Neue Studie zeigt: Häufiger durchgeführte Umfragen erleichtern zeitnahe Diagnose
belmedia redaktion News Personalleitung
Report zum Mitarbeiterengagement in der Life-Science Industrie zeigt stärkere Einbindung bei Mitarbeitern auf, deren Feedback häufiger als nur im Rahmen der einmal jährlich üblichen Befragung eingeholt wird. Die Studie hat das Mass an Engagement, Einsatzbereitschaft und Fürsprache bei über 1400 Beschäftigten in Pharma-, Medizintechnik-, Biotechnologie- und weiteren Life-Science-Unternehmen untersucht und kommt zu dem Schluss, dass Beschäftigte, die mehr als einmal pro Jahr zu ihrer Motivation befragt werden, am stärksten engagiert und einsatzbereit sind, und ihren aktuellen Arbeitgeber empfehlen.
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