20. Oktober 2026

Neue Stelle im Betrieb: Kosten vor der Ausschreibung richtig planen

Vor einer Stellenausschreibung braucht ein Betrieb mehr als ein verfügbares Jahresgehalt. Zum realistischen Stellenbudget gehören Arbeitgeberbeiträge, Versicherungen, Rekrutierung, Arbeitsplatz, Einarbeitung, bezahlte Abwesenheiten und eine Reserve für den verzögerten Produktivitätsaufbau. Erst die vollständige Kostenrechnung zeigt, ob die Stelle dauerhaft finanzierbar ist und welchen wirtschaftlichen Beitrag sie leisten muss. Dabei sollten einmalige Ausgaben, laufende Personalkosten und schwerer sichtbare interne Zeitaufwände getrennt geplant werden.

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Lynk & Co feiert Premiere an der Auto Zürich und zeigt ein neues Modell für die Schweiz

Bei seinem ersten Auftritt an der Auto Zürich präsentiert Lynk & Co sein elektrifiziertes Portfolio, ein neues Modell sowie seinen eigenständigen Mobilitätsansatz. Lynk & Co ist erstmals an der Auto Zürich vertreten. Vom 5. bis 8. November 2026 präsentiert die Marke ihr aktuelles elektrifiziertes Modellportfolio und nutzt die Messe zugleich für die Schweizer Premiere eines neuen Modells.

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Stundensatz im Dienstleistungsbetrieb: Unbezahlte Arbeitszeit kalkulieren

Ein tragfähiger Stundensatz entsteht nicht allein aus Lohnkosten und gewünschtem Gewinn. Ein Dienstleistungsbetrieb muss auch jene Arbeitszeit finanzieren, die für Akquisition, Offerten, Administration, Weiterbildung oder interne Besprechungen benötigt wird, aber keiner Kundschaft direkt in Rechnung gestellt werden kann. Entscheidend ist deshalb nicht die gesamte verfügbare Arbeitszeit, sondern die realistisch fakturierbare Kapazität. Erst wenn der jährliche Finanzbedarf durch diese verrechenbaren Stunden geteilt wird, zeigt sich, welcher Stundensatz Kosten, Reserven und Gewinn tatsächlich deckt.

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50 Stunden Padel am Stück: Padelta und Heineken nehmen den Weltrekord ins Visier

Padelta  und Heineken spannen zusammen: Heineken wird neu Nationaler Partner von Padelta. Anfang 2027 wollen sie im Padelta Milandia den offiziellen Weltrekord für das längste Padelmatch am Stück aufstellen. Das Ziel: 50 Stunden Padel ohne Unterbruch. Mit dem Rekordversuch eröffnen Heineken und Padelta ihre Zusammenarbeit und wollen gemeinsam Sport-Geschichte schreiben.

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Was sollte in einer Vertretungsregel stehen, wenn die Geschäftsleitung ausfällt?

Fällt ein Mitglied der Geschäftsleitung unerwartet aus, darf die Handlungsfähigkeit eines Betriebs nicht von improvisierten Telefonaten und persönlichen Kenntnissen abhängen. Eine wirksame Vertretungsregel legt deshalb fest, wer die Leitung übernimmt, welche Entscheidungen getroffen werden dürfen und wie Mitarbeitende, Kunden, Banken sowie Geschäftspartner informiert werden. Eine solche Regelung ist mehr als eine Namensliste. Sie muss rechtliche Vertretungsbefugnisse, operative Zuständigkeiten, finanzielle Limiten, Zugänge zu Informationen und einen klaren Aktivierungsprozess verbinden. Erst wenn die vorgesehenen Stellvertreter die Abläufe kennen und ihre Aufgaben tatsächlich wahrnehmen können, entsteht aus einem Dokument eine belastbare Notfallorganisation.

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Zusätzlichen Verkaufskanal prüfen: Kosten, Marge und Wachstum

Ein zusätzlicher Verkaufskanal kann neue Kundengruppen erschliessen und den Umsatz steigern. Entscheidend ist jedoch nicht der ausgewiesene Kanalumsatz, sondern der zusätzliche Gewinn nach Provisionen, Logistik, Retouren, Betreuung und Kannibalisierung bestehender Verkäufe. Eine belastbare Prüfung verbindet deshalb eine separate Kanalkalkulation mit einem zeitlich begrenzten Markttest. Neben dem Deckungsbeitrag zählen Kapitalbindung, operative Belastung, Kundenzugang und strategische Abhängigkeiten.

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Kleiner Betrieb: Drei Zahlen für die wöchentliche Liquiditätsplanung

Für eine brauchbare Liquiditätsplanung benötigt ein kleiner Betrieb zunächst keine komplizierte Kennzahlenlandschaft. Drei wöchentlich aktualisierte Werte schaffen die notwendige Übersicht: der tatsächlich verfügbare Geldbestand, die realistisch erwarteten Einzahlungen und sämtliche bis zum jeweiligen Termin fälligen Auszahlungen. Aus diesen drei Zahlen entsteht eine rollende Vorschau auf die Zahlungsfähigkeit. Sie zeigt, ob Löhne, Lieferanten, Miete, Versicherungen, Steuern und andere Verpflichtungen rechtzeitig bezahlt werden können. Entscheidend sind dabei tatsächliche Geldbewegungen und nicht Umsätze, Aufwendungen oder Gewinne aus der Erfolgsrechnung.

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Höhenverstellbare Werkbank wählen: Diese Masse sind entscheidend

Vor dem Kauf einer höhenverstellbaren Werkbank genügt es nicht, die verfügbare Wandbreite zu messen. Entscheidend sind der tatsächlich benötigte Höhenbereich, die Abmessungen der Werkstücke, der Platz für Beine und Füsse, die Reichweite zu Werkzeugen sowie die Bewegungsfläche rund um den Arbeitsplatz. Erst diese Werte zeigen, ob eine Werkbank zu den Personen, Tätigkeiten und räumlichen Bedingungen passt. Die Arbeitshöhe lässt sich nicht allein aus der Körpergrösse ableiten. Feine Montagearbeiten benötigen eine andere Position als Hobeln, Feilen oder Arbeiten mit hohem Krafteinsatz. Auch Schraubstock, Werkstück, Auflage und Maschinen verändern die wirksame Arbeitsebene. Deshalb beginnt die Auswahl mit mehreren Messungen direkt am künftigen Einsatzort.

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Wie prüft ein Betrieb, ob die Beleuchtung an Arbeitsplätzen blendet?

Ob eine Beleuchtung blendet, lässt sich nicht allein an der Helligkeit oder einem Luxwert erkennen. Ein Betrieb sollte jeden Arbeitsplatz aus der tatsächlichen Arbeitsposition prüfen: mit eingeschalteten Leuchten, genutzten Bildschirmen, wechselndem Tageslicht und den üblichen Arbeitsmitteln. Beobachtung, Rückmeldungen der Mitarbeitenden und fachgerechte Messungen ergänzen sich. Blendung entsteht, wenn sehr helle Flächen oder starke Helligkeitsunterschiede das Auge überfordern. Möglich sind direkt sichtbare Leuchten, ein helles Fenster im Blickfeld oder Reflexionen auf Monitoren und glänzenden Werkstücken. Die Prüfung muss deshalb die konkrete Sehaufgabe berücksichtigen – vom Bildschirmarbeitsplatz bis zur Qualitätskontrolle in der Produktion.

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Regalbelastung im Lager: Fachlast, Feldlast und Kennzeichnung

Für die sichere Einlagerung reicht eine einzige Traglastangabe nicht aus. Entscheidend sind mindestens die zulässige Fachlast der einzelnen Lagerebene und die Feldlast des gesamten Regalabschnitts. Beide Grenzen gelten gleichzeitig und dürfen weder durch schwere Einzelteile noch durch die Summe mehrerer scheinbar korrekt beladener Ebenen überschritten werden. Die verbindlichen Werte stehen üblicherweise auf einem Belastungsschild am Regal sowie in den Hersteller-, Montage- oder Projektunterlagen. Sie gelten jedoch nur für die geprüfte Konfiguration, die vorgesehene Lastverteilung und einen ordnungsgemässen Zustand. Fehlen eindeutige Angaben, darf die Tragfähigkeit nicht anhand ähnlich aussehender Regale geschätzt werden.

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Werkzeuge am Arbeitsplatz lagern: kurze Wege, Ergonomie und Sicherheit

Häufig genutzte Werkzeuge gehören in den kleinen Greifraum: Sie sollten erreichbar sein, ohne den Oberkörper vorzubeugen, die Schulter hochzuziehen oder den Arm vollständig auszustrecken. Als grobe Orientierung liegt dieser Bereich bei vielen Erwachsenen ungefähr 25 bis 40 Zentimeter vor beziehungsweise neben der üblichen Arbeitshaltung. Eine universelle Zentimeterzahl gibt es jedoch nicht. Körpergrösse, Arbeitsposition, Werkzeuggewicht und Bewegungsablauf verändern den sinnvollen Abstand. Verlässlicher ist ein Praxistest: Bleiben Rücken und Schulter entspannt und lässt sich das Werkzeug mit angewinkeltem Arm sicher greifen, ist der Ablageort für häufige Zugriffe meist geeignet.

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Doppelmayr realisiert in Panama City neue Seilbahn für San Miguelito mit sechs Stationen

Mit der Auftragsvergabe am 15. Oktober 2026 startet die Realisierung der neuen urbanen Seilbahn San Miguelito in Panama City. Doppelmayr errichtet eine 6,6 Kilometer lange Anlage mit sechs Stationen, die dicht besiedelte Gebiete von San Miguelito mit der Metrolinie 2 und dem MetroBus-Netz verbindet. Eine neue urbane Seilbahn verbessert künftig die Anbindung von San Miguelito an wichtige Knotenpunkte des öffentlichen Verkehrsnetzes von Panama City.

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