Chinesen tauschen Sigg-Chef Stefan Ludewig aus

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Ein Jahr nach der Übernahme tauschen die neuen Sigg-Eigentümer den Chef aus. Stefan Ludewig ist nicht mehr im Amt. Der chinesische Mutterkonzern Haers hat den Chef des Thurgauer Traditionsbetriebes Knall auf Fall entlassen, wie Recherchen der „Handelszeitung“ zeigen.

Der Hersteller von Aluminiumflaschen bestätigt den Abgang.

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Vier Eigenschaften machen inspirierende Führungspersonen aus

17.10.2016 |  Von  |  News, Personalleitung  | 
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Weltweit geben Unternehmen Milliarden für Leadership-Trainings aus. Damit wollen sie Führungskräfte befähigen, Mitarbeiter zu motivieren und zu begeistern. Doch in der Praxis bringen die meisten Trainings nicht den gewünschten Erfolg.

Dabei weisen inspirierende Führungskräfte tatsächlich messbare Eigenschaften auf, so das Ergebnis der aktuellen Studie „How Leaders Inspire: Cracking the Code“ der internationalen Managementberatung Bain & Company.

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Führungswechsel bei Olma-Messen St. Gallen

14.10.2016 |  Von  |  News, Personalleitung  | 
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Bis zur „Grenzenlos“-Messe sind es nur noch drei Monate, sodass die Meldung für Überraschung sorgt: Claudia Nyffeler gibt ihren Posten als Messeleiterin der Olma-Messen St. Gallen auf. Ihre Nachfolgerin wird Caroline Derungs.

Nur ein Jahr lang übte sie ihren Job als Messeleiterin der „Grenzenlos“ (früher Ferienmesse St. Gallen) aus. Nun verlässt Claudia Nyffeler die Olma Messen St. Gallen auf eigenen Wunsch.

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Flexibles Arbeiten in der Diskussion

07.10.2016 |  Von  |  News, Personalleitung  | 
Flexibles Arbeiten in der Diskussion
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Der Trend der Zeit heisst flexibles Arbeiten, die Arbeit wird zeitlich und räumlich entkoppelt. Eine Umsetzung erfordert intensive Bemühungen sowohl von Unternehmen als auch von den Beschäftigten. Jeder Betrieb hat andere Erfordernisse. Lösungsansätze, wie flexible Arbeit jeweils im konkreten Betrieb umgesetzt werden kann, werden auf dem REFA-Institutstag in Dortmund diskutiert.

Die immer fortschrittlicheren Informations- und Kommunikationstechnologien eröffnen für Unternehmen erhebliche Potenziale für eine flexible Gestaltung der betrieblichen Prozesse. Vor diesem Hintergrund rückt die flexible Arbeit bei vielen Unternehmen in den Fokus, bei der die Arbeit zeitlich und/oder räumlich entkoppelt wird. Gestaltungskonzepte hierfür sind z. B. Vertrauensarbeitszeit, Telearbeit oder auch die Gestaltung der Bürolandschaften.

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Prof. Bruckner – neuer CEO des ZfU International Business School

05.10.2016 |  Von  |  News, Personalleitung  | 
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Das ZfU International Business School in Thalwil hat einen neuen CEO. Der renommierte Schweizer Wirtschaftswissenschaftler wechselt von seiner Position als Vorstand und Ausbildungsleiter an der HWZ (Hochschule für Wirtschaft Zürich) in die neue Funktion.

Bruckner hat in seiner wissenschaftlichen Laufbahn schwerpunktmässig in den Bereichen Digital Business, Marketing und Strategisches Management gearbeitet und geforscht. Er studierte und promovierte an der Universität St. Gallen (HSG) und arbeitete danach lange Jahre in verschiedenen leitenden Positionen für die Schweizer Grossbank UBS AG in Zürich.

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PwC – neuer Leiter der Zürcher Geschäftsstelle

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Die PwC-Geschäftsstelle in Zürich steht seit 1. Oktober unter neuer Leitung. Zu diesem Termin hat Roger Kunz die Funktion übernommen.

Der 44-jährige ist seit 2011 PwC-Partner und arbeitet bereits seit 1998 bei dem renommierten Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen. Als eidg. Diplomierter Wirtschaftsprüfer und Bankfachmann verfügt Roger Kunz über eine breit abgestützte Prüfungserfahrung.

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Vittorio Cornaro übernimmt Leitung der Cornèr Bank Gruppe

02.10.2016 |  Von  |  News, Personalleitung  | 
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Die Generalversammlung der Cornèr Bank verabschiedet Änderungen an der Führungsspitze der Bank. Der bisherige operative Leiter, Paolo Cornara, übernimmt den Vorsitz des Verwaltungsrats. Sein Sohn Vittorio übernimmt die Leitung.

Paolo Cornaro ist seit 47 Jahren bei der Bank tätig. 36 Jahre lang war er Generaldirektor, übergibt aber die operative Leitung nun an seinen Sohn Vittorio, der den gleichen Namen trägt wie sein Großvater, der die Bank gegründet hat. Gleichzeitig und auf seinen persönlichen Wunsch tritt der amtierende VR-Präsident Giancarlo Viscardi seinen Sitz an Paolo Cornaro ab.

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Flucht und Ignoranz – „Nebenwirkungen“ beim Change-Management

28.09.2016 |  Von  |  Personalleitung  | 
Flucht und Ignoranz – „Nebenwirkungen“ beim Change-Management
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Unternehmen müssen sich an veränderte Märkte anpassen. Restrukturierungen sind die logische Folge daraus, denn Fortschritt gelingt nur mit Wandel. Allerdings haben Umorganisationen auch Nachteile: Häufig geht die Produktivität zurück, der Krankenstand steigt, Spitzenkräfte steigen aus. Experten haben für diese „Nebenwirkungen“ bei Change-Projekten eine verblüffend einfache Erklärung.

Das menschliche Gehirn kommt mit solch tiefgreifenden Veränderungen nicht zurecht. Es schaltet automatisch in den „Alarmzustand“. Die Mitarbeiter reagieren instinktiv: Flucht (krankmelden oder kündigen), Angriff (das Projekt aggressiv behindern) oder „sich totstellen“ (Dienst nach Vorschrift). Mit fünf Praxisstrategien bekommen Unternehmen diese ebenso unvermeidlichen wie gefährlichen Instinktreaktionen in den Griff.

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Leadership-Lektionen für Führungskräfte aus drei Kontinenten

27.09.2016 |  Von  |  Organisation, Personalleitung  | 
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Rund 30 sorgfältige ausgewählte Führungskräfte aus China, Afrika und Europa treffen sich für die nächsten acht Tage zum Führungskurs an einem malerischen Veranstaltungsort am Ufer des Zürichsees.

Es handelt sich um das erste Modul des Global Executive MBA der China Europe International Business School (CEIBS), das auf dem europäischen Campus der CEIBS angeboten wird, seit das Programm vor einem Jahr neu gestaltet wurde.

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