Berufsbildung bei mobilezone: 49 erfolgreiche Lehrabschlüsse und 55 neue Talente

mobilezone investiert seit über 20 Jahren gezielt in die Ausbildung junger Fachkräfte.

Auch 2025 setzt das Unternehmen in der Schweiz und Deutschland erneut ein starkes Zeichen für die Berufsbildung.

Erfolgreicher Lehrabschluss für 49 junge Berufskräfte

Die Sommermonate markieren traditionsgemäss das Ende vieler Ausbildungswege – so auch bei mobilezone. In diesem Jahr schlossen insgesamt 49 Lernende in der Schweiz und Deutschland erfolgreich ihre Lehre ab. In der Schweiz waren es 46 Detailhandelsfachleute, zwei KV-Lernende und eine Fachperson in der Informatik. In Deutschland beendete ein Auszubildender im Bereich IT erfolgreich seine Ausbildung zum Fachinformatiker.

Bernhard Mächler, CFO von mobilezone, betont den hohen Stellenwert der Berufsbildung: „Wir sind stolz auf unsere Lernenden und gratulieren ihnen herzlich zu diesem wichtigen Schritt in ihrer beruflichen Laufbahn. Gleichzeitig freuen wir uns sehr, auch dieses Jahr wieder viele engagierte Nachwuchskräfte bei mobilezone willkommen zu heissen.“

Nachhaltiger Aufbau: 55 neue Lernende starten ihre Lehre

Zum neuen Ausbildungsjahr 2025 begrüsst mobilezone in der Schweiz 55 neue Lernende. Der Schwerpunkt liegt mit 51 Auszubildenden im Bereich Detailhandel. Drei weitere starten im kaufmännischen Bereich, ein Lernender beginnt in der Logistik. Damit zählt mobilezone schweizweit nun 143 Lernende – ein deutliches Zeichen für die langfristige Ausbildungsstrategie des Unternehmens.

Übernahmequote unterstreicht Qualität

Mehr als die Hälfte der Absolventen in der Schweiz – exakt 54 % – werden direkt in ein Arbeitsverhältnis bei mobilezone übernommen. Dies zeigt nicht nur die Zufriedenheit mit der Ausbildungsqualität, sondern auch die hohe Bereitschaft des Unternehmens, Fachkräfte langfristig zu binden.

Ausbildungsstandort Deutschland wächst

mobilezone Deutschland setzt seit 2021 verstärkt auf Berufsbildung – inspiriert vom erfolgreichen Schweizer Modell. Inzwischen absolvieren fünf Lernende ihre Ausbildung in den Bereichen Büromanagement, Digitalisierungsmanagement und Mediengestaltung. Damit wird auch in Deutschland gezielt in die Zukunft investiert – mit Fokus auf praktische Kompetenz und unternehmerischen Nachwuchs.

Berufsbildung als Teil der Unternehmenskultur

Seit mehr als zwei Jahrzehnten engagiert sich mobilezone in der Ausbildung junger Menschen. Der systematische Ausbau des Ausbildungsprogramms – auch über Landesgrenzen hinweg – verdeutlicht, wie zentral die Nachwuchsförderung für das Unternehmen ist. In Zeiten des Fachkräftemangels ist diese Kontinuität ein wertvoller Beitrag zur Sicherung des Schweizer Arbeitsmarktes.

 

Quelle: business24.ch-Redaktion/mobilezone
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