Benito Rigert übernimmt Leitung Human Resources im Spital Muri ab September 2026

Benito Rigert wurde vom Stiftungsrat als neuer Leiter Human Resources und Mitglied der Spitalleitung des Spitals Muri ernannt. Er tritt seine neue Funktion im September 2026 an und folgt auf Daniela Burri, die zum Kantonsspital Zug wechseln wird.

Der 58-jährige Benito Rigert aus Muhen AG verfügt über langjährige Führungserfahrung im strategischen und operativen Human Resources Management in verschiedenen Branchen.

Nach seinem Studium an der Universität Fribourg, das er mit dem Staatlichen Sekundarlehrerdiplom (Phil I) abschloss, war Benito Rigert zunächst als Sekundarlehrer in Neuenkirch (LU) und Gampel (VS) tätig.

Danach wechselte er als HR-Bereichsverantwortlicher zu Möbel Pfister und bildete sich berufsbegleitend im Bereich Führung und Betriebswirtschaftliches Management weiter. Von 2004 bis 2005 absolvierte er ein Nachdiplomstudium im Personalmanagement und schloss dieses erfolgreich mit dem Executive Master of Personal Management der Fachhochschule Nordwestschweiz in Olten ab.


Benito Rigert übernimmt ab September die Leitungr Personalabteilung im Spital Muri.

Danach folgten verschiedene berufliche Stationen in der Deutschschweiz sowie in der Romandie: Benito Rigert war Leiter Personal der Von Roll Umwelttechnik, Leiter Personal der DZ Privatbank in Zürich sowie Leiter Personal der Bourquin-Gruppe und Mitglied der Geschäftsleitung.

Von 2017 bis 2025 arbeitete Benito Rigert als Head People & Culture bei der international tätigen Phoenix Pharma Switzerland mit rund 1’000 Mitarbeitenden. Zuletzt war er Abteilungsleiter Personal beim Genfer Verkehrsverbund, transports publics genevois (tpg).

Daneben ist Benito Rigert als Dozent und Experte für HRM-Themen der Ausbildungslehrgänge HR-Leiter, HR-Fachleute und Betriebswirtschaft an verschiedenen Fachhochschulen tätig.

„Wir freuen uns, mit Benito Rigert einen ausgewiesenen Personal-Experten für das Spital Muri gewonnen zu haben. Seine Fachkompetenz und Erfahrung in Employer Branding, Personalentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen ist insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels von grossem Wert und wird die Weiterentwicklung unseres Regionalspitals als attraktiver Arbeitgeber und moderne Gesundheitsinstitution unterstützen und stärken“, so Stiftungsratspräsident Pascal M. Gregor.

Die Funktion Leitung Human Resources ist auch Mitglied mit Stimmrecht in der Spitalleitung. Damit unterstreicht der Stiftungsrat den hohen Stellenwert, den er den Personalthemen beimisst.

 

Quelle: Spital Muri
Bildquelle: Spital Muri

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