20. Oktober 2022

Eine faire Zukunft gestalten: Farmy lanciert Crowdinvesting-Kampagne

Die Geschichte von Farmy geht ins nächste Kapitel: Das Zürcher Start-Up lanciert eine Crowdinvesting-Kampagne und lässt so bestehende und zukünftige Kund/innen sowie Landwirt/innen und Produzent/innen am Erfolg von Farmy teilhaben. Als Tobias Schubert und Roman Hartmann 2014 Farmy gründeten, hatten sie eine klare Vision: Farmy soll ein schweizweiter Marktplatz für Bauern, Bäuerinnen und Lebensmittelproduzent/innen, Schweizer Love Brands und traditionelles Handwerk werden. Ein Hofladen im Internet, der frische Lebensmittel mit transparenter Herkunft verkauft. Damit trafen sie den Nerv der Zeit. Farmy ist heute das drittgrösste eFood-Unternehmen der Schweiz, kann auf eine breite Basis an Stammkund/innen zählen, und bietet diesen ein umfassendes Produktsortiment von mehr als 1’200 authentischen Produzent/innen an, die höchsten Ansprüchen an Qualität, Transparenz und Nachhaltigkeit gerecht werden.

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MedAlliance wird von Cordis übernommen

Genf (ots/PRNewswire) - Das in der Schweiz ansässige Medizintechnikunternehmen MedAlliance hat bekannt gegeben, dass es mit Cordis eine Vereinbarung über eine Übernahme getroffen hat, die eine Anfangsinvestition von 35 Millionen US-Dollar und eine Vorauszahlung auf den Abschluss von 200 Millionen US-Dollar, regulatorische Meilensteine ...

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Ramco Systems als FÜHREND in der PEAK-Matrix®-Bewertung 2022 der Everest Group für länderübergreifende Personalabrechnungslösungen (MCP) in der Region Asien-Pazifik positioniert

Chennai, Indien (ots/PRNewswire) - Starke Präsenz im asiatisch-pazifischen Raum und Ausrichtung auf kontaktlose Lohnabrechnung führen zu Ramcos herausragender PositionierungDer führende globale Anbieter von Gehaltsabrechnungssoftware Ramco Systems gab bekannt, dass er von der ...

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HR-Trend 2023: Rollenbasierte Beschreibungen statt Position und Aufgaben

Sprechen wir über HR 2023, sprechen wir über horizontale Strukturen und autonome Teams. Wir sprechen über offene Kommunikationswege zwischen verschiedenen Abteilungen und die Entwicklung von Mitarbeitern, damit sich diese in eine stärkenbasierte Struktur mit ihren individuellen Fähigkeiten einbringen können. Sprechen wir über HR 2023, sprechen wir darüber, dass Personalfachleute ihre Kernprozesse wie Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung, Personalbeschaffung und Talentakquise durch die Übernahme agiler Konzepte verbessern und erneuern müssen. Wir sprechen über die Herausforderung von Stellenausschreibungen in horizontalen Systemen in Kombination mit agilen oder selbstorganisierten Arbeitsweisen.

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TCL: Auf dem Weg ins Metaversum

Hongkong (ots/PRNewswire) - Die erste Kampagne im Metaversum bietet den Verbrauchern neue Möglichkeiten, dieTCL-Produkte zu erlebenTCL Electronics (1070.HK), ein bedeutender Akteur in der weltweiten Fernseh- und Unterhaltungselektronikbranche, gibt heute seinen aufregenden Schritt in das Metaversum beka...

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Alphyn Biologics gibt bekannt, dass die Rekrutierung für die klinische Phase-2a-Studie zur Behandlung von leichter bis mittelschwerer atopischer Dermatitis zur Hälfte abgeschlossen ist

Annapolis, Maryland (ots/PRNewswire) - Die Studie untersucht AB-101a bei Patienten sowohl mit als auch ohne begleitende bakterielle InfektionANNAPOLIS, Maryland, 20. Oktober 2022 /PRNewswire/ ? Alphyn Biologics, ein Dermatologieunternehmen im klinischen Stadium, das erst...

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Artmarket.com: Die Kunstmesse Paris+ wird den französischen Kunstmarkt stärken; Artprice gratuliert Mimosa Echard, Gewinnerin des Marcel-Duchamp-Preises 2022

Paris (ots/PRNewswire) - Die internationale Organisation Art Basel (im Besitz der MCH-Gruppe) wird ihre erste Kunstmesse Paris+ (20. bis 23. Oktober) eröffnen, welche die FIAC ersetzt. Diese Veränderung folgt einer Welle neuer Galerieeröffnungen in der französischen Hauptstadt, darunter von Skarstedt, David Zwirner und Peter Ki...

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