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Menschen mit Behinderungen fühlen sich am Arbeitsplatz benachteiligt

Viele Menschen mit Behinderungen beteiligen sich am Arbeitsmarkt, jedoch fühlen sie sich am Arbeitsplatz aufgrund ihrer Behinderung benachteiligt. Neben Benachteiligungen kommt es auch zu Gewalt am Arbeitsplatz. Rund fünf Prozent der Menschen mit Behinderungen geben an, dass sie in den vergangenen zwölf Monaten vor der Umfrage an ihrem Arbeitsplatz wegen einer Behinderung benachteiligt wurden.

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Konstante Steuerbelastung der Schweizer Steuerpflichtigen

Die Steuerbelastung blieb im Vergleich zum letzten Referenzjahr in zwei Dritteln der Schweizer Kantone gleich. Die Gemeinden und Kantone schöpfen etwas über ein Viertel ihres Ressourcenpotenzials durch Steuern aus. Dass sich an den kantonalen Unterschieden wenig verändert hat, geht aus dem von der Eidgenössischen Finanzverwaltung (EFV) berechneten Steuerausschöpfungsindex 2017 hervor, der das Ausmass der durchschnittlichen Belastung des Steuerpflichtigen durch Steuern der Kantone und Gemeinden aufzeigt. Im Schweizer Durchschnitt schöpfen die Kantone und Gemeinden 25,4 % ihres Ressourcenpotenzials durch Fiskalabgaben aus. Dieser Durchschnitt berechnet sich aus der Summe der kantonalen und kommunalen Fiskalabgaben, dividiert durch das gesamte Ressourcenpotenzial der Schweiz. Das Ressourcenpotenzial widerspiegelt das wirtschaftliche Potenzial der Steuerpflichtigen und damit die Wirtschaftskraft der Kantone.

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Mit boon Bezahlen und Versichern verknüpfen

Durch die Integration der Absicherungslösung von Credit Life International in seine mobile Bezahllösung boon wird Wirecard für seine Nutzer noch attraktiver. In Zukunft kann man sich bei Einkäufen mit der Mobile Payment-App an der Kasse auch per Knopfdruck versichern. „Mit boon bieten wir unseren Nutzern viel mehr als nur eine Payment-App. Unser Ziel ist es, den Funktionsumfang stetig zu erweitern. Wir freuen uns sehr, mit Credit Life International einen Partner gefunden zu haben, mit dem wir boon weiter verbessern und dem Kunden einen zusätzlichen Service zur Verfügung stellen können“, sagt Georg von Waldenfels, Executive Vice President Consumer Solutions, Wirecard AG.

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Kanton Bern: Änderung beim Gehaltssystem für das Kantonspersonal verabschiedet

In den ersten Jahren steiler, später dann flacher - diese Lohnentwicklung sieht die Revision der Personalverordnung vor, die der Regierungsrat beschlossen hat. Ebenso wie der Grosse Rat mit der Verabschiedung des Voranschlags 2017 hat auch der Regierungsrat über die Lohnmassnahmen 2017 befunden. Mit einer Revision der Personalverordnung hat der Regierungsrat eine Änderung beim Gehaltssystem für das Kantonspersonal verabschiedet. Bis anhin erfolgte die Lohnentwicklung beim Kantonspersonal prinzipiell unabhängig vom Alter systembedingt linear in gleichen Schritten, selbstverständlich unter Berücksichtigung der individuellen Leistung.

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Die Digitalisierung der Plakatwerbung - Interview mit Michael Voss, CEO von Screen24

Die Zukunft der Werbung ist digital. Das klassische Plakat hat ausgedient. Es wird von Werbe-Screens abgelöst, die mittels Bewegtbild einen viel höheren Aufmerksamkeitsgrad bei den Passanten generieren. „Die Werbung 2.0 ist nicht nur effektiver, sondern kann auch kundenspezifischer eingesetzt werden“, sagt Michael Voss, CEO des DOOH-Werbeunternehmens Screen24.

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Bonus-System wee nimmt Cashback wörtlich

Nicht nur etwas anders, sondern vollständig neu: Mit dem Bonus-System wee sammeln Sie keine Punkte oder Prämien, sondern sparen beim Einkauf bei lokalen Händlern und Dienstleistern, grossen bekannten Ketten und sogar Onlineshops bares Geld. Die Zahl der Verfügbarkeit in 24 Ländern (davon über 10 europäischen) steigt stetig an. Eine grosse Marketingkampagne in neun europäischen Ländern befindet sich in der Vorbereitung, ab dem 18. Dezember startet eine internationale TV-Kampagne mit über 20.000 Schaltungen. Information und Anmeldung ist schon jetzt auf der Website möglich.

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Fünf Strategien, mit denen Projektmanager überzeugen

Projektmanager müssen in vieler Hinsicht Multitalente sein. Eine der wichtigsten Eigenschaften ist, überzeugen zu können – Mitarbeiter, Kunden, Stakeholder, überhaupt alle in ein Projekt Eingebundenen. Sachinformationen in Form von Zahlen, Daten, Fakten reichen dafür alleine nicht. Die Gehirnforschung zeigt: Emotionales wirkt oft besser und nachhaltiger. Mit geschickt gesetzten emotionalen Impulsen können Projektmanager Botschaften wirkungsvoll verankern. Hierzu ein eindrückliches Beispiel.

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Zürcher Kantonalbank baut zeit- und ortsunabhängiges Geschäftsfeld aus

Acht Schalterstandorte und sechs Agenturen mit ausschliesslichem Schalterdienstleistungs-Angebot werden von der Zürcher Kantonalbank innerhalb der nächsten zwei Jahre geschlossen. Damit einher geht der Ausbau von elektronischen und Beratungs-Dienstleistungen. Damit trägt man dem Kundenwunsch nach zunehmend zeit- und ortsunabhängigen Dienstleistungen Rechnung. Die Schaltertransaktionen gingen in den vergangenen fünf Jahren um knapp 40 Prozent zurück. Die Kunden beziehen heute rund 90 Prozent des Bargelds an Automaten. Das klassische Schaltergeschäft verliert laufend an Bedeutung. Auf diese Veränderungen reagiert die Zürcher Kantonalbank und schliesst acht Schalterstandorte und sechs Agenturen bis Ende 2018. Filialen mit Beratungsangebot sind nicht betroffen.

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