SMS Passcode jetzt mit App zur Multi-Faktor-Authentifizierung

18.10.2016 |  Von  |  Digitalisierung, News, Organisation  | 
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Der führende Anbieter umfassender Lösungen für Cloud-Sicherheit CensorNet bietet ab sofort die CensorNet App zur Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA) an.

Mit dieser neuen Authentifizierungsmethode ist es für Nutzer möglich, ihre Einmalpasswörter (One-Time Passcodes) als verschlüsselte Push-Nachricht von der CensorNet App auf Ihr Smartphone geliefert zu bekommen.

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Bain-Studie – wie agile Methoden Firmen in Schwung bringen

30.09.2016 |  Von  |  News, Organisation  | 
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Geschwindigkeit und Produktivität kleiner abteilungsübergreifender Teams nutzen – darum geht bei sogenannten agilen Methoden im Rahmen der Digitalisierung. Sie sind bei der Deutschen Bank ebenso im Einsatz wie bei Zalando, Landmaschinenersteller John Deere, Spotify oder General Electric.

Agile Methoden sind in immer mehr Unternehmen gefragt. Autonomie im engen Austausch mit Kunden, Produkt- und Prozessinnovationen zeichnen agile Teams aus. In der aktuellen Studie „Agile Innovation“ untersucht die internationale Managementberatung Bain & Company anhand zahlreicher Beispiele Hintergründe und Konsequenzen dieses Erfolgsmodells.

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Deadlines in Unternehmen – nicht immer produktiv

28.09.2016 |  Von  |  News, Organisation  | 
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Deadlines gehören zum beruflichen Alltag – niemand mag sie, doch ohne sie scheint es auch nicht zu gehen. Sonst neigt mancher zu immer weiterer „Aufschieberitis“. Doch nicht jede Deadline erfüllt tatsächlich ihren Zweck, oft wirken die Terminsetzungen sogar kontraproduktiv.

Das zeigt eine betriebswirtschaftliche Studie der Syracuse University in Kooperation mit der Drexel University und der University of Michigan. Sie kommt zu dem Ergebnis, dass Deadlines in vielen Fällen dazu führen, dass Arbeitskräfte ihre Aufgaben erst auf den letzten Drücker erfüllen und dabei oft qualitativ schlechtere Ergebnisse abliefern.

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Leadership-Lektionen für Führungskräfte aus drei Kontinenten

27.09.2016 |  Von  |  Organisation, Personalleitung  | 
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Rund 30 sorgfältige ausgewählte Führungskräfte aus China, Afrika und Europa treffen sich für die nächsten acht Tage zum Führungskurs an einem malerischen Veranstaltungsort am Ufer des Zürichsees.

Es handelt sich um das erste Modul des Global Executive MBA der China Europe International Business School (CEIBS), das auf dem europäischen Campus der CEIBS angeboten wird, seit das Programm vor einem Jahr neu gestaltet wurde.

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„Lohnt sich Führung?“ – Eine Mercer-Studie

23.09.2016 |  Von  |  Organisation, Personalleitung, Studien  | 
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Eine aktuelle Mercer-Studie befasst sich mit dem Einfluss von Führung auf den Erfolg von Unternehmen. Dass zwischen beiden Faktoren ein Zusammenhang besteht, ist allgemein bekannt – doch wie genau die Wirkungen sind und wie Führung auch kontraproduktiv wirken kann, dagegen weniger.

Die Untersuchung der Unternehmensberatung Mercer versucht, dies näher zu beleuchten. Dazu wurden 100 Führungskräfte, HR-Top Manager und Experten aus den Bereichen Führungskräfte- oder Organisationsentwicklung in Unternehmen befragt. Die Ergebnisse finden sich in der Studie „Lohnt sich Führung?“

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LinkedIn mit neuen Geschäftsräumen in München

08.09.2016 |  Von  |  Organisation  | 
LinkedIn mit neuen Geschäftsräumen in München
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LinkedIn wächst weiter: Das inzwischen grösste Business-Netzwerk weltweit hat neue Büroräume in der Münchner Sendlinger Strasse bezogen. Diese bieten im Vergleich zu vorher die doppelte Kapazität. Das dortige Team betreut die Regionen Deutschland, Österreich und die Schweiz (DACH) Derzeit beschäftigt LinkedIn rund 40 Mitarbeiter, die das Geschäft lokal vorantreiben.

Die räumliche Vergrösserung geht einher mit dem Mitgliederwachstum von LinkedIn, das dem Unternehmen mittlerweile acht Millionen Mitglieder in DACH beschert hat. Mit dem Umzug in die ehemaligen Räume der Süddeutschen Zeitung stellt LinkedIn die Weichen für weiteres Wachstum.

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Erfolgreich durch CX-Strategie

31.08.2016 |  Von  |  News, Organisation  | 
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Beinahe jede Branche ist heutzutage von der digitalen Entwicklung betroffen. In den meisten Fällen auf positive Weise, doch es gibt auch negative Effekte, zum Beispiel, wenn es eine Branche nicht geschafft hat, sich schnell genug anzupassen.

Für die heutige Generation werden die Grenzen zwischen digitalem und physischem Erleben immer unschärfer und sie sind es gewöhnt, dass Dienste rund um die Uhr verfügbar sind. Somit profitieren nur diejenigen von der technischen Revolution, die in Sachen Digitalisierung stets auf dem neuesten Stand sind.

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Bestandskundenpflege – den Wert eines Kunden bestimmen

26.08.2016 |  Von  |  Organisation  | 
Bestandskundenpflege – den Wert eines Kunden bestimmen
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Stabile, dauerhafte Kundenbeziehungen sind die Lebensversicherung eines Unternehmens. Doch in vielen Branchen gibt es eine Zweiklassen-Kundschaft: Neukunden werden belohnt, Altkunden bestraft. Während man auf diese Art vorn fleissig baggert, laufen einem dann hinten die eigenen Kunden davon. Und im Web erzählen sie allen, warum das so ist.

Vor allem in gesättigten Märkten ist eine Fokussierung auf Wiederkauf und Weiterempfehlungen zwingend vonnöten. Dennoch stehen in vielen Organisationen nicht Hege und Pflege, sondern Eroberungen am höchsten im Kurs.

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Ungetreue Geschäftsführung: Neuer, strafbegründender Eigentumsbegriff

03.08.2016 |  Von  |  Organisation  | 
Ungetreue Geschäftsführung: Neuer, strafbegründender Eigentumsbegriff
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Das Basler Strafgericht hat im Rahmen seiner Rechtsprechung zur ungetreuen Geschäftsführung den Eigentumsbegriff in problematischer Weise erweitert. Neben dem „herkömmlichen“ Eigentum, Miteigentum und Gesamteigentum wird jetzt auch zwischen wirtschaftlichem und juristischem Eigentum differenziert. Vermögensdelikte können dabei auch gegenüber dem wirtschaftlichen Eigentümer begangen werden, auch wenn ihm juristisch das Vermögen gar nicht gehört.

Die ungetreue Geschäftsführung ist in diesem Zusammenhang ein besonders heikler Straftatbestand. Der ist in Art. 158 Abs. 1 StGB wie folgt geregelt:

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Hinter jedem grossen Mann steht eine starke Frau und anders herum

26.07.2016 |  Von  |  Allgemein, Organisation, Selbstmanagement  | 
Hinter jedem grossen Mann steht eine starke Frau und anders herum
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Was wären erfolgreiche Männer ohne die Partnerinnen, die in jeder Situation hinter ihnen stehen? Wahrscheinlich nur halb so erfolgreich. Und auch die karrierestarke Frau hat gern einen starken Mann im Rücken. Der verständnisvolle Partner, der sichere Hafen Familie und belastbare Beziehungen sind für Erfolgsmenschen eine wichtige Voraussetzung für langfristige Erfolge, besonders in schwierigen Situationen.

Oftmals werden diese Beziehungen allerdings nur oberflächlich gepflegt. Für den wirklichen Erfolg braucht es nicht nur die Macher, sondern für diese auch ganz persönliche Bestärkung und Unterstützung aus dem Umfeld. Dabei muss immer auch Raum für die ganz individuelle Begegnung sein.

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