigung, die Sie überrascht – in solchen Momenten braucht es Klarheit, Erfahrung und einen juristischen Partner, der Ihre Sprache spricht. Das Anwaltsbüro von lic. iur. Daniel Kopp in Suhr bietet genau das: verlässliche Unterstützung, wenn Entscheidungen rechtlich abgesichert, Konflikte durchdacht gelöst oder Ansprüche durchgesetzt werden müssen. Ob Beratung oder Vertretung – hier steht Ihre Situation im Mittelpunkt.
Juristische Kompetenz mit Tiefgang – für alle Fragen des Alltags. Daniel Kopp bringt nicht nur das Aargauische Anwaltspatent, sondern auch jahrzehntelange Gerichtserfahrung mit: als Gerichtsschreiber, Arbeitsgerichtspräsident und heute als selbstständiger Rechtsanwalt. Die Kanzlei ist breit aufgestellt – von Familienrecht bis Strafrecht, von Mietstreitigkeiten bis Opferhilfe. Das bedeutet für Sie: fundierte Expertise, kombiniert mit Verständnis für die persönlichen Seiten jeder Auseinandersetzung. Ein Anruf genügt – auch ausserhalb der klassischen Bürozeiten – und Sie wissen, wo Sie rechtlich stehen.
Motivierte Mitarbeitende sind kein Zufallsprodukt. Führung bestimmt, ob Potenziale entfaltet oder gebremst werden.
Eine moderne Unternehmenskultur entsteht dort, wo Verantwortung, Vertrauen und Orientierung aufeinandertreffen. Erfolgreiche Führung integriert persönliche Entwicklung, kollektive Ziele und eine Atmosphäre, in der Leistung und Loyalität wachsen.
Drei führende Einzelhandelsgruppen in Polen – Grupa Eurocash, Grupa Chorten und Netto – planen die Gründung einer nationalen Einkaufsallianz.
Ziel ist der Beitritt zur European Marketing Distribution AG (EMD) mit Sitz in Pfäffikon SZ.
Beruflicher Erfolg ist ein Ziel, das viele anstreben. Doch wie stark hängt er von Eigenleistung oder äusseren Bedingungen ab?
Erfolg im eigenen Fach kann vieles bedeuten: ein hohes Gehalt, eine Führungsposition, gesellschaftliche Anerkennung oder ganz einfach persönliche Zufriedenheit. Doch wie entsteht dieser Erfolg? Wie viel ist persönlicher Einsatz – und wie viel davon beruht auf Strukturen, Privilegien oder Zufällen? Dieser Artikel untersucht, was beruflicher Erfolg heute wirklich bedeutet, welche Voraussetzungen ihn fördern und wo Grenzen der Eigenverantwortung liegen.
Ein dampfender Topf in der Mitte, lange Gabeln, Lachen am Tisch – Fondue ist weit mehr als ein Gericht. Es ist gelebte Schweizer Tradition, ein Ritual des Teilens, das Generationen verbindet: einst in Alphütten, heute im Herzen von Luzern. Direkt an der Reuss, nur wenige Schritte von der Kapellbrücke entfernt, wird im FONDUE HOUSE DU PONT an der Gasse Unter der Egg diese besondere Genusskultur täglich neu mit Leben gefüllt. Hier begegnen sich Menschen aus aller Welt – vereint durch die Freude an echtem Geschmack und gemeinsamer Zeit.
Das Menü bleibt der Tradition treu – ergänzt um besondere Varianten: von Moitié-Moitié mit Gruyère und Bio-Alpkäse über Tomaten-, Kräuter- oder Trüffel-Fondue bis zur Variante mit Champagner oder Ziegenkäse. Jeder Käsemix wird sanft im Caquelon geschmolzen, begleitet von knusprigem Sauerteigbrot, gegarten Kartoffeln und frischem Salat. Wer Fleischfondue wählt, taucht zarte Stücke von Rind oder Poulet in heisse Miso-Bouillon oder pflanzliches Öl. Auch vegane Chinoise-Varianten stehen bereit. Sechs hausgemachte Saucen, frisches Gemüse und fein abgestimmte Beilagen runden das Erlebnis ab. Und zum Finale? Ein Schokoladenfondue mit frischen Früchten und feinster Schweizer Schokolade – sinnlich, aromatisch und der perfekte Ausklang für einen genussvollen Abend.
Der aktuelle Global Business Optimism Index (GBOI) von Dun & Bradstreet signalisiert weniger Euphorie.
Doch viele Schweizer Firmen beweisen Anpassungsfähigkeit und Stärke im Umgang mit globalen Veränderungen.
mobilezone investiert seit über 20 Jahren gezielt in die Ausbildung junger Fachkräfte.
Auch 2025 setzt das Unternehmen in der Schweiz und Deutschland erneut ein starkes Zeichen für die Berufsbildung.
Die Burkhalter Gruppe erweitert ihr Netzwerk: Mit Wirkung zum 1. Juli 2025 hat sie die Gattiker Elektro GmbH mit Sitz in Uster übernommen.
Das Traditionsunternehmen bleibt als eigenständige Gesellschaft mit drei Mitarbeitenden unter dem bestehenden Namen erhalten – eine Nachfolgelösung, die den Fortbestand sichert und Synergien schafft.
Der Arbeitsalltag ist vollgetaktet – wer dabei schlecht isst, riskiert mehr als nur ein Leistungstief. Ernährung ist ein unterschätzter Schlüssel für Produktivität, Gesundheit und Konzentration.
Meetings, E-Mails, Kundentermine – zwischen Verpflichtungen bleibt oft kaum Zeit für bewusstes Essen. Stattdessen bestimmen Kaffee, Snacks oder Auslassungen den Speiseplan. Doch gerade im Büro, im Management oder unterwegs braucht der Körper Energie aus den richtigen Quellen. Der Artikel zeigt, wie gesunde Ernährung trotz Stress gelingt – mit einfachen Strategien für Berufstätige und Unternehmen.
Herumfliegender Abfall, Tierfrass, unangenehme Gerüche – all das lässt sich vermeiden, wenn der Müll unterirdisch gelagert wird. Seit 2004 bietet die TRASHFOX AG moderne Unterflur-Sammelsysteme an, die Abfälle dezent unter der Erde verstauen. Die Systeme integrieren sich unauffällig in Wohnquartiere und städtische Bereiche wie Schulhäuser, Sportanlagen, Autobahnraststätten, Spitäler, Firmengebäude und Einkaufszentren. Ergänzt wird das Angebot durch Overground-Lösungen für Orte ohne Unterflur-Möglichkeiten – robust, funktional und nahezu wartungsfrei.
Seit der Gründung der TRASHFOX AG wurde keine einzige Anlage ersetzt – ein Beweis für die aussergewöhnliche Qualität und Langlebigkeit der Systeme. Gemeinden, Kantone und Unternehmen vertrauen auf die platzsparenden und ästhetischen Lösungen, die leicht zu bedienen sind und zudem durch klare Beschriftungen eine einfache Mülltrennung ermöglichen. Mit TRASHFOX entscheiden Sie sich für eine nachhaltige Abfalllösung, die Sauberkeit garantiert und Recycling mühelos macht – sei es unter oder über der Erde.
Überall dort, wo Pumpen, Rührwerke oder rotierende Systeme im Dauereinsatz stehen, kommt es auf eines besonders an: präzise Abdichtungslösungen. Ob in der Papier- und Folienverarbeitung, in der chemischen oder pharmazeutischen Produktion, im Maschinen- und Anlagenbau oder in der Instandhaltung – die Anforderungen an Dichtungskomponenten sind hoch. Genau hier setzt die CORTech AG an.
Mit über 40 Jahren Erfahrung unterstützt das Schweizer Unternehmen Industriepartner bei der Auswahl, Revision und Lieferung technisch anspruchsvoller Produkte wie Gleitringdichtungen, Drehdurchführungen, Packungen, Flachdichtungen und Spannwellen. Wartungs- und Einkaufsverantwortliche profitieren von praxisnahem Engineering, zuverlässiger Produktverfügbarkeit und einem lösungsorientierten Service – für mehr Effizienz, Prozesssicherheit und eine lange Lebensdauer Ihrer Maschinen.
