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Im Juni gab es in der Schweiz mehr Handelsregister-Eintragungen als im gleichen Vorjahresmonat – sowohl was Neueinträge als auch was Löschungen betrifft. Damit setzte sich der in den ersten fünf Monaten zu beobachtende Trend zu mehr Einträgen fort. Auch auf Halbjahressicht war der Juni ein Spitzenmonat. Allerdings ist das kein neues Phänomen. Im Juni tut sich immer besonders viel im Handelsregister.
WeiterlesenDas Personal des Apothekendienstleisters GaleniCare Management AG (Sun Store und Amavita) protestiert. Das Unternehmen soll 2017 am bisherigen Standort geschlossen werden und weigert sich, einen Sozialplan auszuarbeiten. Die Mitarbeiter fordern sofortige Verhandlungen, Transparenz bei der geplanten Umstrukturierung und sinnvolle Begleitmassnahmen. Sollte sich GaleniCare weiter einem Sozialplan verweigern, wird man gemeinsam mit Unia geeignete Schritte in die Wege leiten.
WeiterlesenDie klassische Zeitungsannonce ist bei Stellensuchen und -besetzungen längst out. Inzwischen werden Talente bevorzugt online gesucht und gefunden. Doch die Entwicklung bleibt nicht stehen. „Mobile Recruiting“ ist stark im Kommen. Einmal swipen und schon ist der Traumjob in der Tasche – nach Dating und Shopping verlagert sich auch die Stellensuche immer mehr in den mobilen Bereich. Mit „Talentfly“ lanciert JobCloud, das führende digitale Stellen-Unternehmen in der Schweiz (jobs.ch und jobup.ch), jetzt eine neue App für Jobs.
WeiterlesenDer Schweizer Industriekonzern Sulzer schluckt den deutschen Verpackungshersteller GEKA. Laut dem Sulzer-Management ist die Übernahme 282 Mio. Franken (260 Mio. Euro) schwer und stärkt das Unternehmen und seine profitabelste Sparte Chemtech, die Kunststoff-Teile durch Spritzguss herstellt.
WeiterlesenMillennials oder Generation Y – so werden die Jahrgänge in den beiden letzten Dekaden vor der Jahrtausendwende genannt. Eine Generation, die oft mit Klischeevorstellungen von kurzfristigem Denken und Oberflächlichkeit bedacht wird. Dass das so nicht stimmt, zeigt eine von Wells Fargo beauftragte GfK-Studie, bei der mehr als 1‘000 Jungunternehmer aus den USA befragt wurden. Das Ergebnis überrascht: Die überwältigende Mehrheit der Gründer der Millennial-Generation plant langfristig und sieht ihre Kinder als potenzielle Unternehmens-Erben. Auch beim Thema Verschuldung zeigt man sich zurückhaltend, allerdings sehen rund zwei Drittel Kredite als notwendig für Unternehmenswachstum an und sind bereit, dafür Risiken einzugehen.
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Moderne Informations- und Kommunikationstechnik ist hilfreich und nützlich. Doch nicht alles, was übertragen wird, ist auch für den Adressaten gedacht. Es kann ganz schnell passieren, dass vertrauliche Informationen in unbefugte Hände gelangen. Eine neue Software sorgt dafür, dass bei Videotelefonie oder -konferenzen nicht mehr Informationen preisgegeben werden als eigentlich gewünscht. An der Duke University haben Computerwissenschaftler an einer Lösung getüftelt, die es erlaubt, den zu übertagenden Bildausschnitt genau festzulegen.
WeiterlesenSchweizer Existenzgründer haben wieder mehr Zuversicht. War die Stimmung nach dem Frankenschock im letzten Jahr erst einmal getrübt, ist inzwischen verhaltener Optimismus zurückgekehrt. Das zeigt sich auch in der Gründungsstatistik. Doch der Brexit sorgt für neue Unsicherheit. Dies und mehr ergibt sich aus dem neuesten STARTSUPS.CH-Gründungsbericht. STARTSUP.CH ist ein Schweizer Gründerportal.
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Recruiting-Workshops sind eine gute Möglichkeit, um künftige Berufschancen zu testen und sich selbst zu erproben. Die internationale Managementberatung Bain Company lädt bereits zum fünften Mal zu ihrem Recruiting-Workshop BAINWORKS ein. Der Karriere-Event wird vom 14. bis 16. Oktober 2016 in Barcelona stattfinden. Angesprochen fühlen dürfen sich Universitätsstudenten ab dem 4. Semester, MBA-Studenten und Doktoranden. Die Bewerbungsfrist läuft noch bis zum 7. August. Dieses Jahr beteiligen sich erstmals zehn Bain-Büros aus Europa, dem Mittleren Osten und Afrika an der Organisation und Durchführung von BAINWORKS.
WeiterlesenDer Arc-Award ist ein renommierter Schweizer Architekturpreis. Auch für die Preisvergabe 2016 sind wieder zahlreiche Bewerbungen eingegangen, zum Teil läuft die Einreichungsfrist noch. Von daher darf man gespannt sein, wer am Ende in den einzelnen Kategorien „die Nase vorn“ haben wird. Der Arc-Award wird in diesem Jahr zum fünften Mal vergeben. Damit knüpft der diesjährige Award an den Erfolg seiner vier Vorgänger an.
Weiterlesenbelmedia redaktion Digitalisierung Finanzen News
„Robo-Advisors“ und „Fintech-Lösungen“ – das sind zwei Schlagworte, die Zürcher Bankangestellte nicht als Bedrohung für ihren Arbeitsplatz empfinden. Ganz im Gegenteil – sie sehen den technologischen Fortschritt im Finanzsektor als Chance. Dagegen machen die zunehmende Regulierung und das Standort-Marketing des Finanzplatzes Sorgen. Dies ergibt eine repräsentative Umfrage des Zürcher Bankenverbands (ZBV) in Zusammenarbeit mit dem Schweizer Finanzportal finews.ch. Die Erhebung ging der Frage nach, wie die derzeitige Befindlichkeit unter dem Zürcher Bankpersonal ist. Trotz Digitalisierung und laufender Sparrunden bei vielen Instituten haben drei Viertel der Befragten keine Angst, in den nächsten zwölf Monaten den Job zu verlieren. Damit offenbart sich eine überraschend positive Einschätzung der aktuellen Situation. Die mit Abstand grössten Wachstumsfelder sehen die Bankangestellten nach wie vor im Kerngeschäft Private Banking (23,5 Prozent) sowie im Fintech-Bereich (23,4 Prozent).
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