Drei Massnahmen zur Konflikt-Prophylaxe: So können Chefs Konflikten vorbeugen
VON Barbara Kramer und Frauke Ion News Personalleitung
Diese Situation kennt sicherlich jeder Chef. Er kommt ins Büro und merkt sofort: Hier stimmt etwas nicht. Die Stimmung im Team oder zwischen einzelnen Kollegen ist eisig. Man redet entweder gar nicht mehr miteinander oder giftet sich offen an. Obwohl sie keiner haben will, gehören Konflikte zum Arbeitsalltag. Sie möglichst schnell zu klären, um weiteren Unstimmigkeiten vorzubeugen, ist Aufgabe des Chefs.
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